Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: REWE Group, einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und persönliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines inklusiven Teams, das Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Assistenz- oder Koordinationsfunktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit (19Std.), unbefristet | Job-ID: 958691
Was wir zusammen vorhaben:
In den People Services und der HR-IT arbeiten wir täglich daran, HR für unsere Kolleg:innen einfacher, digitaler und verlässlicher zu gestalten. Gemeinsam entwickeln wir moderne Services und Prozesse, die im Alltag wirklich unterstützen – von stabilen HR‑IT‑Systemen über klare Abläufe bis hin zu einem serviceorientierten Miteinander. Als Teamassistenz bist du dabei eine zentrale Schnittstelle: Du sorgst für Struktur, Überblick und reibungslose Abläufe im Team und unterstützt das Führungsteam im Tagesgeschäft.
Was du bei uns bewegst:
- Du unterstützt die Führungskräfte und Teams zuverlässig bei allen administrativen und organisatorischen Themen.
- Du planst und koordinierst Meetings, Workshops und Termine und stellst sicher, dass alles strukturiert vor- und nachbereitet ist – von Präsentationen über Protokolle bis hin zur klaren Aufgabenverfolgung.
- Als zentrale Schnittstelle sorgst du für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen HR, IT, internen Fachbereichen und externen Partner:innen.
- Darüber hinaus übernimmst du Aufgaben in der Planung und Koordination von HR- und IT-bezogenen Projekten sowie Gremienformaten und bringst dich aktiv in deren Umsetzung ein.
- Mit deiner strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise optimierst du Prozesse, bringst Übersicht in Unterlagen und Tools und entwickelst bestehende Arbeitsabläufe kontinuierlich weiter.
Was uns überzeugt:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und hast bereits Erfahrungen in einer Assistenz-, Koordinations- oder Office-Management-Funktion gesammelt.
- Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, sowie mit digitalen Kollaborations-Tools gehört zu deinem Arbeitsalltag.
- Du überzeugst durch eine strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisations- und Serviceverständnis.
- Zudem zeichnest du dich durch Kommunikationsstärke, Diskretion und ein souveränes Auftreten aus – auch in anspruchsvollen Situationen.
- Teamarbeit, Schnittstellenkommunikation und die proaktive Weiterentwicklung von Themen bereiten dir Freude.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtem Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Teamassistenz People Services & HR IT (m/w/d) Arbeitgeber: Willkommen auf der Startseite der REWE Group!
Die REWE Group ist ein herausragender Arbeitgeber in Köln, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt mit zahlreichen Sonderleistungen bietet, sondern auch eine flexible Work-Life-Balance und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld fördern wir Innovationen und persönliche Entwicklung, während wir gemeinsam daran arbeiten, HR-Services zu optimieren und zu digitalisieren.
Kontaktdaten:
Willkommen auf der Startseite der REWE Group! Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamassistenz People Services & HR IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamassistenz interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der REWE Group auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die HR-IT und die People Services der REWE Group. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, aktiv mitzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Mach den ersten Schritt und bewirb dich noch heute!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamassistenz People Services & HR IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Anpassung ist der Schlüssel!:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen der Teamassistenz passen. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willkommen auf der Startseite der REWE Group! vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Struktur des Unternehmens verschaffen. Verstehe, wie die People Services und HR-IT in die Gesamtstrategie passen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamassistenz klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da der Umgang mit MS Office und digitalen Tools wichtig ist, solltest du im Interview bereit sein, deine Erfahrungen damit zu teilen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wie du ein digitales Tool genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Zusammenarbeit zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung zu erfahren. Fragen wie 'Wie sieht die typische Kommunikation zwischen HR und IT aus?' zeigen, dass du an einer reibungslosen Schnittstelle interessiert bist und bereit bist, aktiv zur Teamarbeit beizutragen.