Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das kaufmännische Immobilienmanagement und entwickle Prozesse auf nationaler Ebene.
- Unternehmen: REWE Group, einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit starken Werten und einem unterstützenden Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmanagements und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im kaufmännischen Immobilienmanagement und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 960153
Was wir zusammen vorhaben: Im nationalen Fachbereich verantworten wir das kaufmännische Immobilienmanagement unseres bundesweiten Portfolios (Eigentum und Miete). Gemeinsam mit den Regionen schaffen wir Transparenz, Effizienz und einheitliche Standards – mit dem klaren Ziel, die Organisation wirksam zu unterstützen und die Performance nachhaltig zu steigern. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die fachliche Gesamtverantwortung für das kaufmännische Immobilien- und Property Management in Deutschland. Du positionierst den Fachbereich als zentrale, steuernde und gestaltende Einheit und verantwortest die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Systemen auf nationaler Ebene.
Was du bei uns bewegst:
- Führung & Governance: Disziplinarische Leitung des Fachbereichs inkl. zentraler Steuerung und Positionierung des Fachbereichs als zentraler Ansprechpartner und aktive Vertretung auf nationaler Ebene.
- Fachliche Führung und Koordination der Regionen: Sicherstellung eines strukturierten, transparenten Informationsflusses sowie Etablierung effizienter Austausch- und Entscheidungsformate.
- Prozessmanagement & Standardisierung: Entwicklung, Harmonisierung und Umsetzung einheitlicher Prozesse.
- Kaufmännische Gesamtverantwortung: Steuerung des Immobilienportfolios inkl. Vertrags- und Forderungsmanagement.
- Digitalisierung & Effizienz: Weiterentwicklung der Systemlandschaft (SAP), Hebung von Effizienzpotenzialen sowie Sicherstellung hoher Datenqualität.
- Transformation & Projekte: Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten und Veränderungsprozessen.
Was uns überzeugt: Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit klarer Steuerungskompetenz, die Menschen mitnehmen und begeistern kann und Innovation vorantreibt. Du verfügst über eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und setzt Dinge klar und konsequent um. Du kannst auf mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Immobilien- und Property Management zurückblicken, idealerweise im Konzernumfeld. Dabei verfügst du über mehrjährige Führungserfahrung, gerne auch in regionalen bzw. dezentralen Organisationseinheiten. Du verfügst über einen guten Studienabschluss, eine fundierte Ausbildung in der Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen. Du bringst Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen mit, Kompetenzen in Prozessmanagement, Digitalisierung und SAP runden dein Profil ab.
Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge. Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.
Leitung kaufmännisches Immobilienmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Willkommen auf der Startseite der REWE Group!
Die REWE Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Köln nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden dabei, Beruf und Privatleben harmonisch zu vereinen. Zudem profitieren die Angestellten von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und einem starken Netzwerk, das den Austausch und die persönliche Weiterentwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Willkommen auf der Startseite der REWE Group! Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung kaufmännisches Immobilienmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also frag uns einfach!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement – und wir lieben es, wenn du Initiative zeigst!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In der Immobilienbranche ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich überzeugst, sondern auch menschlich. Sei authentisch und lass uns wissen, was dich antreibt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung kaufmännisches Immobilienmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Leidenschaft für das kaufmännische Immobilienmanagement durchscheinen.
Mach es strukturiert!:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut sichtbar sind. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willkommen auf der Startseite der REWE Group! vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im kaufmännischen Immobilienmanagement dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Gesamtstrategie des Unternehmens passen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Immobilienmanagement oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt. Das gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine disziplinarische Leitung erfordert, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen klar zu kommunizieren. Erkläre, wie du Teams motivierst und förderst, und gib Beispiele für erfolgreiche Projekte, bei denen du als Führungskraft agiert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in der Lage ist, klare Entscheidungen zu treffen.
