Team Lead Data (m/w/d)

Team Lead Data (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Data Engineering Team und entwickle skalierbare Datenplattformen.
  • Arbeitgeber: Top-Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit und innovativer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Freie Hardwarewahl, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelles Schulungsangebot.
  • Warum dieser Job: Gestalte datengetriebene Lösungen und mache echten Mehrwert für Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Datenarchitekturen und ETL-Prozessen.
  • Andere Informationen: Moderne Büros und hohe Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Als Team Lead Data begleitest du dein Team fachlich und persönlich, förderst individuelle Stärken und stehst im regelmäßigen, vertrauensvollen Austausch mit deinen Mitarbeitenden. Gemeinsam mit deinem Team konzipierst, entwickelst und betreibst du skalierbare Datenplattformen und Pipelines und bringst deine Führungskompetenz sowie dein technisches Know-how aktiv in die Weiterentwicklung des Bereichs und der KMH ein. Woran wir arbeiten? An datengetriebenen Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Von maßgeschneiderten Data-Architekturen für individuelle Kundenanforderungen bis hin zu wiederverwendbaren Plattform- und Analytics-Lösungen.

Als Top-Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit bieten wir dir klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, in der Qualität, Weiterentwicklung und Teamgeist aktiv gelebt werden.

Das erwartet Dich im Team:

  • Du führst und entwickelst ein Data Engineering Team fachlich und disziplinarisch und schaffst ein Umfeld, in dem Qualität, Verantwortung und Zusammenarbeit im Fokus stehen.
  • Du gestaltest den Aufbau und die strategische Ausrichtung des Bereichs aktiv mit.
  • Von Prozessen und Standards bis hin zu technischen Visionen und Roadmaps im Einklang mit der Unternehmensstrategie bist du von Anfang an dabei.
  • Du übernimmst die Produktverantwortung für den Data Hub, arbeitest eng mit Softwareentwicklung, Projektmanagement und Kunden zusammen und begleitest Projekte auch als Product Owner.
  • Du planst Kapazitäten und Budgets, berichtest an die Abteilungsleitung und stellst eine transparente Kommunikation zu Fortschritten und Zielen sicher.
  • Du arbeitest weiterhin hands-on an datengetriebenen Lösungen: von Datenmodellen und ETL-Prozessen bis hin zur Optimierung von Performance, Stabilität und Sicherheit.
  • Du etablierst nachhaltige Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Standards (u. a. ISO 27001) und sorgst für deren kontinuierliche Weiterentwicklung.

Das wünschen wir uns von Dir:

  • Mehrjährige Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten.
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Personalentwicklung.
  • Sehr gutes Verständnis zentraler Datenhaltungs- und Integrationskonzepte (Data Lake/Warehouse/Hub), Datenarchitekturen und -modelle sowie ETL/ELT-Pipelines inkl. Medallion-Architektur.
  • Verständnis moderner Datenplattformen, idealerweise praktische Erfahrung mit Databricks, sowie Grundkenntnisse in Cloud-Umgebungen (Azure, AWS oder GCP).
  • Grundkenntnisse in Betrieb, Support und Monitoring von Data-Plattformen.
  • Kenntnisse in SQL und grundlegende Fähigkeiten in Python.
  • Erste Erfahrung mit agilen Ansätzen (angelehnt an Scrum) bei der Entwicklung und bei der Projektumsetzung, idealerweise in Atlassian Jira.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung.
  • Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.

Unsere Benefits:

  • Freie Hardwarewahl nach deinen Wünschen inkl. Smartphone.
  • Flexible Arbeitszeiten mit großem Home-Office-Anteil.
  • Moderne und hochwertig eingerichtete Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
  • Großzügiges und individuelles Schulungsangebot sowie Mentoring.
  • 30 Tage Urlaub.

Wenn du Lust hast unser Team mit deinen Fähigkeiten, Erfahrungen und deiner Persönlichkeit zu unterstützen, dann bewirb dich jetzt!

Team Lead Data (m/w/d) Arbeitgeber: WilmsWeiler GmbH & Co.KG

Als Top-Arbeitgeber bieten wir dir als Team Lead Data nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Team zu entfalten. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Stärken und setzt auf klare Strukturen sowie kurze Entscheidungswege, während wir gleichzeitig großen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Büroausstattung und einem großzügigen Schulungsangebot schaffen wir die idealen Voraussetzungen für deine berufliche Entfaltung.
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Kontaktperson:

WilmsWeiler GmbH & Co.KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead Data (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Daten! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Data (m/w/d)

Führungskompetenz
Technisches Know-how
Datenarchitekturen
ETL/ELT-Pipelines
Medallion-Architektur
Databricks
Cloud-Umgebungen (Azure, AWS, GCP)
SQL
Python
Agile Methoden (Scrum)
Kommunikationsfähigkeiten
Dienstleistungsmentalität
Analytisches Denkvermögen
Strukturierte Arbeitsweise
Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Standards (ISO 27001)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen echten Unterschied.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Data Engineering und Führung. Zeige auf, wie du dein Team unterstützt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung besser zu verstehen.

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen. Passe dein Anschreiben an, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für unser Team bist.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WilmsWeiler GmbH & Co.KG vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Team

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Team Lead Data vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben des Teams passen und bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und dein technisches Know-how unter Beweis stellen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da du mit Datenarchitekturen und ETL-Prozessen arbeiten wirst, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Übe, wie du komplexe Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Kenntnisse in SQL und Python zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist es wichtig, dass du klar und effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team und anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team Qualität, Verantwortung und Zusammenarbeit lebt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Teamdynamik.

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