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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Arbeitsmethoden und koordiniere spannende Projekte im Transformationsprogramm.
- Arbeitgeber: REWE digital - ein dynamisches Tech-Team für digitale Innovationen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil einer bunten Community mit vielen Netzwerken und Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft für Millionen von Menschen und entwickle deine Skills weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Projektkoordination und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ort: 51063 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet bis 31.12.2027 | Job-ID: 955578
Dein Home of IT: REWE digital. Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech‑Team, in dem IT‑ und Non‑IT‑Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben – für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen. Du bist Teil unseres großen Transformationsprogramms zur Modernisierung unserer Warenwirtschaft.
Aufgaben, die dich weiterbringen:
- Du entwickelst und etablierst eine Arbeitsmethodik, die dauerhaft eine hohe Qualität der Roadmaps sicherstellt.
- Du pflegst und überträgst Cluster-Roadmaps in JIRA auf Basis der Governance-Richtlinien – in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Clustern.
- Du unterstützt die Cluster bei der Erstellung ihrer Beiträge für Roadmap-Workshops, prüfst diese und stellst sicher, dass die Ergebnisse konsistent in JIRA abgebildet werden.
- Du baust gezielt clusterspezifisches technisches und methodisches Fachwissen auf, um perspektivisch das Cluster-Management nachhaltig zu übernehmen.
- Du erstellst gemeinsam mit den Clustern monatliche Statusberichte zu Fortschritt, Abhängigkeiten und Risiken.
- Du agierst als zentrale operative Schnittstelle zwischen Programmleitung und den Cluster-Stakeholdern, erkennst Probleme und Abweichungen frühzeitig und koordinierst die Lösung von Abhängigkeiten.
- Du koordinierst clusterübergreifende Maßnahmen in enger Abstimmung mit anderen TO-Accounts.
Features, die dich ausmachen:
- Du verfügst über 3–5 Jahre Erfahrung in der Projektkoordination, im PMO/T(M)O oder im Liefermanagement.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in Projektmanagement‑Tools sowie agilen Methoden mit und arbeitest strukturiert, eigeninitiativ und organisiert.
- Du bist ein Teamplayer mit Durchsetzungsstärke im cross‑funktionalen Umfeld und überzeugst durch klare, zielgerichtete Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Du bringst idealerweise JIRA‑Kenntnisse (Portfolio, Roadmap, Backlog) sowie Grundkenntnisse warenwirtschaftlicher Prozesse mit.
- Du verfügst über fließende Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse.
Basics, die das Leben noch besser machen:
- Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.
- Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.
- Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
- Dein Impact, weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst - mit über 1 Milliarde Datensätzen täglich, auf über 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Märkten.
- Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
- Flexible Freizeit: Für mehr Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlicher Lebensplanung kannst du bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr beantragen – individuell planbar, flexibel einlösbar.
- Unsere Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unter rewe-digital.com. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 955578)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Project Manager als Transformation Office Account (m/w/d) Arbeitgeber: Willkommen auf der Startseite der REWE Group!
Kontaktperson:
Willkommen auf der Startseite der REWE Group! HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager als Transformation Office Account (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei REWE digital. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die aktuellen Projekte von REWE digital recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge konkret zu teilen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager als Transformation Office Account (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und strukturiert arbeitest.
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir für die Position des Projektmanagers suchen.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willkommen auf der Startseite der REWE Group! vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über REWE digital und das Transformation Office. Verstehe die spezifischen Herausforderungen, die mit der Modernisierung der Warenwirtschaft verbunden sind, und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Projektkoordination dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen als Teamplayer zu sprechen. Betone, wie du in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation verbessert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.