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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Softwarelösungen mit Angular und Go in einem innovativen Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Edge-Computing mit einer offenen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Equipment.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine unterstützende Community warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Anwendungen für Millionen von Nutzern und arbeite mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Angular, Go und Kubernetes sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 952277
Wir entwickeln eine moderne, cloud-native Edge-Computing-Plattform, die tausende Standorte zuverlässig, sicher und automatisiert betreibt. Unser Team arbeitet cross-funktional und nutzt einen zeitgemäßen Tech-Stack, um verteilte Systeme einfach bedienbar zu machen — durch intuitive Self-Service-UIs, robuste Go-Services und Kubernetes-Automatisierung.
Aufgaben, die dich weiterbringen:
- Full-Stack Entwicklung mit Schwerpunkt Angular & Go: Du entwickelst moderne, performante Angular-Frontends sowie Backend-Services in Go, die als Basis für Self-Service-Funktionen dienen.
- Plattform-Features für eine Edge-Umgebung: Du baust Funktionen, die Teams in die Lage versetzen, Deployments, Provisionierung, Logs, Monitoring oder Konfigurationen eigenständig zu steuern — über intuitive UI-Flows und passende Backend-APIs.
- Cloud-Native Entwicklung mit Kubernetes: Du integrierst deine Services tief in unsere Kubernetes-basierten Plattform-Architekturen und arbeitest an Automatisierungen, Workload-Management und zuverlässigem Edge-Betrieb mit.
- Qualität & Automatisierung: CI/CD, automatisierte Tests, Code-Reviews und Observability gehören für dich zum täglichen Arbeiten — Qualität ist für dich nicht optional.
- Enge Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest eng mit DevOps-Engineers, Architekt:innen, Security und Produktmanagement zusammen und entwickelst komplexe Edge-Use-Cases im Team.
Features, die dich ausmachen:
- Sehr gute Kenntnisse in Angular, TypeScript und modernen Web-Architekturen
- Erfahrung in Go (Golang) für APIs, Microservices oder Plattform-Komponenten
- Fundiertes Know-how in Kubernetes, Container-Technologien und Cloud-Native-Patterns
- Erfahrung in CI/CD, automatisierten Tests und Observability-Tools
- Freude an UI-/API-Design, Usability-Konzepten und Self-Service-Denken
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären und im Team umzusetzen
Basics, die das Leben noch besser machen:
- Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.
- Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.
- Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
- Dein Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows).
- Dein Impact, weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst - mit über 1 Milliarde Datensätzen täglich, auf über 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Märkten.
- Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
- Mehr Zeit für dich – nutze die Möglichkeit auf bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr; individuell planbar, in Absprache mit deinem Team flexibel einlösbar.
- Unsere Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
- Vorteile eines Konzerns für dich, z.B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einer Unterstützung deiner Altersversorgung in Form von vermögenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 952277)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Software Engineer Full Stack (m/w/d) Arbeitgeber: Willkommen auf der Startseite der REWE Group!
Kontaktperson:
Willkommen auf der Startseite der REWE Group! HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer Full Stack (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf Jobsuche bist und vielleicht können wir dir sogar einen direkten Kontakt vermitteln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir empfehlen dir, an Online-Plattformen teilzunehmen, die dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und dich auf technische Fragen vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für dein Vorstellungsgespräch vor! Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und der Rolle auseinandergesetzt hast. Fragen zu den Technologien, die wir verwenden, oder zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, kommen immer gut an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer Full Stack (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Skills!: Erwähne konkret, welche Erfahrungen du mit Angular, Go und Kubernetes hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt ankommen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willkommen auf der Startseite der REWE Group! vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Angular, Go und Kubernetes vor dem Interview auffrischst. Gehe die Grundlagen durch und mache dich mit den neuesten Entwicklungen in diesen Technologien vertraut, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten vor, die deine Fähigkeiten in der Full-Stack-Entwicklung zeigen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du eingesetzt hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.