Auf einen Blick
- Aufgaben: Sammle praktische HR-Erfahrung in Projektmanagement und Talent Sourcing.
- Unternehmen: REWE Group, einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, vergünstigtes Essen und flexible Arbeitsstrukturen.
- Weitere Informationen: Karriereeinstieg mit exklusiven Events und Netzwerken.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Hohe Motivation, Teamfähigkeit und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Start: 01.08.2026 | Job-ID: 959306
Was wir zusammen vorhaben:
Mittendrin statt nur dabei: Mit 11 Personen sorgen wir im Talent Sourcing dafür, dass neue Kolleg:innen den Weg zur REWE Group finden. Bei uns sammelst du schnell HR-Praxiserfahrung in Projektmanagement, Talent Sourcing und Recruiting.
Du unterstützt im Reporting, arbeitest an Formaten wie #jobtasting, dem GO! Newsletter und REWE Group Voices mit und begleitest ein Pilotprojekt zur Erschließung einer neuen Zielgruppe. Nach deiner Einarbeitung übernimmst du erste Teilaufgaben im externen Talent Sourcing.
Was du bei uns bewegst:
- Alles, was uns bewegt: Du bekommst Einblicke in sämtliche Themen des Teams und unterstützt dort, wo gerade Power gebraucht wird.
- Deine Ideen zählen: Mit deinem analytischen Blick und frischen Ideen bringst du dich aktiv in unsere Sourcing‑ und Talent‑Themen ein.
- Du hältst die Fäden zusammen: In der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholder:innen und Projektpartner:innen behältst du den Überblick und sorgst für Struktur.
- Du lernst HR von innen kennen: Talent Sourcing, internes Talent Relationship Management und Recruiting live & hands‑on.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du zeigst eine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Du bist ein echter Allrounder: Du hast Lust, dich in viele unterschiedliche Themen einzuarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig.
- Du bist mutig & neugierig: Excel, PowerPoint oder Social Media schrecken dich nicht ab – im Gegenteil.
- Du denkst vernetzt: Auch bei vielen parallelen Themen und komplexen Zusammenhängen behältst du den Überblick.
- Du hast Spaß an Abwechslung: Routinen gibt es, aber Langeweile eher nicht.
Was wir bieten:
- Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen.
- Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
- Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.
Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Praktikum HR - Projekte Talent Attraction (m/w/d) Arbeitgeber: Willkommen auf der Startseite der REWE Group!
Die REWE Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im HR-Bereich die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Mit flexiblen Strukturen, einem starken Fokus auf Innovation und einem breiten Netzwerk für persönliche und berufliche Entwicklung, fördert das Unternehmen deine Ideen und ermöglicht dir, aktiv an spannenden Projekten teilzunehmen. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen und einer integrativen Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
Kontaktdaten:
Willkommen auf der Startseite der REWE Group! Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum HR - Projekte Talent Attraction (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der REWE Group in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an dem Praktikum. Networking kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte der REWE Group recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine Ideen mit! Wenn du zum Gespräch eingeladen wirst, überlege dir, wie du frische Ansätze ins Talent Sourcing einbringen kannst. Deine Kreativität könnte der Schlüssel sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Infos über das Team und die Unternehmenskultur. Eine gut informierte Bewerbung zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum HR - Projekte Talent Attraction (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Leidenschaft für HR und Talent Sourcing durchscheinen.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Neugier!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit Excel, PowerPoint oder Social Media. Wir suchen nach jemandem, der mutig und neugierig ist – also scheu dich nicht, deine Kenntnisse zu präsentieren!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willkommen auf der Startseite der REWE Group! vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die REWE Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie deine Persönlichkeit dazu passt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, in denen du Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit oder analytisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Eignung für das Praktikum zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der REWE Group. Fragen zu den Projekten im Talent Sourcing oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Motivation und Begeisterung für die HR-Themen und das Praktikum. Lass deine Neugierde und deinen Willen, Neues zu lernen, durchscheinen – das wird positiv wahrgenommen.
