Full Stack Software Engineering Manager

Bei Wilson Elser definieren wir, was es bedeutet, in einer nationalen Anwaltskanzlei zu arbeiten. Mit mehr als 1.400 Anwälten in 46 Büros im ganzen Land sind wir unter den Top 100 Anwaltskanzleien anerkannt und belegen Platz 36 in der Umfrage des National Law Journal über die größten Anwaltskanzleien des Landes. Unser fortwährender Erfolg basiert auf einer Kultur der Zusammenarbeit, Innovation, Kundenservice und gegenseitigem Respekt. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter befähigt werden, ihre Karrieren zu entwickeln, bedeutend beizutragen und beruflich zu gedeihen.

Die Position

Unser Software Engineering Manager wird das Design, die Entwicklung, die Bereitstellung und den operativen Support moderner Full-Stack-Anwendungen und cloud-nativer Plattformen im Rahmen der laufenden digitalen Transformationsinitiative der Kanzlei leiten. Diese Rolle kombiniert starke technische Führung mit Personalmanagement und operativer Exzellenz und erfordert tiefgehende Expertise in der Full-Stack-Softwareentwicklung, Cloud-Architektur, DevOps und sicheren Softwarebereitstellungspraktiken. Der ideale Kandidat verfügt über einen starken technischen Hintergrund in Microsoft Azure, modernen Softwareentwicklungsrahmen und operativen Prozessen sowie die Fähigkeit, leistungsstarke Engineering-Teams in einem schnelllebigen, projektgetriebenen Umfeld zu führen.

Diese Person wird eng mit Dateningenieuren, DevOps-Ingenieuren, Cybersecurity-Architekten, Infrastrukturarchitekten, Business-Analysten, Projektmanagern und der Unternehmensführung zusammenarbeiten, um skalierbare, sichere und innovative Technologielösungen zu liefern, die die strategischen Ziele der Kanzlei unterstützen. Diese Rolle wird Innovation vorantreiben, Ingenieurtalente fördern, bewährte Verfahren im Engineering etablieren und neue Möglichkeiten schaffen, damit Teams modernste Technologien nutzen können, während sichergestellt wird, dass Unternehmenssysteme sicher, zuverlässig und hochverfügbar bleiben.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung, Mentoring und Entwicklung eines Teams von Full-Stack-Softwareingenieuren und technischen Mitarbeitern.
• Förderung einer kollaborativen, innovativen und leistungsstarken Engineering-Kultur, die sich auf kontinuierliche Verbesserung und technische Exzellenz konzentriert.
• Management von Teamprioritäten, Sprintplanung, Arbeitslastausgleich und Lieferfristen über mehrere Initiativen hinweg.
• Partnerschaft mit Führungskräften, Stakeholdern und Produktmanagern zur Ausrichtung von Technologielösungen an Geschäftszielen und strategischen Initiativen.
• Unterstützung bei Rekrutierung, Einarbeitung, Coaching, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung für Ingenieure.
• Förderung von Agile/Scrum-Methoden und bewährten Verfahren im Engineering in den Entwicklungsteams.
• Überwachung des Designs, der Entwicklung, des Testens, der Bereitstellung und der Wartung von Full-Stack-Webanwendungen, APIs und Unternehmensintegrationen.
• Technische Führung in Front-End- und Back-End-Architektur, cloud-nativer Entwicklung und skalierbarem Anwendungsdesign.
• Leitung der Engineering-Teams bei der Entwicklung reaktionsschneller, benutzerfreundlicher Schnittstellen und hochskalierbarer Backend-Dienste und Mikrodienste.
• Teilnahme an Architekturüberprüfungen, technischen Entwurfsdiskussionen und Code-Reviews, um Wartbarkeit, Leistung und Sicherheit sicherzustellen.
• Vorantreiben der Einführung moderner Engineering-Standards, Codierungspraktiken und wiederverwendbarer Frameworks.
• Leitung der Engineering-Bemühungen zur Unterstützung der Cloud-Strategie der Kanzlei unter Verwendung von Microsoft Azure und modernen cloud-nativen Technologien.
• Implementierung von CI/CD-Pipelines, Bereitautomatisierung und Infrastructure as Code (IaC)-Initiativen mit Tools wie Terraform und Bicep.
• Mitentwicklung von DevOps- und DevSecOps-Methoden im gesamten Softwareentwicklungszyklus.
• Sicherstellung operativer Exzellenz durch Überwachung, Beobachtbarkeit, Automatisierung und proaktives Management von Problemen.
• Partnerschaft mit Infrastruktur- und Cybersicherheitsteams zur Unterstützung robuster, skalierbarer und sicherer Cloud-Umgebungen.
• Förderung sicherer Codierungsstandards und Beitrag zu einem robusten Secure Software Development Lifecycle (SSDLC).
• Sicherstellung, dass Authentifizierungs-, Autorisierungs- und Anwendungssicherheitspraktiken in alle Entwicklungsaktivitäten integriert sind.
• Leitung von Shift-Left-Sicherheitsinitiativen, einschließlich Code-Scanning, Abhängigkeitsmanagement, Schwachstellenbehebung und Codierungsqualitätspraktiken.
• Bewertung und Minderung technischer und betrieblicher Risiken im Zusammenhang mit Softwareentwicklung und Cloud-Implementierungen.
• Zusammenarbeit mit Cybersicherheitsteams zur Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheitsstandards der Kanzlei und der gesetzlichen Anforderungen.
• Überwachung von Produktionssupportaktivitäten, Problemlösungen, Release-Management und Anwendungslebenszyklusmanagement.
• Sicherstellung der hohen Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Leistung von Unternehmensanwendungen und -integrationen.
• Entwicklung und Pflege technischer Dokumentationen, Bereitstellungsverfahren, architektonischer Diagramme und betrieblicher Standards.
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung von Prozessen, Verbesserung der betrieblichen Effizienz und Modernisierung bestehender Plattformen.
• Effektive Kommunikation technischer Konzepte und Lieferpläne an sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder.

Qualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Softwareentwicklung.
• 2+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams, technischen Initiativen oder Softwarebereitstellungsprojekten.
• Starke Erfahrung mit Front-End-Technologien wie JavaScript/TypeScript, HTML5/CSS3, React, Angular oder Vue.js.
• Starke Erfahrung in der Back-End-Entwicklung mit Technologien wie Node.js, .NET, Java oder Python.
• RESTful APIs und Mikrodienste.
• Erfahrung mit relationalen und NoSQL-Datenbanken wie SQL Server, PostgreSQL, MongoDB oder Cosmos DB.
• Vertrautheit mit Git-basiertem Quellcode-Management und CI/CD-Tools.
• Verständnis von Anwendungssicherheit, Authentifizierung, Autorisierung und sicheren Codierungspraktiken.
• Starke analytische, problemlösende und Kommunikationsfähigkeiten.
• 3+ Jahre Erfahrung mit Azure DevOps (Repos, Pipelines, Testpläne und Artefakte).
• 3+ Jahre Erfahrung mit Infrastructure as Code (Terraform, Bicep usw.).
• 2+ Jahre Erfahrung mit der Atlassian-Produktreihe, d.h. Jira, Jira SM und Confluence.
• Fähigkeit, Code mit einem Sicherheits-/Risikobewusstsein zu lesen, zu analysieren und anzupassen.
• Tiefes Wissen über Microsoft Azure, von gängigen Funktionen bis hin zu Datensicherheitslösungen.
• Fähigkeit, mit Szenarien, Cloud-Architektur und Konzepten zu arbeiten.
• Erfahrung mit Shift-Left-Codesicherheitspraktiken (Snyk usw.) ist von großem Vorteil.
• Erfahrung mit Codierungsqualitätswerkzeugen (Sonar usw.) ist von großem Vorteil.
• Erfahrung in Agile/Scrum-Umgebungen und im Management technischer Projektlieferungen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams in großen Unternehmensumgebungen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung mit Containerisierungs- und Orchestrierungstechnologien wie Docker und Kubernetes.
• Erfahrung in der Implementierung von DevOps-, DevSecOps- und Plattformengineering-Praktiken.
• Erfahrung im Aufbau von Unternehmensanwendungen oder cloud-nativen Anwendungen.
• Vertrautheit mit automatisierten Testframeworks und testgetriebener Entwicklung (TDD).
• Erfahrung mit Überwachungs-, Beobachtungs- und Protokollierungsplattformen.
• Zertifizierungen im Zusammenhang mit Cloud-Plattformen oder Softwareentwicklung sind von Vorteil.

Bildung

Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).

Wilson Elser bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, unsere Anwälte sowohl beruflich als auch persönlich zu unterstützen. Eine Vielzahl von Faktoren wird bei der Festlegung von Vergütungsentscheidungen berücksichtigt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Erfahrung, Ausbildung, Lizenzierung und/oder Zertifizierungen, geografische Lage, Marktnachfrage, andere geschäftliche und organisatorische Bedürfnisse sowie andere gesetzlich zulässige Faktoren. Die endgültigen Gehälter können aus anderen Gründen und individuellen Umständen außerhalb dieses Rahmens angeboten werden. Diese Position wird als Vollzeit betrachtet und qualifiziert sich daher für Leistungen wie den 401(k)-Rentenplan, medizinische, zahnärztliche, augenärztliche, Invaliditäts- und Lebensversicherungen. Einzelheiten zur Teilnahme an diesen Leistungsplänen werden bereitgestellt, wenn ein Mitarbeiter ein Stellenangebot erhält.

Gehaltsspanne: $150.000—$190.000 USD

Warum sollten Sie sich bewerben?

• Leistungen: Hervorragendes Leistungspaket, einschließlich 401k-Match und großzügigem PTO-Plan.
• Karrierewachstum: Ausreichend Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und zum Aufstieg.
• Mitarbeitervergünstigungen: Zugang zu Unternehmensrabattplänen und anderen Vorteilen.

Wilson Elser verpflichtet sich zu einem kollegialen Arbeitsumfeld, in dem alle Personen mit Respekt und Würde behandelt werden. Es ist die Politik der Kanzlei, dass die Beschäftigung auf Verdiensten, Qualifikationen und Kompetenzen basiert. Darüber hinaus werden Beschäftigungsentscheidungen ohne Berücksichtigung der Rasse, Hautfarbe, des Alters, Geschlechts, der Religion, des Glaubens, der nationalen Herkunft, der Abstammung, der Staatsbürgerschaft, des Familienstands, der sexuellen Orientierung oder -präferenz, der Geschlechtsidentität, der physischen oder psychischen Behinderung, des Status als Opfer häuslicher Gewalt, von Sexualdelikten, Stalking, früherem oder gegenwärtigem Dienst in den uniformierten Diensten oder der Bewerbung oder Verpflichtung zum Dienst in den uniformierten Diensten oder eines anderen durch das Gesetz geschützten Merkmals getroffen werden. Wilson Elser bemüht sich, die Wilson Elser-Website für alle Benutzer zugänglich zu machen. Sie können unsere Zugänglichkeitsrichtlinie hier einsehen. Kalifornische Bewohner können hier unsere CCPA-Hinweise für Bewerber und Mitarbeiter einsehen.