Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben.
- Unternehmen: REWE Group, einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines inklusiven Unternehmens mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Onboarding-Prozess und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Assistenzfunktionen, gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit (24h), unbefristet
Bitte beachte, dass diese Position in Teilzeit (24h) zu besetzen ist.
Was du bei uns bewegst:
- Als Assistenz im Team Recruiting Märkte & Verwaltung hältst du unseren Teammitgliedern den Rücken frei und sorgst dafür, dass organisatorisch alles rundläuft.
- Du unterstützt bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft.
- Du bereitest Meetings professionell vor und nach und behältst dabei stets den Überblick.
- Du begleitest das On- und Offboarding neuer sowie ausscheidender Mitarbeitender und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Bestellung und Verwaltung von Soft- und Hardware.
- Du bist zentrale Ansprechperson für interne Abteilungen sowie unsere internen Schnittstellen.
- Du erstellst eigenständig managementtaugliche Präsentationen und arbeitest Inhalte präzise, strukturiert und adressat*innengerecht aus.
Was uns überzeugt:
- Relevante Berufserfahrung in einer (Team-)Assistenzfunktion, idealerweise im Recruiting- oder HR-Umfeld.
- Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel.
- Eine strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Diskretion.
- Absolute Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft, auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus zu unterstützen.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Freude an team-, standortübergreifender und überregionaler Zusammenarbeit.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtem Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Team Assistant Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: Willkommen auf der Startseite der REWE Group!
Die REWE Group ist ein herausragender Arbeitgeber in Köln, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Sonderleistungen bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Gesundheitsmanagement schafft die REWE Group eine positive und inklusive Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.
Kontaktdaten:
Willkommen auf der Startseite der REWE Group! Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Assistant Talent Acquisition (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Team Assistant Talent Acquisition interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder im Recruiting-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die REWE Group. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen der Stelle passen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung anzugeben – das macht es uns leichter, dich einzustufen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Assistant Talent Acquisition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailverliebt bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willkommen auf der Startseite der REWE Group! vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die REWE Group und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, was sie im Bereich Talent Acquisition machen und welche Projekte aktuell laufen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen in der Teamassistenz oder im Recruiting. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten in PowerPoint und Excel
Da diese Position gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel erfordert, solltest du im Interview bereit sein, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für eine Präsentation oder ein Excel-Dokument mitbringen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, über deinen Aufgabenbereich hinaus zu unterstützen.
