Projektleiter Bestandsbauen (m/w/d)

Projektleiter Bestandsbauen (m/w/d)

Lasberg Vollzeit 3958 - 4947 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und entwickle individuelle Lösungen für Umbau und Sanierung.
  • Unternehmen: WIMBERGER Gruppe, einer der größten Baubetriebe in Ober- und Niederösterreich.
  • Vorteile: Attraktive Gehaltspakete, Firmen-PKW, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Bestandsgebäuden und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Verkauf, sowie Interesse an Architektur.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3958 - 4947 € pro Monat.

Die WIMBERGER Gruppe mit 18 Standorten in ganz Ober- und Niederösterreich ist einer der größten und wichtigsten Baubetriebe in der Region. Die WIMBERGER Gruppe wurde im Jahr 2017 aus der Wimberger Bau GmbH heraus gegründet, umfasst mittlerweile über 750 Mitarbeiter und verwirklicht jährlich Bauprojekte im Privat- und Gewerbebereich zwischen Salzburg und Wien. Neben den klassischen Leistungsbereichen Neubau, Um- und Zubau, Sanierung im Privatbau, zählen auch Leistungen des Bau- und Baunebengewerbes in Gewerbe, Industrie und Wohnbau zum Leistungsspektrum der WIMBERGER Gruppe.

Wir suchen: Projektleiter Bestandsbauen (m/w/d) für den Standort Lasberg Vollzeit

Aufgaben, die mir Freude machen:

  • Aktive Gewinnung von Interessenten in den Bereichen Umbau, Zubau, Sanierung
  • Beantwortung, Qualifizierung und Beantwortung von Anfragen
  • Fachkundige Beratung und Entwicklung individueller Konzepte für Wohnraumerweiterung, Wohnraumsanierung gemeinsam mit den Kunden
  • Strukturierte Steuerung des Verkaufsprozesses vom Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss
  • Selbstständige Planung, Kalkulation und Projektvorbereitung
  • Begleitung der Bemusterung und der Bauphase (Bauleiter-Agenden)
  • Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks aus Multiplikatoren und Zuträgern
  • Laufende Dokumentation und Auswertung aller Fälle im CRM System
  • Sicherstellung der Termineinhaltung in der Planungs-, Kalkulations- und Ausführungsphase
  • Selbstständige Führung des Baustellenschriftverkehrs wie Aufmaße, Bautagebuch, Regieberichte und Projektdokumentationen
  • Vorbereitung von Nachträgen sowie Erstellung von Revisions- und Bestandsunterlagen
  • Teilnahme an Baubesprechungen sowie Ansprechpartner für Bauherren, Partnerfirmen und Lieferanten

Qualifikationen, die mich auszeichnen:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL etc.)
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich (Verkauf)
  • Fähigkeit, Kunden strukturiert durch komplexe Entscheidungen zu führen
  • Interesse an Architektur, modernen Grundrisslösungen für Bestandsgebäude und individuellen Umbau- und Sanierungslösungen
  • Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrung und sicherer Umgang mit EDV-gestützten Planungsinstrumenten (z.B. AutoCAD, PVSol, MS-Office)
  • Kenntnis der einschlägigen Normen und kaufmännisches Verständnis
  • Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Lern- und Fortbildungsbereitschaft
  • Hohe Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit
  • Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Abschlussstärke
  • Hands-On-Mentalität
  • B-Führerschein

Leistungen, die mich überzeugen:

  • Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.958,-/Monat (14x) (KV BAU A3 nach dem 4. Jahr).
  • Firmen-PKW mit Privatnutzung
  • Etablierte Marke mit hoher Bekanntheit und Qualität im Privatbau
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
  • Strukturierte Verkaufsumgebung mit klaren Prozessen und gutem Teamplay
  • Motiviertes Professionisten-Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
  • Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeit in einem stabilen Unternehmen
  • Weiterbildungsprogramme, soziale Aktivitäten und Mehrwerte
  • Einkaufs-vorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt
  • Prämien und Mehrwerte

Ihre Bewerbung erwarten wir gerne per Post oder E-Mail

WIMBERGER Gruppe
WimbergerHof 1, 4291 Lasberg
Tel. 07942/74366
Alle offenen Stellen auf wimbergergruppe.at/offene-stellen/

Projektleiter Bestandsbauen (m/w/d) Arbeitgeber: Wimberger Gruppe

Die WIMBERGER Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Gehaltspakete und einen Firmen-PKW mit Privatnutzung bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein motiviertes Team. Mit klaren Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen fördert die WIMBERGER Gruppe das Wachstum ihrer Mitarbeiter und bietet eine langfristige Perspektive in der dynamischen Baubranche in Lasberg.

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Kontaktdaten:

Wimberger Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter Bestandsbauen (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an offenen Positionen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die WIMBERGER Gruppe, ihre Projekte und Werte. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft! Wenn du über Architektur und individuelle Lösungen sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Bestandsbauen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Ausbildung
Verkaufserfahrung
Kundenberatung
Projektmanagement
Planung und Kalkulation
EDV-gestützte Planungsinstrumente (z.B. AutoCAD, PVSol, MS-Office)
Kenntnis einschlägiger Normen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die WIMBERGER Gruppe interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei strukturiert!:Gib deiner Bewerbung eine klare Struktur. Beginne mit deinen Kontaktdaten, gefolgt von einem überzeugenden Anschreiben und deinem Lebenslauf. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und einen guten Eindruck von dir gewinnen.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Projektleitung und Verkauf. Zeige auf, wie du komplexe Entscheidungen strukturiert angegangen bist und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.

Bewirb dich online!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Außerdem kannst du dort auch alle offenen Stellen einsehen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wimberger Gruppe vorbereitet

Informiere dich über die WIMBERGER Gruppe

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WIMBERGER Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Projekte an, informiere dich über ihre Unternehmensphilosophie und verstehe, was sie von anderen Bauunternehmen unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektleiter im Bestandsbau unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur darauf wartest, Fragen beantwortet zu bekommen.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und deine Gedanken gut zu formulieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.