Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere innovative Technologien im Lebensmittelhandel und gestalte das Einkaufserlebnis der Zukunft.
- Arbeitgeber: REWE, ein dynamisches Handelsunternehmen mit Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Intensive Unterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Traineeprogramms und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Interesse an interdisziplinärer Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 947377
Was wir gemeinsam vorhaben: REWE ist stets auf der Suche nach neuen Möglichkeiten, das Einkaufserlebnis unserer Kunden weiter zu steigern. Voraussetzung dafür sind innovative Marktsysteme und flexible Prozesse. Big Data, KI und lernende Algorithmen sind für uns gelebte Realität. Konsequent setzen wir auf die Potenziale der Digitalisierung und entwerfen in enger Zusammenarbeit mit der IT neue Apps und Anwendungen für unsere Märkte – Technologien, die du auch bei deinem privaten Einkauf erleben kannst.
Du steuerst die Innovationen im Markt und stellst die Weichen für den Lebensmittelhandel der Zukunft. Im Rahmen eines 18-monatigen, fachspezifischen Traineeprogrammes erwarten dich spannende Herausforderungen in einem dynamischen Handelsunternehmen mit viel Raum zur aktiven Gestaltung deines Aufgabengebietes. Dein Einsatz findet im Bereich Retail Technology in der Unternehmenszentrale statt. Während der Dauer deiner Traineezeit wirst du intensiv und individuell von unserer Personalentwicklung in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Zudem lernst du während des Traineeprogrammes die relevanten Schnittstellen in den anderen Bereichen der Zentrale in Köln sowie einer der Regionszentralen kennen. Dabei erhältst du einen einzigartigen Einblick in die gesamte Wertschöpfungskette der REWE – von Einkauf und Logistik über Marktprozesse, Vertrieb bis hin zur IT sowie weiteren angrenzenden Fachbereichen. Du profitierst von verschiedenen Traineeveranstaltungen, in denen du die REWE Group als Unternehmen besser kennen lernst und dein Netzwerk im Konzern erweiterst.
Im Programm bereiten wir dich auf deine Rolle als Project Manager vor: Du übernimmst die fachliche Verantwortung für deine Anwendungen, nachdem du dich ausreichend einarbeiten konntest. Diese richtest du konsequent auf die Bedürfnisse unserer internen und externen Kund:innen aus und sorgst für effiziente und prozessorientierte IT-Systeme und gestaltest so das Kerngeschäft der REWE sowie den Arbeitsalltag im Markt aktiv mit. Dabei spielst du in agilen Entwicklungsprozessen eine aktive Rolle und wirst von hochmotivierten Teams aus Fachbereichen, Anwendenden und IT-Expert:innen unterstützt. Du gehst neue Wege, bringst deine Ideen ein und lernst von deinen gesammelten Erfahrungen.
Was uns überzeugt: Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Eigenverantwortung und Selbstständigkeit. Du hast Spaß an interdisziplinärer Teamarbeit und möchtest mit deiner Arbeit etwas bewegen. Dein Arbeitsstil ist flexibel, durchsetzungsstark sowie lösungsorientiert. Darüber hinaus zeichnest du dich durch dein unternehmerisches Denken aus. Deine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Fragestellungen tiefgründig zu durchdringen und verständlich gegenüber verschiedensten Stakeholdern zu vermitteln sowie deine systematische Arbeitsweise runden dein Profil ab. Du siehst die Digitalisierung als Chance, Arbeitsabläufe und Prozesse effizienter zu gestalten. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder technisch-mathematischem Hintergrund. Wir freuen uns über erste praktische Erfahrungen, idealerweise in den Bereichen Handel oder Konsumgüter, setzen diese aber nicht voraus.
Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:
- Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine
- Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
- Mitarbeitendenrabatt – Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group
- Bleib mobil – Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst.
- Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse
- Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung
Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 947377)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Trainee Retail Technology (m/w/d) Arbeitgeber: Willkommen auf der Startseite der REWE Group!
Kontaktperson:
Willkommen auf der Startseite der REWE Group! HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Retail Technology (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Trainee-Programmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Mach den ersten Schritt in deine Zukunft bei REWE!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Retail Technology (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für Retail Technology in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willkommen auf der Startseite der REWE Group! vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von REWE vertraut. Überlege dir, wie du mit deinen Ideen zur Digitalisierung und Innovation im Lebensmittelhandel beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Trainee im Bereich Retail Technology zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die dich im Traineeprogramm erwarten, oder nach den Technologien, die aktuell im Einsatz sind.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche. REWE sucht nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen durchscheinen.