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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Kunden- und Mitarbeitermagazine und betreue unsere Social Media Kanäle.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur und motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, modernes Umfeld, Jobrad, Fitnesscenter und frisches Essen in der Kantine.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Marketing weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Marketing oder Web-/Grafik-Design und Erfahrung mit Adobe Suite.
- Andere Informationen: Tägliche Obstversorgung und kostenlose Getränke für alle Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2849 - 4000 € pro Monat.
WIMBERGER Gruppe Lasberg
Berufserfahrung Vollzeit Ehestmöglich Job ID: 304
Aufgaben, die mir Freude machen:
- Projektierung und Betreuung der Kunden- und Mitarbeitermagazine von Redaktionssitzung bis Druck
- Selbstständige Betreuung und Weiterentwicklung der Social Media Kanäle (zugewiesene Marken bzw. Unternehmen) inkl. Redaktionsplan
- Mitarbeit bei der Pflege und Erweiterung der Websites
- Verwaltung von Content (Text, Bild, Bewegtbild)
- Zusammenarbeit mit Grafikagenturen
- Professionelle Erstellung von internen Kommunikationsunterlagen und Adaption bestehender Werbematerialien
- Unterstützung in Unternehmenskommunikationsagenden (PR)
- Bestellung, Verwaltung und Budgetplanung für Werbematerial (Print und weitere)
- Mitarbeit bei Event-Organisation, Kommunikation und Umsetzung
- Befüllung und Verwaltung verschiedenster Recruiting-Plattformen
Qualifikationen, die mich auszeichnen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Web-/Grafik-Design, Marketing o.ä.
- Mehrjährige, einschlägige Erfahrung
- Fortgeschrittenes Anwender-Know-how für Adobe Suite, MS Teams
- Erfahrung im Bereich Website-Programmierung wünschenswert
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Hands-On-Mentalität
- Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit
- Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Empathisches Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
- Lern- und Fortbildungsbereitschaft
Leistungen, die mich überzeugen:
- Wertschätzende Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen
- Mitarbeit in einem hochmotivierten Team
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Region
- Top moderner Arbeitsplatz in einem Leitbetrieb des Bezirks
- Jobrad und Fitnesscenter im Haus
- Täglich frisches Essen in der Kantine (gefördert)
- Div. Getränke Kaffee, Tee, etc. und täglicher Obstkorb kostenlos
Gesetzliche Gehaltsinformationen:
Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 2.849,-/Monat (14x) (KV BAU A2 nach dem 2. Jahr).
Junior Marketing Manager Arbeitgeber: Wimberger Gruppe
Kontaktperson:
Wimberger Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Marketing Manager
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Social Media nutzen!
Zeige deine Fähigkeiten im Bereich Social Media, indem du aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram postest. Teile interessante Inhalte, die mit Marketing zu tun haben, und interagiere mit anderen. Das zeigt, dass du in der Materie steckst und dich für die Branche interessierst.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich fit für das Vorstellungsgespräch! Informiere dich über die WIMBERGER Gruppe und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für Marketing durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wimberger Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit der WIMBERGER Gruppe vertraut
Informiere dich über die WIMBERGER Gruppe und ihre Projekte. Schau dir an, wie sie ihre Kunden- und Mitarbeitermagazine gestalten und welche Social Media Kanäle sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Marketing und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Junior Marketing Manager zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da du für die Betreuung von Social Media Kanälen verantwortlich sein wirst, bringe kreative Ideen mit, wie man die Marken der WIMBERGER Gruppe weiterentwickeln könnte. Überlege dir auch, wie du bestehende Werbematerialien anpassen würdest, um sie frischer und ansprechender zu gestalten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die wertschätzende Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie die WIMBERGER Gruppe die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.