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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Betriebsprozesse im Bauwesen für einen Marktführer.
- Arbeitgeber: WIMBERGER Gruppe, einer der größten Baubetriebe in Oberösterreich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehaltspakete, Firmen PKW und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Holzbaus und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene bautechnische Ausbildung und Erfahrung in leitender Position.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6257 - 8759 € pro Monat.
Die WIMBERGER Gruppe mit 18 Standorten in ganz Ober- und Niederösterreich ist einer der größten und wichtigsten Baubetriebe in der Region. Die WIMBERGER Gruppe wurde im Jahr 2017 aus der Wimberger Bau GmbH heraus gegründet, umfasst mittlerweile über 750 Mitarbeiter und verwirklicht jährlich Bauprojekte im Privat- und Gewerbebereich zwischen Salzburg und Wien. Neben den klassischen Leistungsbereichen Neubau, Um- und Zubau, Sanierung im Privatbau, zählen auch Leistungen des Bau- und Baunebengewerbes in Gewerbe, Industrie und Wohnbau zum Leistungsspektrum der WIMBERGER Gruppe.
Wir suchen für die Region Salzkammergut, Hausruckviertel und Innviertel:
- Strategische Planung und Umsetzung eines erfolgreichen Wachstumskurses für den Marktführer im Privatbau
- Leitung, Steuerung und Organisation der gesamten Betriebsprozesse und der betrieblichen Leistungen des Baustandortes Haag am Hausruck mit den beiden Marken Wimberger Bau und Bayer Bau (Holzbau, Landwirtschaft)
- Konsequente Entwicklung der Ablauf- und Rollenstruktur am Standort
- Forcierung der Leistungssparte Holzbau
- Führung und Entwicklung der Mitarbeiter am Standort
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerkes (Kunden, Lieferanten, Partner etc.)
- Budget- und Ressourcenplanung
- Sicherstellung definierter Qualitätsstandards
- Repräsentation des Standortes in der Region
Qualifikationen, die mich auszeichnen:
- Abgeschlossene bautechnische Ausbildung
- Erfahrung in leitender Position
- Mehrjährige Erfahrung in der Baubranche (Privatbau, Neubau, Umbau, Sanierung)
- Erfahrung im Bereich Holzbau von Vorteil
- Führungspersönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft
- Kaufmännisches Know-How und Geschick, Zahlenaffinität
- Affinität zur und Treiber von Digitalisierung
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung
- Kommunikativer Empathiker (Mitarbeiter, Kunden) mit Helikopter-Blick
- Netzwerker
Leistungen, die mich überzeugen:
- Attraktive Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 6.257,-/Monat (14x) (KV BAU A4 nach dem 10. Jahr)
- Erfolgsbeteiligung
- Firmen PKW
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Gestaltungsspielraum in einem dem führenden Privatbau-Unternehmen Oberösterreichs
- Erfolgsabhängige Prämien, Gewinnbeteiligung und Mehrwerte
- Top-Job in Führungsposition in der Region mit Gestaltungsmöglichkeiten
Ihre Bewerbung erwarten wir gerne per Post oder E-Mail.
WIMBERGER Gruppe
WimbergerHof 1,
4291 Lasberg
Marlene Speta
Tel. 07942/74366
Web: Alle offenen Stellen auf wimbergergruppe.at/offene-stellen/
Baugewerbe/Holzbau COO - WIMBERGER Gruppe Standortleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Wimberger Gruppe
Kontaktperson:
Wimberger Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Baugewerbe/Holzbau COO - WIMBERGER Gruppe Standortleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Branchenevents, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die WIMBERGER Gruppe, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du nach einem Gespräch keine Rückmeldung bekommst, scheue dich nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Baugewerbe/Holzbau COO - WIMBERGER Gruppe Standortleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Baubranche und wie sie dich auf die Rolle des COO vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Sei klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wimberger Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit der WIMBERGER Gruppe vertraut
Informiere dich über die WIMBERGER Gruppe, ihre Projekte und Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zur strategischen Planung und Umsetzung des Wachstumskurses beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Betriebsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein kaufmännisches Know-how zu demonstrieren.
✨Zeige deine Affinität zur Digitalisierung
Da die WIMBERGER Gruppe Wert auf Digitalisierung legt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Tools und Technologien in der Baubranche eingesetzt hast. Überlege dir, wie du die Effizienz am Standort steigern könntest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und den Gestaltungsspielraum zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ein besseres Bild von der Arbeitsumgebung zu bekommen.