Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das rechtliche Team für DACH und bearbeite spannende rechtliche Herausforderungen.
- Arbeitgeber: WTW ist ein globales Beratungsunternehmen, das Risiken in Wachstumschancen verwandelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Landschaft in einem dynamischen Umfeld mit bedeutender Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein qualifizierter Anwalt mit mindestens 5 Jahren Erfahrung sein.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem kollegialen Team mit der Chance auf europäische Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für unsere Büros in Frankfurt, Köln oder Wiesbaden suchen wir einen Head of Legal DACH (m/w/d).
Die Rolle
Als Head of Legal für DACH (Deutschland, Österreich und Schweiz) sind Sie Teil des europäischen Rechtsteams innerhalb des WTW-Büros des General Counsel („OGC“). Sie berichten an den stellvertretenden General Counsel für Nordeuropa. Ihre Aufgabe besteht darin, die Bereitstellung aller rechtlichen Unterstützung für die verschiedenen Geschäfte in der DACH-Region, hauptsächlich Deutschland, zu überwachen. Die Rolle ist breit gefächert und umfasst eine stimulierende und abwechslungsreiche Palette von rechtlichen Fragen, sowohl streitige als auch nicht streitige Angelegenheiten, und beinhaltet die Zusammenarbeit mit externen Beratern und anderen funktionalen Leitern in der DACH-Region. Sie haben die Führungsverantwortung für die anderen Mitglieder des deutschen Rechtsteams (einen Anwalt und einen Junior-Anwalt).
Die folgenden Punkte sind eine nicht abschließende Liste der Aktivitäten, die die Rolle umfasst:
- Entwurf und Verhandlung von Kundenverträgen im Zusammenhang mit der Bereitstellung von Beratungs-, Brokerage- und verwandten Dienstleistungen (z.B. Master Service Agreements, TOBAs, Outsourcing-Vereinbarungen, Leistungsbeschreibungen usw.).
- Beratung zu allen rechtlichen Fragen, die für die DACH-Geschäfte von WTW relevant sind.
- Beratung zu Datenschutzfragen und Unterstützung des europäischen Datenschutzbeauftragten, einschließlich der Übernahme der Rolle des DSB für Unternehmen in der DACH-Region.
- Unterstützung anderer Teams innerhalb des OGC (z.B. Compliance, Risiko und Unternehmensführung) bei rechtlichen Angelegenheiten, die die DACH-Region betreffen.
- Beratung des Compliance-Teams zu regulatorischen Fragen im Zusammenhang mit den DACH-Geschäften.
- Unterstützung des Litigation-Teams bei Rechtsstreitigkeiten und verwandten streitigen Angelegenheiten.
- Unterstützung des Employment-Teams bei HR-relevanten Angelegenheiten.
- Überprüfung von WTW-Richtlinien und internen Governance-Dokumenten.
- Beratung zu Lieferanten- und Anbietervereinbarungen.
- Beteiligung an einer Vielzahl von gruppenweiten Projekten des OGC.
Qualifikationen
Die Anforderungen
Sie sind ein in Deutschland qualifizierter Anwalt mit starken akademischen Qualifikationen und haben mindestens 5 Jahre Erfahrung, entweder in der Privatpraxis oder in-house (oder beides). Eine starke Fähigkeit zur Kommunikation in Englisch ist wichtig. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, müssen Sie selbstbewusst und initiativ sein, mit einem robusten kommerziellen Ansatz und einem Engagement für die Lösung herausfordernder rechtlicher Probleme. Im Gegenzug werden Sie mit qualitativ hochwertiger Arbeit, erheblicher Verantwortung, der Möglichkeit, in Partnerschaft mit dem WTW-Geschäft zu arbeiten, und einem kollegialen, angesehenen Rechtsteam in einem dynamischen Arbeitsumfeld belohnt. Wichtig ist, dass die Rolle die Möglichkeit bietet, breiter innerhalb des europäischen Rechtsteams zu arbeiten. Die Rolle wäre in Deutschland (vorzugsweise in Frankfurt) angesiedelt und umfasst die Option, an mehreren Tagen pro Woche flexibel von zu Hause aus zu arbeiten.
WTW ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Kontaktperson:
Willis Towers Watson HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Legal DACH (f/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Juristen und Fachleuten in der DACH-Region zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle rechtliche Entwicklungen und Herausforderungen in der DACH-Region. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen rechtlichen Rahmenbedingungen und Trends verstehst, die für WTW relevant sind.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen rechtlichen Fragen und deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Engagement für die Unternehmenskultur
Mache dir Gedanken darüber, wie du zur Unternehmenskultur von WTW beitragen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die rechtlichen Anforderungen verstehst, sondern auch die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Legal DACH (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of Legal DACH wichtig sind. Betone deine juristische Qualifikation, Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Datenschutz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge ein und erläutere, wie du zur Lösung komplexer rechtlicher Herausforderungen beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willis Towers Watson vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über WTW und die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Legal DACH. Verstehe die rechtlichen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und sei bereit, deine Ansichten zu diesen Themen zu teilen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Vertragsverhandlung, im Umgang mit rechtlichen Fragestellungen und in der Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du erfolgreich Lösungen gefunden hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit in Englisch erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
