Senior Director Work, Rewards & Careers

Join WTW, a global leader in talent, risk, and capital solutions. We collaborate with clients, driving effective business strategies and enhancing organizational performance through our integrated approach zu Work, Rewards, und Careers.

Die Work Rewards Praxis hilft Organisationen, Wert zu schöpfen, indem sie Belohnungsstrategien entwerfen und umsetzen, die Leistung, Engagement und langfristiges Wachstum fördern. Unsere Berater arbeiten mit Kunden zusammen, um Arbeit und Belohnungen mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen, wobei marktführende Daten, Analysen und digitale Tools genutzt werden. Als Direktor in unserem Team spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Leitung von Kundenengagements und der Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten in verschiedenen Branchen. Sie werden als Coach und Mentor fungieren und zum Wachstum und zur Leistung unserer Teams beitragen.

In WRC umfasst unser Kerndienstleistungsangebot Jobbewertung, Jobarchitektur, Kompetenzarchitektur, Karriereframeworks, Belohnungsstrategie, Gestaltung von Belohnungsprogrammen, Prozessen und Richtlinien, Lohngleichheit und Transparenz, Workforce-Analytik, Anreizgestaltung, Leistungsmanagement und leistungsabhängige Vergütung. Bitte beachten Sie, dass dies keine vollständige Liste ist.

Key Responsibilities:

Kundenengagement Beziehungsaufbau

Leiten Sie Entdeckungsgespräche, um neue Geschäftsmöglichkeiten mit unseren ausgewählten Zielkunden innerhalb des multinationalen Clusters zu generieren, und entwickeln und liefern Sie Vorschläge.

Fungieren Sie als primärer WR-Berater, der Kundenprojekte leitet, um die Ziele der Kunden zu erreichen.

Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen (z.B. zu Heads of Reward, Reward Managers, Heads of Talent usw.), um Zufriedenheit und langfristige Partnerschaften sicherzustellen.

Projektleitung

Überwachen Sie die Durchführung mehrerer komplexer Projekte, um Rentabilität, Mitarbeiterengagement und Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

Strategisch mit Kunden zusammenarbeiten, um innovative Ansätze zur Lösung ihrer HR-, Belohnungs-, Talent- und Geschäftsherausforderungen zu entwickeln.

Hochwertige Beratungsleistungen und effektive Kommunikation von Ergebnissen und Empfehlungen an Führungskräfte bereitstellen.

Teamentwicklung Führung

Beraten Sie Berater und Analysten und fördern Sie eine Kultur der Exzellenz und hohen Leistung.

Tragen Sie zum Aufbau vielfältiger Teams und zur Entwicklung von Abteilungsplänen und -strategien bei.

Seien Sie ein Vorbild für die Werte von WTW und fördern Sie Teamarbeit und Engagement für die Kundenzufriedenheit.

Thought Leadership Markenbekanntheit

Tragen Sie zur Entwicklung und Umsetzung der Markteinführungsstrategie für den Cluster bei.

Unterstützen Sie den Aufbau von Brücken/Verbindungen zwischen unseren drei Praktiken, damit wir als eine Einheit auf den Markt gehen können.

Integration neuer Technologien: Unser digitaler Fahrplan betont die Integration modernster Technologien wie künstliche Intelligenz und Datenanalytik, um unsere Beratungsfähigkeiten zu verbessern. Durch die Nutzung dieser Tools zielen wir darauf ab, aufschlussreichere und datengestützte Lösungen zu liefern, die den sich entwickelnden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden.

Steigern Sie die externe Sichtbarkeit von WTW durch das Verfassen von Artikeln und die Teilnahme an Konferenzen.

Qualifikationen

Anforderungen:

• Mindestens 8 Jahre designorientierte Erfahrung in der Beratung oder einem beratenden Unternehmensumfeld, mit Fokus auf WRC-Disziplinen.
• Starkes Verständnis von Belohnungsprogrammen und -prozessen, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in den Märkten Benelux, Nordics oder Schweiz.
• Affinität zu digitalen Tools und KI.
• Analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und effektive Lösungen zu präsentieren.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten und Fähigkeiten im Kundenbeziehungsmanagement.
• Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu führen und zu entwickeln.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; zusätzliche lokale Sprachen sind von Vorteil.
• Kenntnisse in der MS Office Suite.

Warum uns beitreten?

Gestalten Sie einen bedeutenden Einfluss in einem globalen Marktführer mit Möglichkeiten für berufliches Wachstum.

Arbeiten Sie in einem dynamischen und multinationalen Team in ganz Europa.

Seien Sie Teil einer Organisation, die sich für Vielfalt und ein integratives Arbeitsumfeld einsetzt.

Bewerben Sie sich jetzt: Wenn Sie die Leidenschaft, Fähigkeiten und Erfahrungen besitzen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, und begeistert sind, in unserem multinationalen Cluster (Benelux, Nordics, Schweiz) zusammenzuarbeiten, laden wir Sie ein, sich zu bewerben und den nächsten Schritt in Ihrer Karriere bei WTW zu machen.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bieten allen Bewerbern Anpassungen und Unterstützung im Bewerbungs-, Interview- und Arbeitsplatzprozess an. Wenn Sie Barrieren im Bewerbungsprozess bis hin zum Eintritt bei WTW sehen, senden Sie bitte eine E-Mail.