Senior Director Work, Rewards & Careers

Join WTW, a global leader in talent, risk, and capital solutions. We collaborate with clients to drive effective business strategies and enhance organizational performance through our integrated approach to Work, Rewards, and Careers.

Die Work & Rewards-Praxis hilft Organisationen, Werte zu erschließen, indem sie Belohnungsstrategien entwirft und umsetzt, die Leistung, Engagement und langfristiges Wachstum fördern. Unsere Berater arbeiten mit Kunden zusammen, um Arbeit und Belohnungen mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen, wobei sie marktführende Daten, Analysen und digitale Tools nutzen.

In WRC umfasst unser Kerndienstleistungsangebot Jobbewertung, Jobarchitektur, Kompetenzarchitektur, Karriereframeworks, Belohnungsstrategien, Gestaltung von Belohnungsprogrammen, Prozessen und Richtlinien, Lohngleichheit und Transparenz, Workforce-Analytik, Anreizgestaltung, Leistungsmanagement und leistungsabhängige Vergütung. Bitte beachten Sie, dass dies keine vollständige Liste ist.

• Kundenengagement & Beziehungsaufbau: Führen Sie Entdeckungsdiskussionen, um neue Geschäftsmöglichkeiten mit unseren ausgewählten Zielkunden innerhalb des multinationalen Clusters zu generieren, entwickeln und liefern Sie Vorschläge.
• Dienen Sie als primärer W&R-Berater, der Kundenprojekte leitet, um die Ziele der Kunden zu erreichen.
• Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen (z.B. mit Heads of Reward, Reward Managers, Heads of Talent usw.), um Zufriedenheit und langfristige Partnerschaften sicherzustellen.

• Projektleitung: Überwachen Sie die Durchführung mehrerer komplexer Projekte, um Rentabilität, Mitarbeiterengagement und Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
• Strategische Partnerschaft mit Kunden zur Entwicklung innovativer Ansätze zur Lösung ihrer HR-, Belohnungs-, Talent- und Geschäftsherausforderungen.
• Bereitstellung hochwertiger Beratungsleistungen und effektive Kommunikation von Ergebnissen und Empfehlungen an Führungskräfte.

• Teamentwicklung & Führung: Mentoring von Beratern und Analysten, Förderung einer Kultur der Exzellenz und hohen Leistung.
• Beitrag zum Aufbau vielfältiger Teams und zur Entwicklung von Abteilungsplänen und -strategien.
• Vorbildfunktion für die Werte von WTW, Förderung von Teamarbeit und Engagement für die Kundenzufriedenheit.

• Thought Leadership & Markenbekanntheit: Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung der Markteinführungsstrategie für den Cluster.
• Unterstützung und Vorbildfunktion beim Aufbau von Brücken/Verbindungen zwischen unseren drei Praxen, um als ein W&R auf den Markt zu gehen.

Integration neuer Technologien: Unser digitaler Fahrplan betont die Integration modernster Technologien wie künstliche Intelligenz und Datenanalytik zur Verbesserung unserer Beratungsfähigkeiten. Durch die Nutzung dieser Tools zielen wir darauf ab, aufschlussreichere und datengestützte Lösungen zu liefern, die den sich entwickelnden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden.

Erhöhen Sie die externe Sichtbarkeit von WTW durch das Verfassen von Artikeln und die Teilnahme an Konferenzen.

• Mindestens 8 Jahre designorientierte Erfahrung in der Beratung oder einem beratenden Unternehmensumfeld, fokussiert auf WRC-Disziplinen.
• Starkes Verständnis von Belohnungsprogrammen und -prozessen, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in den Märkten Benelux, Nordics oder Schweiz.
• Affinität zu digitalen Tools und KI.
• Analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und effektive Lösungen zu präsentieren.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten und Kundenbeziehungsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu führen und zu entwickeln.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; zusätzliche lokale Sprachen sind von Vorteil.
• Kenntnisse in der MS Office Suite.

Warum uns beitreten? Machen Sie einen bedeutenden Einfluss in einem globalen Marktführer mit Möglichkeiten für berufliches Wachstum. Arbeiten Sie in einem dynamischen und multinationalen Team in ganz Europa. Seien Sie Teil einer Organisation, die sich verpflichtet hat, Vielfalt und ein integratives Arbeitsumfeld zu fördern.

Bewerben Sie sich jetzt: Wenn Sie die Leidenschaft, Fähigkeiten und Erfahrungen besitzen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, und begeistert sind, in unserem multinationalen Cluster (Benelux, Nordics, Schweiz) zusammenzuarbeiten, laden wir Sie ein, sich zu bewerben und den nächsten Schritt in Ihrer Karriere bei WTW zu machen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bieten Bewerbungs-, Interview- und Arbeitsplatzanpassungen sowie -unterstützungen für alle Bewerber an. Wenn Sie Barrieren im Bewerbungsprozess bis hin zum Eintritt bei WTW sehen, senden Sie bitte eine E-Mail.