Abteilungsleiter Getränkemarkt (m/w/d)

Abteilungsleiter Getränkemarkt (m/w/d)

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe dein Team im Getränkemarkt und setze Verkaufsstrategien um.
  • Arbeitgeber: REWE, ein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber mit Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 10% Einkaufsrabatt und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung in allen Lebenslagen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Lebensmitteleinzelhandel und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung im Verkauf, teamorientiert und kundenfokussiert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Ort: 59969 Hallenberg, Merklinghauser Straße 47a | Vertragsart: Vollzeit, 40 Wochenstunden, unbefristet | Job-ID: 954721

Eine wertschätzende Führungskultur und Teamgeist liegen dir am Herzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit deinem Team trägst du zum Erfolg der REWE bei und gibst deinen Kund:innen jeden Tag das Gefühl, in deiner REWE Denis Schneider oHG willkommen zu sein.

Was wir bieten:

  • REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt.
  • Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt.
  • Ankommen, aber richtig – Wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst.
  • Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 10 % Einkaufsrabatt in deiner REWE Denis Schneider oHG sowie 5 % bei REWE, PENNY und weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group.
  • Darf es noch etwas dazu sein? – Freu dich auf Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit.
  • Heute schon an morgen denken – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
  • Bleib mobil – mit einem JobRad-Leasing.
  • Für mehr Balance – zertifiziert durch das audit berufundfamilie unterstützen wir dich in jeder Lebenslage bei bspw. Pflege- und Kinderbetreuungsthemen durch die awo lifebalance sowie der Freizeitgestaltung u. a. mit dem Deutschen Jugendherbergswerk.
  • Gestalte deine Zukunft – mit unseren umfassenden Angeboten an Seminaren, Coachings und E-Learnings.
  • Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk.

Was du bei uns bewegst:

  • Du führst dein Team im Bereich Getränke kompetent auf Augenhöhe, gehst als Vorbild voran und setzt das nationale Vertriebskonzept gekonnt um.
  • Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und die Einhaltung der Hygienevorschriften.
  • Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff.
  • Du verantwortest die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege.
  • Du setzt deine Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen selbständig um.

Was uns überzeugt:

  • Deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel – aber auch als Quereinsteiger:in mit erster Berufserfahrung im Verkauf Getränke bist du bei uns herzlich willkommen.
  • Deine fundierten Warenkenntnisse und dein hohes Bewusstsein für Frische und Qualität.
  • Deine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Deine zuverlässige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise sowie deine Kund:innenorientierung.
  • Deine Bereitschaft, in einem flexiblen Schichtsystem mit Einsatzzeiten von Montag bis Samstag zwischen 07:00 und 21:00 Uhr zu arbeiten.

Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.

Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 954721)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Abteilungsleiter Getränkemarkt (m/w/d) Arbeitgeber: Willkommen auf der Startseite der REWE Group!

REWE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Führungskultur und Teamgeist fördert. In Hallenberg profitierst du von einer attraktiven Vergütung, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem bieten wir dir zahlreiche Vorteile wie Einkaufsrabatte, Sonderzahlungen und Unterstützung in allen Lebenslagen, was das Arbeiten in unserem Team besonders angenehm macht.
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Kontaktperson:

Willkommen auf der Startseite der REWE Group! HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Getränkemarkt (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter Getränkemarkt interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei REWE arbeiten oder im Lebensmitteleinzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmitteleinzelhandel und über die spezifischen Herausforderungen, die REWE aktuell hat. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um das Team zu unterstützen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Getränkemarkt (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamarbeit
Vertriebskompetenz
Warenkenntnisse
Hygienevorschriften
Kosten- und Umsatzentwicklung
Inventur
Warendisposition
Preisauszeichnung
Kund:innenorientierung
Flexibilität
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Detailgenauigkeit
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen guten Eindruck von dir zu bekommen.

Betone deine Stärken: Hebe in deiner Bewerbung besonders die Fähigkeiten hervor, die für die Position als Abteilungsleiter Getränkemarkt wichtig sind. Zeig uns, wie du das Team zum Erfolg führen kannst!

Bewirb dich online: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willkommen auf der Startseite der REWE Group! vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur von REWE. Zeige im Interview, dass du die wertschätzende Führungskultur und den Teamgeist schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Wissen über Warenpräsenz und Hygiene unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger.

Zeige deine Kundenorientierung

Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenbetreuung zu beantworten. Überlege dir, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern würdest und bringe Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen mit ins Gespräch.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an deiner beruflichen Weiterentwicklung. Frage nach den Seminaren und Coachings, die REWE anbietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzubilden.

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