HR-Experte Recruiting Einzelhandel Region West (m/w/d)

Ort: 50354 Hürth | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Job-ID: 962991

Was wir zusammen vorhaben: Gestalte bei uns am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werde Teil eines weiter wachsenden Teams mit Lust auf Bewegung und Dynamik. Werde Berater:in von Führungskräften, Bewerbermarktkenner:in, Talententdecker:in und bringe Dich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeitende!

Was Du bei uns bewegst:

• Auf Deine Expertise ist Verlass: Du berätst die Führungskräfte unserer REWE- und Penny-Märkte in der Region West von der Personalgewinnung bis zur Personaleinstellung.
• Du übernimmst Verantwortung: für den Recruiting-Prozess unterschiedlicher Positionen in unseren Märkten. Dies umfasst die Auftragsklärung, die Ausschreibung der Stelle in geeigneten Recruiting Kanälen sowie die Vorauswahl auf Basis der Bewerbungsunterlagen.
• Weiterhin führst Du eigenständig Telefoninterviews mit den Kandidaten oder Gespräche in der Region im Rahmen von z.B. Bewerbertagen.
• Wenn es um Prozesse geht, hast Du den Durchblick. Du ermittelst Bruttoentgelte, verantwortest die Anhörung des Betriebsrats und erstellst Arbeitsverträge.
• Du koordinierst alle Schnittstellen: indem Du eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR, Payroll und Vertrieb) zusammenarbeitest.
• Im Rahmen von Prozessanpassungen engagierst Du dich, um Prozesse weiterzuentwickeln und anzupassen.
• Du bist Ansprechperson und Repräsentant/in: Du besuchst Karrieremessen und Märkte sowie repräsentierst du das Recruiting Center auf Gebietssitzungen.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst Deine Persönlichkeit: Du bist engagiert, proaktiv und agierst gerne eigenverantwortlich.
• Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität sind für Dich charakteristisch.
• Du hast Dein Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal vorweisen.
• Deine ersten Erfahrungen im Bereich Recruiting, insbesondere in der Führung von Telefoninterviews sind wünschenswert.
• Du hast gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten.
• Du hast die Fähigkeit komplexe Sachverhalte vereinfacht und verständlich wiederzugeben.
• Deine strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Du hast keine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten.
• Dein Führerschein der Klasse B und deine Reisebereitschaft innerhalb der Region West.

Was wir bieten:

• Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
• Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (Jobrad).
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse.
• Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 962991)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.