Supply Chain Demand Planner

Bei Wilson sind wir hier, um jeden Menschen zu ermächtigen, wie ein Athlet zu leben. Leidenschaft, Kreativität, Integrität, Teamarbeit, Ambition und Innovation sind die Qualitäten, die Wilson Sporting Goods Co. zur Nummer eins der Sportartikelmarken weltweit gemacht haben. Wir kommen zusammen, um zu gewinnen, zu wachsen und zu feiern. Wir alle spielen für Team Wilson und haben eine Rolle in unserer Organisation, die auf dasselbe Ziel hinarbeitet.

Wir glauben, dass es nicht nur darum geht, ein Athlet zu sein, sondern dass es Teil deiner Identität ist. Es ist ein universeller Verhaltenskodex, eine Sichtweise auf die Welt und wie du jeden Tag auftrittst. Wir suchen nach vielfältigen Stimmen und heißen alle Perspektiven willkommen. Unser Team besteht aus Individuen mit einzigartigen Hintergründen, Standpunkten und Erfahrungen, die eine reiche und vielfältige Kultur schaffen, in der wir durch Empathie und Inklusion voneinander lernen.

Die Weiterentwicklung der Sportwelt und die beste Partnerschaft für Spieler, Athleten und unsere Gemeinschaft ist keine kleine Aufgabe. Wir suchen kontinuierlich nach begeisterten, ehrgeizigen, teamorientierten Personen, die einen Unterschied machen möchten und anderen helfen wollen, zu gewinnen. Gemeinsam werden wir eine bessere Welt durch Sport schaffen. Schließen Sie sich uns an.

Was Sie tun werden:

• Der Supply Chain/Demand Planner ist verantwortlich für die Prognose und den Einkauf ihrer jeweiligen Produktkategorie und/oder Kundenbasis.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Entwicklung von Nachfrageplänen gemäß den Trends, die den Umsatz antreiben, um überschüssigen Lagerbestand zu minimieren und finanzielle Ziele zu erreichen.
• Sicherstellung des benötigten Inventars zur Unterstützung der Nachfragepläne von unseren Lieferanten gemäß den Bestands- und Working Capital-Zielen.
• Verwaltung des Supply/Demand Review im monatlichen S&OP-Zyklus.
• Vorbereitung und Präsentation des Nachfrage-Scorecards (Sales, SPA, OTIF).
• Überprüfung der rollierenden 12-Monats-Nachfragepläne und Bewertung im Vergleich zu finanziellen Zielen.
• Bewertung der Ergebnisse von überschüssigem und/oder langsam bewegendem Lagerbestand.
• Identifizierung bestehender Service- oder finanzieller Risiken für den Nachfrageplan und deren Minderung.
• Bestätigung neuer Produkte und solcher am Ende ihres Lebenszyklus.
• Zusammenarbeit mit dem Produktmanagementteam, um das Produktsortiment zu verstehen.
• Partnerschaft mit dem Commercial Team zur Verständigung über finanzielle Ziele und Verkaufsstrategien.
• Entwicklung eines A/B/C-Produktansatzes zur Planung zur Risikomanagement und Optimierung des Aufwands.
• Messung und Berichterstattung über Prognose-/Inventarleistung.
• Überprüfung der Verkäufe in der Saison im Vergleich zu Prognosen/Bestellungen und Aktualisierung basierend auf Trends und Verkaufsinput.
• Aktualisierung des Prognosetools mit allen Prognoseänderungen und ASPs bis zu festgelegten Fristen.
• Versand von Bestellungen an das Einkaufsteam in Taiwan im monatlichen Zyklus bis zur Frist.
• Kommunikation von Prognoseänderungen an das Planungs- und Marketingteam, einschließlich des Kontexts hinter den Änderungen.
• Kommunikation von Lieferengpässen an den Vertrieb/Finanzen, wo zutreffend.
• Erstellung, Ausführung und Verwaltung aller Berichte zur Unterstützung der operativen Bedürfnisse.
• Leitung relevanter Betriebsprojekte nach Bedarf.
• Zusammenarbeit mit dem Lager, um etwaige Lagerprobleme im Detail zu überprüfen und gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen zu ergreifen.
• Planung und Einbeziehung von Mustern neuer Produkte für Produkteinführungsmeetings, Messen und Ausstellungen.

Was wir suchen:

• Ein Bachelor-Abschluss und Erfahrung in der Supply Chain, Einkauf, Nachfrageplanung oder einer ähnlichen Rolle.
• Erfahrung in der Schuh- und Bekleidungsindustrie ist bevorzugt.
• Starke analytische Fähigkeiten; nachgewiesene Fähigkeit, Daten zu analysieren und basierend auf Analysen Updates/Empfehlungen vorzunehmen.
• Kenntnisse in Microsoft Office mit fortgeschrittenem bis mittlerem Excel-Niveau.
• Detailorientiert; ausgezeichnete Fähigkeit zu planen und zu organisieren, um die Arbeit effizient abzuschließen; Fähigkeit, mehrere konkurrierende Aufgaben zu priorisieren.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikation; starke zwischenmenschliche Fähigkeiten; Fähigkeit, eng mit anderen Funktionsbereichen zusammenzuarbeiten.
• Erfahrung mit SAP ist bevorzugt.
• Reisebereitschaft erforderlich.

Was wir bieten:

• Jährlicher Urlaub: 30 Tage
• Mitarbeiterrabatt
• Garage oder öffentliche Verkehrsmittel Zuschuss
• Corporate Benefits - Zugang zur Rabattplattform
• Nach der Probezeit: Jobradregelung
• Rente - Arbeitgeberbeitrag