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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr die Entgeltabrechnung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personaladministrativen Fragen.
- Arbeitgeber: WILO Gruppe, ein innovativer Technologiekonzern in der Pumpenindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und Erfahrung im Payroll.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit wertschätzender Kultur und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 19800 - 46200 € pro Jahr.
Einleitung Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die WILO Gruppe beschreitet sie. Unser Leitsatz: PIONEERING FOR YOU. Gegründet in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche.
Sie sind bereit, mit Ihrem Know-how den Puls unseres Unternehmens zu spüren? Sie möchten mit Weitblick und Empathie die Menschen bei Wilo begleiten und einen reibungslosen Informationsfluss sicherstellen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in Teilzeit, diese Position auszuüben.
Aufgaben- Effiziente Entgeltabrechnung: Die DurchfĂĽhrung, Kontrolle und Sicherung der Entgeltabrechnung eines zugewiesenen Mitarbeiterkreises liegt in deiner Verantwortung. Dabei stellst du sicher, dass alle Prozesse reibungslos flieĂźen und stets korrekt sind.
- Verlässlicher Ansprechpartner: Als Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Zeitbeauftragten stehst du ihnen zu allen zeitwirtschaftlichen Themen mit Rat und Tat zur Seite.
- Kompetente Beratung: Für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden bist du die erste Anlaufstelle bei Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und gewährleistest, dass alle Anliegen kompetent und zeitnah beantwortet werden.
- Persönliche Betreuung: Sie sind erste Anlaufstelle für alle personaladministrativen Fragen. Mit Ihrer offenen Art sorgen Sie dafür, dass Informationen zuverlässig fließen und sich jeder gut aufgehoben fühlt.
- Sorgfältige Datenpflege: Die Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten in unserem HR-System stellst du sicher, wodurch du maßgeblich zur Effizienz unserer Prozesse beiträgst.
- Projektbeteiligung: Spannende und unterschiedliche Projekte treiben dich an, zusammen mit deinem HR-Team Themen wie Prozessoptimierung und Digitalisierung voranzubringen, um stets innovative Lösungen für unsere Mitarbeitenden zu finden.
- Abschluss & Erfahrungen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal qualifizieren dich für diese Position. Zudem bringst du einschlägige Berufserfahrung im Payroll & Time Bereich mit.
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie sehr gute Kenntnisse in SAP/R3 HR und SAP SuccessFactors (Employee Central) zeichnen dich aus.
- Technische Fähigkeiten: Mit MS-Office kennst du dich gut aus.
- Persönliche Eigenschaften: Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Struktur und ein hoher Qualitätsanspruch an deine Arbeit sind Eigenschaften, die dich ausmachen.
- Sprachgewandt und international: Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen idealerweise über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sodass Sie auch im internationalen Austausch sicher agieren können.
- Attraktive Vergütung – Haustarif, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, tarifliches Zusatzentgelt.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung – Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten.
- Finanzielle Vorteile – Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Bike Leasing.
- Attraktives Arbeitsumfeld - Hochwertige Ausstattung, kostenfreie Parkplätze für PKW, Motor- und Fahrräder, eigene Werkskantine, kostenlose Trinkflaschen, Wasserspender.
- Gesundheitsförderung – Betriebliches Gesundheitsmanagement, i-gb Karte (Initiative gesunder Betrieb), höhenverstellbare Schreibtische.
- Werteorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt.
- Sicherheit – Zukunftssichernde Branche, stark wachsender Unternehmensstandort.
Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich.
Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses fĂĽr sechs Monate gespeichert.
Haben Sie noch Fragen? Florian Engel steht Ihnen gerne zur VerfĂĽgung.
HR Specialist Payroll/ Entgeltabrechnung (w/m/d) (33000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Wilo Se
Kontaktperson:
Wilo Se HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Payroll/ Entgeltabrechnung (w/m/d) (33000.00 EUR pro Jahr)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von WILO verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu prĂĽfen und dich in den Auswahlprozess einzubeziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Payroll/ Entgeltabrechnung (w/m/d) (33000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Motivation und Begeisterung für die Position als HR Specialist Payroll deutlich machen. Erzähl uns, warum du zu WILO passen würdest und was dich antreibt.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Payroll und Personal hervor, damit wir sofort sehen, dass du die richtige Person fĂĽr den Job bist!
Relevante Kenntnisse betonen: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP/R3 HR und SAP SuccessFactors sowie dein Wissen ĂĽber Steuer- und Sozialversicherungsrecht gut zur Geltung bringst. Das sind wichtige Punkte, die uns ĂĽberzeugen werden!
Bewerbung über unsere Website: Nutze unser Bewerbungsformular auf der WILO-Website! Es ist super einfach: Füll es aus, lade deinen Lebenslauf hoch und schick es ab. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen und dir ein Feedback geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wilo Se vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber die WILO Gruppe verschaffen. Informiere dich ĂĽber ihre Produkte, Dienstleistungen und die aktuellen Trends in der Pumpenindustrie. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich Payroll und Entgeltabrechnung ist, solltest du dich auf Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherungsrecht und den relevanten SAP-Systemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der HR-Abteilung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Informationen klar und offen zu kommunizieren, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer RĂĽckmeldung rechnen kannst.
