Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei digitalen Lernprojekten und gestalte aktiv unsere Lernkultur.
- Unternehmen: REWE Group, einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und umfassendes Gesundheitsangebot.
- Weitere Informationen: Karriereeinstieg mit exklusiven Events und Integration in ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die Personalentwicklung und arbeite an innovativen E-Learning Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Pädagogik, Medienpädagogik oder ähnlichem, Kreativität und Teamarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | ab 01.09.2026 | Job-ID: 959279
Was wir zusammen vorhaben: Du hast Lust im Rahmen eines Praktikums einen fundierten Einblick in die Personalentwicklung eines der führenden Handels- und Touristikunternehmen zu erhalten? Dann bewirb dich jetzt: Unterstütze im Learning Center der REWE Group bei der Umsetzung von digitalen Lernprojekten und gestalte unsere Lernkultur aktiv mit!
Was du bei uns bewegst:
- Du bist mittendrin: Bei der Konzeption und Erstellung von digitalen Lernangeboten (E-Learning) unterstützt du die zuständigen Expert:innen und übernimmst eigenverantwortliche Aufgaben.
- Du bist ganz vorne mit dabei: Bei der Organisation und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen übernimmst du wichtige Teilaufgaben und arbeitest dabei eng mit externen Dienstleistern zusammen.
- Du leistest einen wertvollen Beitrag: Indem du im Projekt- sowie im Schnittstellenmanagement unterstützt und die Zusammenarbeit mit Fachbereichen im Rahmen digitaler Lernprojekte gestaltest.
- Gemeinsam stark sein: Du erhältst Einblicke in übergeordnete Personalentwicklungsprojekte.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du arbeitest sehr strukturiert, ergebnis- und lösungsorientiert. Zudem agierst du eigenverantwortlich, arbeitest gerne im Team und bist kreativ.
- Du studierst z. B. Pädagogik, Medienpädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit PE‑Schwerpunkt bzw. einen vergleichbaren Studiengang oder hast diesen kürzlich abgeschlossen und interessierst dich für digitale Lernformate (E‑Learning).
- Im Idealfall hast du bereits erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im digitalen Lernbereich gesammelt.
- Du verfügst über eine hohe Affinität für Digitalisierung und Medien sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
- Du bringst 6 Monate Zeit mit.
Was wir bieten: Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
- Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Praktikum HR Personalentwicklung - Digital Learning (m/w/d) Arbeitgeber: Willkommen auf der Startseite der REWE Group!
Die REWE Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich HR Personalentwicklung die Möglichkeit bietet, aktiv an digitalen Lernprojekten mitzuarbeiten und deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und einem umfassenden Gesundheits- und Sportangebot fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern auch den Austausch in vielfältigen Netzwerken. Hier kannst du wertvolle Erfahrungen sammeln und Teil eines innovativen Teams werden, das die Zukunft des Lernens gestaltet.
Kontaktdaten:
Willkommen auf der Startseite der REWE Group! Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum HR Personalentwicklung - Digital Learning (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an den digitalen Lernprojekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen in der Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar Kontakte zur REWE Group herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die REWE Group und ihre Projekte im Bereich digitales Lernen. Überlege dir, wie du deine Kreativität und Teamfähigkeit in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum HR Personalentwicklung - Digital Learning (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für digitale Lernformate durchscheinen und erzähl uns, warum du bei uns im Learning Center mitwirken möchtest.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Zeig deine Kreativität!:Wenn du kreative Ideen hast, wie man digitale Lernangebote gestalten kann, dann teile sie mit uns! Wir suchen nach innovativen Köpfen, die frische Ansätze in die Personalentwicklung bringen. Lass uns wissen, was du dir vorstellst!
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willkommen auf der Startseite der REWE Group! vorbereitet
✨Informiere dich über die REWE Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die REWE Group und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, welche digitalen Lernprojekte sie bereits umgesetzt haben und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im digitalen Lernen unter Beweis stellen. Zeige, wie du kreativ und strukturiert an Aufgaben herangehst und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten im Learning Center oder zu den Erwartungen an die Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und Interesse an der Position hast.
✨Sei du selbst!
Am wichtigsten ist, dass du authentisch bleibst. Die REWE Group sucht nach deiner Persönlichkeit und deinen Ideen. Sei offen, zeige deine Begeisterung für digitale Lernformate und lass deine Kreativität durchscheinen. Das wird sicher positiv wahrgenommen!
