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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere Betriebsprozesse im Bauwesen für einen Marktführer.
- Arbeitgeber: WIMBERGER Gruppe, einer der größten Baubetriebe in Oberösterreich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehaltspakete, Firmen PKW und flache Hierarchien.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Holzbaus und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene bautechnische Ausbildung und Erfahrung in leitender Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6445 - 8000 € pro Monat.
Die WIMBERGER Gruppe mit 18 Standorten in ganz Ober- und Niederösterreich ist einer der größten und wichtigsten Baubetriebe in der Region. Die WIMBERGER Gruppe wurde im Jahr 2017 aus der Wimberger Bau GmbH heraus gegründet, umfasst mittlerweile über 750 Mitarbeiter und verwirklicht jährlich Bauprojekte im Privat- und Gewerbebereich zwischen Salzburg und Wien. Neben den klassischen Leistungsbereichen Neubau, Um- und Zubau, Sanierung im Privatbau, zählen auch Leistungen des Bau- und Baunebengewerbes in Gewerbe, Industrie und Wohnbau zum Leistungsspektrum der WIMBERGER Gruppe.
Wir suchen für die Region Salzkammergut, Hausruckviertel und Innviertel:
- Aufgaben, die mir Freude machen:
- Strategische Planung und Umsetzung eines erfolgreichen Wachstumskurses für den Marktführer im Privatbau
- Leitung, Steuerung und Organisation der gesamten Betriebsprozesse und der betrieblichen Leistungen des Baustandortes Haag am Hausruck mit den beiden Marken Wimberger Bau und Bayer Bau (Holzbau, Landwirtschaft)
- Konsequente Entwicklung der Ablauf- und Rollenstruktur am Standort
- Forcierung der Leistungssparte Holzbau
- Führung und Entwicklung der Mitarbeiter am Standort
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerkes (Kunden, Lieferanten, Partner etc.)
- Budget- und Ressourcenplanung
- Sicherstellung definierter Qualitätsstandards
- Repräsentation des Standortes in der Region
- Qualifikationen, die mich auszeichnen:
- Abgeschlossene bautechnische Ausbildung
- Erfahrung in leitender Position
- Mehrjährige Erfahrung in der Baubranche (Privatbau, Neubau, Umbau, Sanierung)
- Erfahrung im Bereich Holzbau von Vorteil
- Führungspersönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft
- Kaufmännisches Know-How und Geschick, Zahlenaffinität
- Affinität zur und Treiber von Digitalisierung
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung
- Kommunikativer Empathiker (Mitarbeiter, Kunden) mit Helikopter-Blick
- Netzwerker
- Leistungen, die mich überzeugen:
- Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 6.445,-/Monat (14x) (KV BAU A4 nach dem 10. Jahr)
- Erfolgsbeteiligung
- Firmen PKW
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Gestaltungsspielraum in einem dem führenden Privatbau-Unternehmen Oberösterreichs
- Erfolgsabhängige Prämien, Gewinnbeteiligung und Mehrwerte
- Top-Job in Führungsposition in der Region mit Gestaltungsmöglichkeiten
Ihre Bewerbung erwarten wir gerne per Post oder E-Mail.
WIMBERGER Gruppe
WimbergerHof 1,
4291 Lasberg
Marlene Speta
Tel. 07942/74366
Web: Alle offenen Stellen auf wimbergergruppe.at/offene-stellen/
Baugewerbe/Holzbau COO - WIMBERGER Gruppe Standortleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Wimberger Gruppe
Kontaktperson:
Wimberger Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Baugewerbe/Holzbau COO - WIMBERGER Gruppe Standortleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die WIMBERGER Gruppe und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, warum du die perfekte Wahl für die COO-Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die Chance hast, dich über die wimbergergruppe.at/offene-stellen/ zu bewerben, mach das! So zeigst du, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Baugewerbe/Holzbau COO - WIMBERGER Gruppe Standortleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die WIMBERGER Gruppe zuzuschneiden. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst. Das zeigt uns dein Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wimberger Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die WIMBERGER Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als COO zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Know-how im Bau- und Holzbau zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Tools und Technologien in deinen bisherigen Positionen genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und das Wachstum zu fördern.