Auf einen Blick
- Aufgaben: Konzipiere und führe spannende Seminare und Workshops zur Weiterbildung durch.
- Unternehmen: REWE Region Nord – ein sicherer Arbeitgeber mit vielen Perspektiven.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Familienbewusste Personalpolitik und zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte den Lebensmitteleinzelhandel aktiv mit und übernehme schnell Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Pädagogik oder Psychologie und Begeisterung für Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ort: 24558 Henstedt-Ulzburg | Vertragsart: Vollzeit, befristet (Herbst 2028)
Was wir zusammen vorhaben: Die REWE Region Nord mit Zentralsitz in Henstedt-Ulzburg erstreckt sich vom Harz bis an die Küste. Sie umfasst vertrieblich die Bundesländer Schleswig-Holstein und Niedersachsen, den Nord-Osten von Nordrhein-Westfalen sowie die Freien und Hansestädte Hamburg und Bremen. Die mehr als 700 REWE-Märkte, von denen mehr als 300 von selbständigen REWE-Kaufleuten geführt werden, sowie die mehr als 100 Nahkauf-Märkte erhalten ihre Waren unter anderem von den Logistikstandorten Stelle, Lehrte und Sottrum. Dadurch versorgt die REWE Region Nord täglich etwa 700.000 Kund:innen. In den Märkten, der Logistik und den Verwaltungsstandorten sind insgesamt mehr als 30.000 Mitarbeitende beschäftigt.
Was du bei uns bewegst: Du konzeptionierst, organisierst und führst Seminare, Schulungen und Workshops im Bereich Weiterbildung durch. Du bist Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende im Vertrieb, der Verwaltung und der Logistik in allen Fragen der Weiterbildung. Du koordinierst und begleitest die Weiterbildungsprogramme zur Nachwuchsförderung.
Was uns überzeugt: Dein wirtschaftliches, pädagogisches oder psychologisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Handelsfachwirt) hast du mit Erfolg abgeschlossen. Deine Begeisterung für das Thema Personalentwicklung und deine bereits einschlägigen praktischen Erfahrungen. Deine Flexibilität und Reisebereitschaft sind für dich ebenso selbstverständlich wie teamorientiertes Arbeiten. Deine empathische Persönlichkeit und hohe Eigenmotivation sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab. Dein Besitz eines Führerscheins Klasse B.
Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:
- Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
- Einen neutralen Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für die hauseigene Kantine.
- Individuelle Arbeitsmodelle in Abstimmung mit der Führungskraft.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
- Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse, Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops.
- Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.
HR-Referent Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Willkommen auf der Startseite der REWE Group!
Die REWE Region Nord in Henstedt-Ulzburg bietet als Arbeitgeber zahlreiche Vorteile, darunter eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem unterstützenden Team, das Wert auf persönliche Entwicklung und eine ausgewogene Work-Life-Balance legt, können Mitarbeitende schnell Verantwortung übernehmen und aktiv zur Gestaltung des Lebensmitteleinzelhandels beitragen. Zudem fördert die familienbewusste Personalpolitik die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte das Wohlbefinden der Angestellten unterstützen.
Kontaktdaten:
Willkommen auf der Startseite der REWE Group! Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Referent Weiterbildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse an der Weiterbildung und Personalentwicklung!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! In Gesprächen ist es wichtig, deine Leidenschaft für Personalentwicklung und Weiterbildung zu kommunizieren. Lass die Interviewer wissen, warum du die perfekte Wahl bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Referent Weiterbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR-Referent Weiterbildung zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich online:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willkommen auf der Startseite der REWE Group! vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die REWE Region Nord verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Personalentwicklung zu tun hat, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Überlege dir, wie du Seminare oder Schulungen erfolgreich organisiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als HR-Referent:in ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast oder wie du andere motiviert hast.
✨Stelle Fragen zur Weiterbildung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsprogrammen der REWE Region Nord zu stellen. Zeige dein Interesse an der Entwicklung der Mitarbeitenden und frage nach den Zielen und Herausforderungen in diesem Bereich. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
