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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur beruflichen Vorsorge und betreue spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationalem Team und kooperativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Entwickle dich weiter und habe einen echten Einfluss auf Kundenlösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der BVG-Beratung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. Unser Team berät unsere Kunden hinsichtlich der Ausgestaltung, Optimierung und auch Platzierung von Sammelstiftungslösungen in der beruflichen Vorsorge BVG. Darüber hinaus stellen wir für unsere Kunden und deren MitarbeiterInnen die professionelle und umfassende Betreuung ihrer Lösungen sicher.
Du möchtest Dich weiterentwickeln und suchst einen Arbeitgeber, welcher Dich dabei unterstützt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Aufgrund des starken Wachstums suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Zürich eine/n Consultant / Mandatsleiter (m/w/d) – Berufliche Vorsorge BVG.
Was erwartet Dich?
- Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team
- Verantwortung für viele spannende und abwechslungsreiche Kundenprojekte
- Persönliche und vielfältige Betreuung nationaler wie internationaler Firmenkunden
- Analysen, Benchmarks, Ausschreibungen, Kommunikationen und Präsentationen
- Enge Zusammenarbeit mit Spezialisten aus den verschiedensten BVG-Bereichen
Was bringst Du mit?
- Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Firmenkunden in Bezug auf BVG
- Sehr gute Kenntnisse in der beruflichen Vorsorge BVG
- Dynamische, flexible und positive Persönlichkeit mit Fokus Teamarbeit
- Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten?
Für unsere Mitarbeitenden steht das selbstbestimmte Arbeiten in professionellen und sehr flexiblen Strukturen im Zentrum, und basiert auf einer kooperativen Teamkultur und einem progressiven Wissensmanagement. Du willst Dich entfalten, mitreden, mitbestimmen, einen Impact haben? Wir suchen Dich!
Unsere Mitarbeitenden profitieren zudem von:
- Aktiver Unterstützung von businessrelevanter Aus- und Weiterbildung
- Teilzeit sowie regelmäßigem remote/hybridem Arbeiten
- Internationalen Erfahrungen und globalen Kontakten mit Kunden und KollegInnen
- Modernen Arbeitsplätzen mit Flex Desks in der Nähe vom Paradeplatz
- Attraktiver Pensionskasse und übrigen Personenversicherungen
- Zulagen zur Krankenkasse und ÖV-Unterstützung
Interesse? Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten. Bei weiteren Fragen sende uns eine E-Mail.
Consultant / Mandatsleitung (m/w/d) – Berufliche Vorsorge BVG Arbeitgeber: Willis Towers Watson
Kontaktperson:
Willis Towers Watson HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant / Mandatsleitung (m/w/d) – Berufliche Vorsorge BVG
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen bereitstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant / Mandatsleitung (m/w/d) – Berufliche Vorsorge BVG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe deine Bewerbung so, dass sie authentisch und ehrlich wirkt. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!: Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung – es dauert nur etwa 5 Minuten! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willis Towers Watson vorbereitest
✨Verstehe die BVG-Welt
Mach dich mit den Grundlagen der beruflichen Vorsorge BVG vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und deine Expertise unter Beweis stellen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Firmenkunden beraten hast. Zeige, wie du Lösungen entwickelt und umgesetzt hast, um das Vertrauen deiner Gesprächspartner zu gewinnen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in verschiedenen Projekten übernommen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.