Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Projekten und entwickle kreative Präsentationen.
- Unternehmen: REWE Group, einer der größten Handelskonzerne Europas.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und Integration in ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wissensmanagements und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Motivation, Teamarbeit und Kenntnisse in Microsoft Office sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: ab sofort | Job-ID: 958666
Was wir zusammen vorhaben: Im CoE der People Services arbeiten wir vorrangig in nationalen Projekten des Bereichs HR-Operations der REWE Group. Hier hast du die Möglichkeit, die Grundlagen der Projektarbeit kennenzulernen und uns bei der Optimierung und Weiterentwicklung des Fachbereichs HR Payroll Services und unseren Arbeitsabläufen zu unterstützen.
Was du bei uns bewegst:
- Du wirst kreativ: Du erstellst Präsentationen zur Repräsentation unseres Fachbereichs, der Arbeitsergebnisse und erstellst Vorlagen mit geeigneten Tools.
- Du schaffst Struktur und Orientierung: Du unterstützt bei der Konzipierung unseres internen Wissensmanagement – von der initialen Idee über den Aufbau bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Du machst Wissen nutzbar: Unternehmens-, Prozess- und Fachwissen werden von dir systematisch erfasst, verständlich aufbereitet und beispielsweise in Form von Schulungseinheiten für alle Mitarbeitenden leicht zugänglich bereitgestellt.
- Du gestaltest die Zukunft des Wissensmanagements: Mit neuen Ansätzen, kreativen Ideen und technischer Innovation entwickelst du das System weiter und sorgst für einen spürbaren Mehrwert im Arbeitsalltag.
- Deine Ideen für die Zukunft: Du betreust unser Optimierungsmanagement und unterstützt uns somit bei der Weiterentwicklung und Automatisierung der People Services.
- Du bleibst ständig auf der Suche: Du identifizierst Digitalisierungs- und Automatisierungspotenziale, die unsere HR-Prozesse optimieren.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du überzeugst durch deine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft.
- Du arbeitest gerne im Team, hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und bist kontaktfreudig im Umgang mit Menschen.
- Du beherrschst die gängigen Microsoft Office Anwendungen und kannst diese gezielt einsetzen.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von einem hohen Maß an Struktur und Eigenverantwortung und du behältst auch in komplexen Arbeitssituationen den Überblick.
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt.
- Du befindest dich noch mindestens 2 Semester in einem Vollzeitstudium.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
- Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
- Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
- Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 958666)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Werkstudent People Services (m/w/d) Arbeitgeber: Willkommen auf der Startseite der REWE Group!
Die REWE Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich People Services in Köln die Möglichkeit bietet, aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuarbeiten und deine kreativen Ideen einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und einem umfassenden Gesundheits- und Sportangebot fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch Netzwerke und Programme wie 'future steps'. Hier kannst du nicht nur wertvolle Erfahrungen sammeln, sondern auch Teil eines innovativen Teams werden, das Vielfalt und persönliche Weiterentwicklung schätzt.
Kontaktdaten:
Willkommen auf der Startseite der REWE Group! Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent People Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im People Services interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen in der REWE Group haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die REWE Group und ihre Projekte im HR-Bereich. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Optimierung der People Services beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen klar anzugeben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent People Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deiner Bewerbung!:Nutze die Chance, deine Kreativität zu zeigen! Erstelle eine ansprechende Präsentation oder ein kreatives Layout für deine Bewerbungsunterlagen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, neue Ideen einzubringen.
Struktur ist das A und O!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte und verwende klare Überschriften. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zu unserem Team passt.
Zeig uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert. Teile uns mit, welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast und wie du diese in unser Team einbringen möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Willkommen auf der Startseite der REWE Group! vorbereitet
✨Mach dich mit der REWE Group vertraut
Informiere dich über die REWE Group und deren Werte. Verstehe, wie die People Services in die Unternehmensstrategie passen und welche aktuellen Projekte im HR-Bereich laufen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite kreative Präsentationen vor
Da du Präsentationen erstellen wirst, übe im Vorfeld, wie du Informationen klar und ansprechend aufbereiten kannst. Nutze Tools wie PowerPoint oder Canva, um deine Ideen visuell darzustellen. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
✨Hebe deine Struktur- und Organisationsfähigkeiten hervor
Da die Position viel Organisation erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben strukturiert angegangen bist. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst.