Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere komplexe Einkaufsprojekte und berate Fachbereiche als Inhouse Consultant.
- Unternehmen: REWE Group, einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs mit innovativen Ideen und echten Mehrwerten.
- Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Einkauf und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 965678
Was wir zusammen vorhaben: Du möchtest die Einkaufsseite wechseln, aber nicht auf Projektarbeit, Analysen und strategische Fragestellungen verzichten? In der Task Force Indirect Spend arbeitest Du wie ein Inhouse Consultant für die REWE Group. Du identifizierst Optimierungspotenziale, berätst Fachbereiche auf Augenhöhe, steuerst komplexe Einkaufsprojekte und bringst Veränderungen erfolgreich in die Umsetzung. Wir sind ein leistungsorientiertes Team mit Beratungsanspruch – aber ohne Ellenbogenmentalität. Wir teilen Wissen, unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsame Erfolge.
Was Du bei uns bewegst:
- Du agierst als Inhouse Consultant für die REWE Group und steuerst komplexe Einkaufsprojekte für Nicht-Handelswaren und Dienstleistungen gemeinsam mit einem kleinen Team sowie den zuständigen Fachbereichen.
- Du überzeugst Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen und schaffst mit datenbasierten Entscheidungen messbaren Mehrwert.
- Die selbständige Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen, Konditions-, Bonus- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Dienstleistern steht dabei im Fokus Deiner Aufgaben.
- Du analysierst Einkaufs- und Unternehmensdaten, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst daraus neue Projektansätze mit dem Ziel, Kostenersparnis-Potentiale abzuleiten oder Prozesse weiter zu optimieren.
- Du gestaltest die Weiterentwicklung des indirekten Einkaufs aktiv mit, identifizierst Synergien über Fachbereiche und Gesellschaften hinweg und schaffst durch intelligente Bündelung messbaren Mehrwert auf nationaler und internationaler Ebene.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst Deine Persönlichkeit: Wir suchen Menschen, die nicht nur Projekte abarbeiten, sondern hinterfragen, wie moderner Einkauf in Zukunft aussehen kann.
- Du bringst neue Ideen ein und treibst Themen mit Eigeninitiative, Gestaltungswillen und dem Anspruch auf echten Mehrwert voran – sei es durch KI-Anwendungen, neue Analysetools oder innovative Beschaffungslösungen.
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, Indirect Spend, Einkaufsconsulting oder Inhouse Consulting.
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Projekte und der Steuerung anspruchsvoller Stakeholder auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und mitzunehmen.
- Starke analytische Fähigkeiten sowie eine eigenverantwortliche, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem Anspruch, Entscheidungen auf Basis von Daten und Fakten zu treffen.
- Ausgeprägte Teamorientierung und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir bieten:
- Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen.
- Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert.
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
- Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 965678)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
(Senior) Project Manager Inhouse Consulting Indirect Spend (m/w/d) Arbeitgeber: Willkommen auf der Startseite der REWE Group!
REWE ist ein hervorragender Arbeitgeber in Köln, der dir nicht nur eine unbefristete Anstellung bietet, sondern auch ein unterstützendes Team, das dich vom ersten Tag an willkommen heißt. Mit flexibler Einsatzplanung, attraktiven Vergünstigungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert REWE deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du gleichzeitig Teil eines vielfältigen und integrativen Arbeitsumfelds bist.
Kontaktdaten:
Willkommen auf der Startseite der REWE Group! Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Project Manager Inhouse Consulting Indirect Spend (m/w/d) erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Willkommen auf der Startseite der REWE Group! zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Project Manager Inhouse Consulting Indirect Spend (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Willkommen auf der Startseite der REWE Group! bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willkommen auf der Startseite der REWE Group! vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
