Senior Bauleiter (m/w/d) Hochbau für den schlüsselfertigen Wohnungsbau
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Senior Bauleiter (m/w/d) Hochbau für den schlüsselfertigen Wohnungsbau

Senior Bauleiter (m/w/d) Hochbau für den schlüsselfertigen Wohnungsbau

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Bauprojekte eigenverantwortlich und sorge für Qualität, Termine und Kosten.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führender Projektentwickler für moderne Wohnimmobilien mit über 80 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: 13 Monatsgehälter, Dienstwagen zur privaten Nutzung und individuelle Fortbildungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte attraktive Wohnräume und arbeite in einem motivierten Team mit wertschätzendem Betriebsklima.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Geschosswohnungsbau.
  • Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Wir sind Projektentwickler für moderne Wohnimmobilien mit über 160 Mitarbeitern und aktuell aktiv in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Baden-Württemberg, Bayern und Berlin-Brandenburg. Aus Baulücken, Abrisshäusern oder ungenutztem Gelände machen wir ein attraktives schlüsselfertiges Zuhause für eine breite Schicht von Menschen, denen wir den Zugang zum Wohneigentum ermöglichen. In über 80 Jahren haben wir mehr als 100.000 Wohneinheiten gebaut – für Menschen aller Einkommensschichten.

Zur Erweiterung unseres Teams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Bauleiter (m/w/d) Hochbau für den schlüsselfertigen Wohnungsbau.

  • Eigenverantwortliche Überwachung und Koordination der Baustellen in der Region Bayern hinsichtlich Qualität, Termine und Kosten – um eine termingerechte und qualitativ hochwertige Umsetzung sicherzustellen.
  • Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Nachunternehmer – um eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit während des Bauprozesses zu gewährleisten.
  • Verantwortlich für die Durchführung von Abnahmen und Übergaben und sichern den erfolgreichen Projektabschluss und eine hohe Kundenzufriedenheit.
  • Steuerung des Abrechnungs- und Nachtragsmanagements.

Ihr Profil:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbar – Ihre Expertise bildet die Basis für spannende Projekte.
  • Mehrjährige (5+) Erfahrung im Geschosswohnungsbau – Sie kennen die Abläufe und Anforderungen in diesem Bereich genau.
  • Selbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise – Sie organisieren Ihre Aufgaben effizient und verantwortungsvoll.
  • Ausgeprägtes Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und kostenbewusstes Denken – Sie bringen Projekte voran und behalten stets den Überblick.
  • Erfahrung in der Kundenbetreuung – Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.
  • Sicherer Umgang mit dem PC und MS-Office-Produkten – Sie arbeiten professionell und digital versiert.

Wir bieten:

  • Umfangreiche Einarbeitung.
  • 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit.
  • Ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie persönlich und beruflich weiterbringen.
  • Eine professionelle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team.
  • Ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern.
  • Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee.

Senior Bauleiter (m/w/d) Hochbau für den schlüsselfertigen Wohnungsbau Arbeitgeber: Wilma Bau- und Entwicklungsges. BY mbH

Als führender Projektentwickler im modernen Wohnungsbau bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Senior Bauleiter in München, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und individuelle Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Bei uns haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken und gleichzeitig Ihre Karriere voranzutreiben.
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Kontaktperson:

Wilma Bau- und Entwicklungsges. BY mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Bauleiter (m/w/d) Hochbau für den schlüsselfertigen Wohnungsbau

Netzwerken in der Bauindustrie

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen im Hochbau zu erfahren.

Fachliche Weiterbildung

Setze auf kontinuierliche Weiterbildung, um deine Kenntnisse im Bereich Hochbau und Projektmanagement zu vertiefen. Zertifikate oder Kurse, die sich auf moderne Bauverfahren oder Kundenkommunikation konzentrieren, können dir einen Vorteil verschaffen.

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Informiere dich gründlich über unser Unternehmen und unsere Projekte. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Baustellenkoordination und Kundenbetreuung unter Beweis stellen.

Präsentation deiner Soft Skills

Hebe in Gesprächen deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent hervor. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden und Nachunternehmern zusammenarbeitest und dabei stets den Überblick behältst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Bauleiter (m/w/d) Hochbau für den schlüsselfertigen Wohnungsbau

Bauingenieurwesen
Projektmanagement
Kostenmanagement
Qualitätskontrolle
Kommunikationsstärke
Kundenbetreuung
Organisationstalent
Durchsetzungsvermögen
MS-Office-Kenntnisse
Teamarbeit
Selbstständige Arbeitsweise
Erfahrung im Geschosswohnungsbau
Verhandlungsgeschick
Terminmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Senior Bauleiters. Dies hilft dir, deine Motivation im Anschreiben klar zu formulieren.

Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Stelle. Betone deine mehrjährige Erfahrung im Geschosswohnungsbau und wie diese mit den Anforderungen der Position übereinstimmt. Zeige auf, wie du durch deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.

Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen hervorhebt. Füge spezifische Projekte hinzu, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei. Dies zeigt deine Eignung für die Position.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Kontaktdaten aktuell sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wilma Bau- und Entwicklungsges. BY mbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Als Senior Bauleiter wird von dir erwartet, dass du über fundierte Kenntnisse im Bauingenieurwesen verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung im Geschosswohnungsbau und deine Problemlösungsfähigkeiten betreffen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als Ansprechpartner für Kunden und Nachunternehmer fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Präsentiere deine Organisationstalente

Die Fähigkeit, Baustellen effizient zu koordinieren und zu überwachen, ist entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich organisiert und gesteuert hast, um Termine und Kosten im Blick zu behalten.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.

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