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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Prozesse in der Instandhaltung.
- Arbeitgeber: Führender Eigenmarkenlieferant mit starkem Wachstum und dynamischem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Raum für Mitgestaltung und spannende Projekte im Energiemanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem innovativen Unternehmen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und mehrjährige Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ort: 57250 Netphen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 951301
Wir suchen Sie: Führungskräfte, die mit strategischem Weitblick, Entscheidungsstärke und Teamgeist Prozesse optimieren, Teams führen und fördern und unseren Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten. Schlüsselrolle mit vielen Vorteilen!
- Neben einer attraktiven Vergütung warten eine Vielzahl exklusiver Mitarbeiterrabatte und Benefits auf Sie:
- Zuschüsse für Ihre Mobilität, Sport- und Freizeitaktivitäten
- Vereinbarkeit von Job und Familie durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Lösungen
- Raum für Mitgestaltung, Projektverantwortung und Ihre Ideen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungen, in denen Sie Ihre Kompetenzen ausbauen können
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker mit einer Weiterbildung zum Elektromeister oder staatlich geprüften Techniker Fachrichtung Elektrotechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung, idealerweise in der Konsumgüter- oder Lebensmittelindustrie
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik & Mechanik sowie in der Wartung, Reparatur und Optimierung von Produktionsanlagen
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie Projekterfahrung
- Kenntnisse in MS Office und SAP
- Teamfähigkeit und Offenheit
Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören:
- Personalführung eines kleinen Teams von 6 Mitarbeitenden
- Organisation und Verantwortung der Prüfung elektrischer Sicherheitseinrichtungen
- Planung und Überwachung der Verbrauchsanlagen des Betriebs und Planung strategischer Optimierungen, die zur Verbesserung des Betriebs im Energiemanagement führen
- Planung, Koordination und Begleitung der Prüfungen/Wartungen überwachungspflichtiger Anlagenteile
- Analyse von Prozessen, Identifizieren von Optimierungspotenzialen und Unterstützung von Projekten
- Betreuung eines oder mehrerer Projekte im Bereich Materialeinkauf, Abwicklung von Baubesprechungen, Abrechnung der Projekte, baustellenbegleitende Betreuung
Über Wilhelm Brandenburg: Als führender Eigenmarkenlieferant der REWE Group erwirtschaften wir mit 2.900 Mitarbeitenden über 850 Millionen Euro Umsatz. Wir setzen auf starke Führungspersönlichkeiten, die unser Wachstum steuern und Teams erfolgreich machen. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Raum für Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld für visionäre Führungskräfte. Gestalten Sie jetzt die Zukunft mit uns!
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.wilhelmbrandenburg.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Stelle (Job-ID: 951301) steht Ihnen gerne Teresa Jaschke unter der Telefonnummer 02738 69239-210 zur Verfügung.
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Abteilungsleiter Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Willkommen auf der Startseite der REWE Group!
Kontaktperson:
Willkommen auf der Startseite der REWE Group! HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Instandhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Projekte. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen. Und vergiss nicht, deine Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Abteilungsleiter Instandhaltung passen.
Nutze unser Onlineformular!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Onlineformular auf der Website. So können wir schnell und unkompliziert auf deine Bewerbung reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willkommen auf der Startseite der REWE Group! vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was Wilhelm Brandenburg wichtig ist, kannst du deine Antworten besser auf deren Erwartungen abstimmen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein technisches Wissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Instandhaltung oder wie das Team strukturiert ist.
✨Körpersprache und Auftreten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung vermitteln Selbstbewusstsein. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.