Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die effiziente Entgeltabrechnung und Datenpflege im HR-System.
- Unternehmen: WILO Gruppe, ein multinationaler Technologiekonzern mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche finanzielle Vorteile.
- Weitere Informationen: Hochwertige Ausstattung und Gesundheitsförderung für ein attraktives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld und trage zur Nachhaltigkeit bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Erfahrung im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die WILO Gruppe beschreitet sie. Gegründet in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in Teilzeit, diese Position auszuüben.
Effiziente Entgeltabrechnung: Die Durchführung, Kontrolle und Sicherung der Entgeltabrechnung eines zugewiesenen Mitarbeiterkreises liegt in deiner Verantwortung.
Sorgfältige Datenpflege: Die Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten in unserem HR-System stellst du sicher, wodurch du maßgeblich zur Effizienz unserer Prozesse beiträgst.
Projektbeteiligung: Spannende und unterschiedliche Projekte treiben dich an, zusammen mit deinem HR-Team Themen wie Prozessoptimierung und Digitalisierung voranzubringen, um stets innovative Lösungen für unsere Mitarbeitenden zu finden.
Abschluss & Erfahrungen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal qualifizieren dich für diese Position. Zudem bringst du einschlägige Berufserfahrung im Payroll & Time Bereich mit.
Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie sehr gute Kenntnisse in SAP/R3 HR und SAP SuccessFactors (Employee Central) zeichnen dich aus.
Technische Fähigkeiten: Mit MS-Office kennst du dich gut aus.
Sprachgewandt und international: Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen idealerweise über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sodass Sie auch im internationalen Austausch sicher agieren können.
Attraktive Vergütung – Haustarif, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, tarifliches Zusatzentgelt.
Flexible Arbeitszeitgestaltung – Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten.
Finanzielle Vorteile – Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Bike Leasing.
Attraktives Arbeitsumfeld - Hochwertige Ausstattung, kostenfreie Parkplätze für PKW, Motor- und Fahrräder, eigene Werkskantine, kostenlose Trinkflaschen, Wasserspender.
Gesundheitsförderung – Betriebliches Gesundheitsmanagement, i-gb Karte (Initiative gesunder Betrieb), höhenverstellbare Schreibtische.
Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich.
WILO BRINGS THE FUTURE.
HR Specialist/-in Payroll Arbeitgeber: Wilo Se
Die WILO Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitgestaltung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit hochwertigen Ausstattungen und Gesundheitsförderung. In einem multinationalen Technologiekonzern haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung mitzuwirken, während Sie sich in einem dynamischen Team weiterentwickeln können. Mit einer klaren Nachhaltigkeitsstrategie und innovativen Lösungen gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Pumpenindustrie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist/-in Payroll erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Schick eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse zeigst und frag nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Website – so bist du immer auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist/-in Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für die HR-Welt durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Payroll-Bereich und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige uns, dass du die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der WILO-Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wilo Se vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die WILO Gruppe und ihre Nachhaltigkeitsstrategie. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als HR Specialist Payroll umzusetzen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da fundierte Kenntnisse im Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht gefragt sind, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine technischen Fähigkeiten
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP/R3 HR und SAP SuccessFactors hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du diese Systeme effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Sprich über deine Projektbeteiligung
Erzähle von spannenden Projekten, an denen du teilgenommen hast, insbesondere in Bezug auf Prozessoptimierung und Digitalisierung. Zeige, wie du innovative Lösungen gefunden hast und wie du im Team gearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
