Mitarbeiter Verkauf Neueröffnung (m/w/d)

Mitarbeiter Verkauf Neueröffnung (m/w/d)

Berlin Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sorge für einen reibungslosen Ablauf im Markt und betreue unsere Kundschaft.
  • Arbeitgeber: PENNY, Teil der REWE Group, bietet sichere Jobs und ein respektvolles Miteinander.
  • Mitarbeitervorteile: Tarifgehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 5% Einkaufsrabatt.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und unbefristeter Vertrag.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Handel sind toll, Quereinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Ort: 13407 Berlin, Roedernallee 171-173 | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, 15 bis 38 Wochenstunden, unbefristet | Job-ID: 955652

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Für unsere PENNY Neueröffnung im Juli 2026 suchen wir neue Kolleg:innen. Du kannst viel bei uns bewegen. Du sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf im Markt. Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkräftig zur Seite. Du weißt, was wo zu finden ist, und sorgst dafür, dass die PENNY Regale immer voll sind. Du überprüfst die Qualität und Frische unserer Produkte.

Du kannst Teil unseres Teams werden. Du konntest bereits erste Erfahrungen im Handel sammeln? Super! Aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen. Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an Teamarbeit. Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst. Du packst gern mit an – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang. Du bist von Montag bis Samstag von 06:00 bis 22:30 Uhr flexibel.

Du kannst dich auf jede Menge freuen. Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld. Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits. Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket. Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.

Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 2 Wochen im Voraus. Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau. Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.

Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich. PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Teamevents.

Weitere Informationen erhältst du unter karriere.penny.de. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 955652)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

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PENNY ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin nicht nur ein sicheres und faires Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie tarifliche Vergütung, Urlaubsgeld und ein attraktives Rabattsystem. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer Auszeit nach 3 Jahren eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem starken Netzwerk und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
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Kontaktperson:

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StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Verkauf Neueröffnung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle bei PENNY interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere aktuelle Mitarbeiter oder das Team über soziale Medien. So kannst du einen persönlichen Eindruck gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über PENNY und die REWE Group. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, Teil des Teams zu werden. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest – das zeigt dein Interesse!

Tip Nummer 3

Zeig deine Teamfähigkeit! Bei PENNY ist Teamarbeit wichtig. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden, die dir bei der Vorbereitung helfen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Verkauf Neueröffnung (m/w/d)

Kundenorientierung
Teamarbeit
Engagement
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Produktkenntnis
Qualitätskontrolle
Einsatzbereitschaft
Selbstorganisation
Freundlichkeit
Zuverlässigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!

Betone deine Erfahrungen: Egal ob im Handel oder in einem anderen Bereich – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen! Das zeigt uns, dass du bereit bist, im Team durchzustarten.

Bewirb dich online!: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willkommen auf der Startseite der REWE Group! vorbereitest

Informiere dich über PENNY

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von PENNY und der REWE Group machen. Schau dir die Unternehmenswerte an und überlege, wie du zu deren Philosophie passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Handel oder in der Kundenbetreuung, die deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, was du drauf hast.

Sei flexibel und offen

Da die Arbeitszeiten bei PENNY variabel sind, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und betone, dass du gerne im Team arbeitest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Frage nach den Teamevents, der Einarbeitung oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

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