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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsinitiativen und setze digitale Projekte im E-Commerce um.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das hochwertige Weine für alle zugänglich macht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kreativer Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer modernen Weinmarke und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Business Development oder Projektmanagement, idealerweise im E-Commerce.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ort: 51063 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet bis 31.07.2027 | Job-ID: 947133
Wir sind Weinfreunde und es ist unsere Mission, hochqualitative Weine für jeden zugänglich und erlebbar zu machen. In unserem Sortiment, das Sie sowohl in der REWE-Welt als auch auf Weinfreunde.de finden, vereinen wir bekannte Klassiker, aufregende Neuentdeckungen und einzigartige Eigenkreationen. Wir kooperieren direkt und ohne Zwischenhändler mit renommierten Winzern weltweit. Mit Leidenschaft sind wir täglich auf der Suche nach verborgenen Schätzen und unbekannten Geheimtipps, um unseren Kundinnen und Kunden stets das Beste zu bieten.
Was du bei uns bewegen kannst:
- Wachstumsinitiativen entwickeln: Du analysierst Markt- und Kundendaten, identifizierst Wachstumspotentiale und entwickelst Initiativen zur Weiterentwicklung unseres E-Commerce-Geschäfts und neuer Vertriebskanäle.
- Neue Geschäftsmöglichkeiten erschließen: Du identifizierst neue Vertriebskanäle, Kooperationen oder Partnerschaften und begleitest deren Aufbau – von der Idee bis zur Umsetzung.
- Digitale Initiativen vorantreiben: Du bringst die Perspektive der Fachbereiche und Geschäftsführung in IT-Projekte ein, arbeitest eng mit unserem Product Owner zusammen und stellst sicher, dass neue Lösungen einen klaren Mehrwert für unser Geschäft schaffen.
- Business Cases erstellen: Du bewertest neue Ideen und Initiativen wirtschaftlich, bereitest Entscheidungsvorlagen für das Management vor und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Projekte umsetzen: Du steuerst Business-Development-Projekte eigenverantwortlich – von der Analyse über die Konzeptphase bis zur Umsetzung gemeinsam mit den Fachabteilungen.
- Geschäftsmodell und Prozesse weiterentwickeln: Du analysierst bestehende Strukturen und identifizierst Möglichkeiten, unser Geschäftsmodell, unsere Prozesse und unsere Zusammenarbeit zwischen den Teams zu verbessern.
Was uns überzeugt:
- Deine Persönlichkeit: Du bist offen und kommunikativ und kannst unterschiedliche Stakeholder überzeugen. Du bringst außerdem Eigeninitiative, Neugier und Freude daran mit, neue Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Deine Erfahrung: Du kannst erste relevante Berufserfahrung im Business Development, in der Strategieberatung oder im Projektmanagement vorweisen – idealerweise im E-Commerce oder Handel.
- Deine Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, oder des Managements oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Deine Arbeitsweise: Du bist gut darin, analytisch zu denken, und bringst eine strukturierte Herangehensweise sowie Freude an konzeptioneller Arbeit mit.
Was wir bieten:
- Starkes Team mit toller Kultur: Arbeite in einem engagierten und motivierten Team, wo flache Hierarchien und ein offenes Miteinander den Arbeitsalltag bestimmen.
- Flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten: Profitiere von Vertrauensarbeitszeiten und der Möglichkeit, sowohl remote als auch im Büro zu arbeiten, angepasst an die individuellen Bedürfnisse deines Teams.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Freue dich auf finanzielle Extras, die deine Arbeitsleistung wertschätzen.
- Exklusive Mitarbeitendenvorteile: Zugang zu Essenskostenzuschüssen, kostenlosem Müsli, Kaffee, Wasser, Tee und Obst im Büro, freie Mitarbeitendenparkplätze, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, die Möglichkeit eines Jobrads sowie weitere Benefits und Rabatte der REWE Group.
- Sicherheit: Arbeite in einem stetig wachsenden Unternehmen der REWE Group und genieße einen langfristig sicheren Arbeitsplatz.
Weitere Informationen erhältst du unter weinfreunde.de.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 947133)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Business Development Manager (m/w/d) Schwerpunkt IT-Projekte Arbeitgeber: Willkommen auf der Startseite der REWE Group!
Kontaktperson:
Willkommen auf der Startseite der REWE Group! HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d) Schwerpunkt IT-Projekte
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über Weinfreunde und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung des E-Commerce-Geschäfts beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d) Schwerpunkt IT-Projekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei offen und ehrlich in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, wie du Wachstumspotentiale identifiziert oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du auch in der schriftlichen Kommunikation organisiert bist.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willkommen auf der Startseite der REWE Group! vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie wichtig es für sie ist, hochqualitative Weine zugänglich zu machen, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du diese Vision teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development oder Projektmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und umgesetzt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle stark auf analytischem Denken basiert, sei bereit, deine Herangehensweise an Marktanalysen oder die Entwicklung von Business Cases zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den flachen Hierarchien und wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Ideen zu entwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.