Teamleiter Debitorenmanagement E-Commerce (m/w/d)

Teamleiter Debitorenmanagement E-Commerce (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Willkommen auf der Startseite der REWE Group!

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Debitorenmanagement und optimiere Prozesse.
  • Unternehmen: REWE, ein sicherer Arbeitgeber mit vielen Perspektiven.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Familienbewusste Personalpolitik und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Lebensmitteleinzelhandel aktiv mit und übernehme Verantwortung.
  • Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Rechnungswesen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ort: 61191 Rosbach vor der Höhe | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet

Was wir zusammen vorhaben:

In der Debitorenbuchhaltung im Geschäftsfeld Handel Deutschland steuern wir die vielfältigen Abrechnungsprozesse zu unseren Großhandels-, Online- und sonstigen Kunden. Dabei stellen wir sicher, dass alle Lieferungen und Leistungen vollständig abgerechnet und sämtliche Forderungen reguliert werden. Jetzt suchen wir Dich - eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit uns neue Wege geht und unser REWE Online-Team mit Herz und Verstand leitet.

Was Du bei uns bewegst:

  • Verantwortung für ein engagiertes REWE Online-Team (Abhol- und Lieferservice, Pick&Go) von zehn Mitarbeitenden – fachlich und disziplinarisch.
  • Förderung der Weiterentwicklung und Stärkung der Kompetenzen des Teams.
  • Beitrag zur Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Debitorenmanagement – mit dem Ziel, Risiken zu minimieren und die Effizienz zu steigern.
  • Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen und Überblick über Arbeitsstände und Fristen.
  • Gemeinsame Erarbeitung geeigneter Kennzahlen und transparentes Reporting gegenüber allen relevanten Stakeholdern.

Was uns überzeugt:

  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Freude daran, im Team zusammenzuarbeiten, gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Prozessdenken.
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung im Rechnungswesen.
  • Praktische Berufserfahrung im Rechnungswesen und grundlegende Kenntnisse aus dem HGB und IFRS.
  • Idealerweise erste (fachliche und/oder disziplinarische) Führungserfahrung.
  • Interesse am IT-affinen Arbeiten, sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen und bestenfalls Erfahrung mit SAP R/3, SAP S/4 HANA und/oder SAP S/4 FI-CA.
  • Starke Kommunikationsfähigkeit, gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen sowie erste Führungserfahrungen.

Was wir bieten:

  • Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie übertarifliche Sonderzahlungen.
  • Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
  • Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
  • Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
  • Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
  • Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort.
  • Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket.
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
  • Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Sie haben Fragen zu dieser Position? Dann melden Sie sich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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REWE ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Rosbach vor der Höhe eine Vielzahl von Vorteilen bietet, darunter eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die familienbewusste Personalpolitik eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem starken Netzwerk und zahlreichen Rabatten, was das Arbeiten bei REWE zu einer bedeutungsvollen und bereichernden Erfahrung macht.

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Kontaktdaten:

Willkommen auf der Startseite der REWE Group! Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Debitorenmanagement E-Commerce (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und dem Team, das du leiten möchtest.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Prozessoptimierungserfahrungen am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die E-Commerce-Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Debitorenmanagement, damit du im Gespräch glänzen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die ersten Schritte in Richtung deiner neuen Rolle selbst in die Hand nimmst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Debitorenmanagement E-Commerce (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Prozessdenken
Rechnungswesen
HGB Kenntnisse
IFRS Kenntnisse
MS-Office Anwendungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Leidenschaft für das Debitorenmanagement durchscheinen.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder dein Team unterstützt hast. Zahlen und Erfolge sprechen Bände!

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf sind wichtig. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität in der schriftlichen Kommunikation.

Bewirb dich online!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willkommen auf der Startseite der REWE Group! vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter im Debitorenmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.

Analytische Fähigkeiten zeigen

Da analytische Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, solltest du während des Interviews bereit sein, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und Reporting zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Prozesse optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Führungskompetenz betonen

Falls du bereits Führungserfahrung hast, teile konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast. Wenn nicht, sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Führungsqualitäten du mitbringst.

IT-Affinität demonstrieren

Da IT-Kenntnisse und der Umgang mit Software wie SAP wichtig sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, dich in neue Systeme einzuarbeiten.