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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Holzbau-Projekte von Anfang bis Ende und steuere das Wachstum im Dachbereich.
- Arbeitgeber: Die WIMBERGER Gruppe vereint führende Bauunternehmen und bietet höchste Qualität in Ober- und Niederösterreich.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt von EUR 91.000,-, Firmen-PKW, Weiterbildungsprogramme und soziale Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Bauprojekte mit regionalem Fokus.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene bautechnische Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen gerne per Post oder online über die WIMBERGER Webseite.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 91000 - 127400 € pro Jahr.
Die WIMBERGER Gruppe wurde 2017 mit dem Ziel gegründet, führende Unternehmen aus dem Bau- und Baunebengewerbe zu vereinen, Synergien zu nutzen, sich zu vernetzen, Know-how zu bündeln und dadurch alle Leistungen im Bereich Bauen und Wohnen auf höchstem Niveau anbieten zu können. Mittlerweile ist die WIMBERGER Gruppe an 14 Standorten in Ober- und Niederösterreich vertreten, beschäftigt mehr als 700 Mitarbeiter und festigt damit ihre Position als verlässlicher Partner für alle Themen rund ums Bauen und Wohnen, mit einem klaren Fokus auf Qualität und regionale Verbundenheit.
Wir suchen:
Spartenleiter Dach/Holzbau (m/w/d) für den Standort Haag am Hausruck
Vollzeit
Aufgaben, die mir Freude machen
- Leitungsagenden in der Sparte Dach/Holzbau für die erfolgreiche WIMBERGER Gruppe
- Steuerung des Wachstumskurses des Geschäftsfeldes
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Holzbau-Projekten in den Sparten Privatbau, Gewerbebau und Landwirtschaft von Anfrage bis Projektabschluss
- Kalkulation Erstellung Leistungsverzeichnisse
- Sicherstellung und Verbesserung der Wirtschaftlichkeit von Projekten
- Mitwirkung bei der Produktentwicklung und Prozessoptimierung
- Intensive Pflege eines umfangreichen Netzwerkes (Facharbeitskräfte, Kunden, Lieferanten), Fachwerksplaner, Architekten und Bauherren
- Kalkulation und Vergabe von größeren Projekten
Qualifikationen, die mich auszeichnen
- Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Bauhandwerker oder Holzbaumeister von Vorteil)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der leitender Position
- Hohe Führungs- und Managementkompetenz
- Hohe Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Netzwerker
- Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit
- Empathisches Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern
- Fundierte EDV-Kenntnisse (Sema Holzbau-Programm)
- Kaufmännisches Know-how
- Lern- und Fortbildungsbereitschaft
Leistungen, die mich überzeugen
- Jahressbruttogehalt von EUR 91.000,- + Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
- Prämien und Mehrwerte
- Firmen-PKW
- Teil eines kraftvollen Teams
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Weiterbildungsprogramme
- Soziale Aktivitäten
- Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt
Ihre Bewerbung erwarten wir gerne per Post oder smart bewerben.
WIMBERGER Gruppe
WimbergerHof 1, 4291 Lasberg
Marlene Speta
Tel. 07942/74366
Web: offenen Stellen auf wimbergergruppe.at/offene-stellen/
#J-18808-Ljbffr
Spartenleiter Dach/Holzbau (m/w/d Arbeitgeber: Wimberger Gruppe
Kontaktperson:
Wimberger Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spartenleiter Dach/Holzbau (m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da die Position des Spartenleiters Dach/Holzbau stark auf die Pflege von Beziehungen zu Facharbeitskräften, Kunden und Lieferanten angewiesen ist, solltest du aktiv in deinem Netzwerk kommunizieren. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Tipp Nummer 2
Sei bereit, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. In der Rolle des Spartenleiters wird erwartet, dass du ein Team leitest und Projekte eigenverantwortlich umsetzt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Entscheidungsfähigkeit zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die WIMBERGER Gruppe und ihre Projekte. Ein tiefes Verständnis für die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen im Bereich Dach/Holzbau wird dir helfen, während des Bewerbungsprozesses gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Wirtschaftlichkeit von Projekten vor. Da die Sicherstellung und Verbesserung der Wirtschaftlichkeit eine zentrale Aufgabe ist, solltest du Beispiele oder Strategien parat haben, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spartenleiter Dach/Holzbau (m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WIMBERGER Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Spartenleiter Dach/Holzbau zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und relevante Projekte.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Holzbau und deine Vision für die Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes darlegst. Zeige, wie du zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wimberger Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Holzbau und in der Projektleitung. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreich umgesetzte Projekte zu nennen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, ist es wichtig, deine Führungs- und Managementkompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Entscheidungsfindung zeigen.
✨Netzwerk und Kommunikation betonen
Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten hervor und erläutere, wie du dein Netzwerk aus Facharbeitskräften, Kunden und Lieferanten pflegst. Dies ist entscheidend für die Rolle des Spartenleiters.
✨Kenntnisse in EDV und Kalkulation präsentieren
Stelle sicher, dass du deine fundierten EDV-Kenntnisse, insbesondere im Sema Holzbau-Programm, sowie deine Erfahrung in der Kalkulation und Vergabe von Projekten klar darstellst.
