Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und entwickle innovative HR-Services weiter.
- Unternehmen: REWE Group, einer der größten Handelskonzerne Europas mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR-Prozesse und arbeite an echten Projekten mit.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich Personal oder Wirtschaft, Teamplayer mit Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: ab sofort | Job-ID: 965886
Was wir zusammen vorhaben: Als Teil des Teams HR Processes, Automation & Service Management gestalten wir die Zukunft unserer HR Services. Dabei beschäftigen wir uns mit der Weiterentwicklung unseres Leistungsangebots, der Bewertung neuer Ideen und Investitionen sowie der Datenanalyse. Gemeinsam schaffen wir die Grundlagen für fundierte Entscheidungen und die kontinuierliche Optimierung unserer People Services. Als Werkstudent:in unterstützt du uns bei diesen spannenden Aufgaben und erhältst Einblicke in unterschiedliche Bereiche des HR Service Managements.
Was du bei uns bewegst:
- Du unterstützt die Pflege und Weiterentwicklung unseres HR-Service-Portfolios und trägst dazu bei, unsere Services transparent, aktuell und verständlich zu dokumentieren.
- Du pflegst gemeinsam mit unserem Team unsere Business-Case-Datenbank und unterstützt bei der Bewertung neuer Ideen, Anforderungen und Investitionen.
- Du bereitest Daten rund um unsere HR Services auf und erstellst eigenständig erste Auswertungen und Reportings.
- Du wirkst an Präsentationen, Auswertungen und Unterlagen für Workshops, Projekte und Management-Entscheidungen mit.
- Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen HR-Bereichen zusammen, bringst eigene Ideen ein und unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer HR Services.
Was uns überzeugt:
- Du überzeugst durch deine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie deine Teamorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen (insbes. Excel & PowerPoint), KI Chatbots und hast Freude daran, dich in neue Tools einzuarbeiten.
- Du hast ein gutes Gespür für Daten und bringst erste Erfahrungen in deren Auswertung und Analyse mit, zum Beispiel mit Power BI oder vergleichbaren Lösungen.
- Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen im HR-nahen Umfeld mit, zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten in Personal, Organisation, Wirtschaft, Controlling, Datenanalyse oder Projektmanagement.
- Du bist eingeschriebener Student, vorzugsweise im Bereich Personal, Controlling oder allgemeinen Wirtschaftswissenschaften.
Diese Aspekte sind zwar wichtig für uns, es ist jedoch der Mensch, der für uns zählt. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Kriterien erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was wir bieten: Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
- Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
- Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
- Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
- Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.
Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.
Werkstudent HR Service Management (m/w/d) Arbeitgeber: Willkommen auf der Startseite der REWE Group!
REWE ist ein hervorragender Arbeitgeber in Köln, der dir nicht nur eine unbefristete Anstellung bietet, sondern auch ein unterstützendes Team, das dich vom ersten Tag an willkommen heißt. Mit flexibler Einsatzplanung, attraktiven Vergünstigungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert REWE deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du gleichzeitig Teil eines vielfältigen und integrativen Arbeitsumfelds bist.
Kontaktdaten:
Willkommen auf der Startseite der REWE Group! Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent HR Service Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Willkommen auf der Startseite der REWE Group! Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Willkommen auf der Startseite der REWE Group! in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Willkommen auf der Startseite der REWE Group! bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Willkommen auf der Startseite der REWE Group! sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR Service Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Willkommen auf der Startseite der REWE Group! interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Willkommen auf der Startseite der REWE Group!.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Willkommen auf der Startseite der REWE Group! überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willkommen auf der Startseite der REWE Group! vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Willkommen auf der Startseite der REWE Group! vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Willkommen auf der Startseite der REWE Group! interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
