Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Team als Recruiter und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Unternehmen: WIMTECH, spezialisiert auf die Metall- und Logistikbranche seit 2010.
- Vorteile: 4-Tage-Woche möglich, abwechslungsreiche Aufgaben und persönliches Entwicklungspotential.
- Weitere Informationen: Kommunikative und empathische Persönlichkeit gesucht, um unser Team zu bereichern.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und baue deinen eigenen Bewerberpool auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und fließende Deutschkenntnisse.
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und ein Gespür für den Umgang mit Menschen? Dann sind Sie bei WIMTECH genau richtig! Seit 2010 sind wir auf die Vermittlung qualifizierter Fachkräfte in der Metall- und Logistikbranche spezialisiert. Jetzt suchen wir einen engagierten Recruiter (m/w/d), der unser Team verstärkt und mit uns gemeinsam die besten Fachkräfte für unsere Kunden findet. Wenn Sie eine kommunikative, strukturierte und zielorientierte Persönlichkeit sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Recruiting oder im Talent Management
- Proaktive Arbeitsweise
- Empathische Persönlichkeit und soziale Kompetenz
- Fließende Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse in weiteren osteuropäischen Sprachen, insbesondere Ungarisch, Kroatisch oder ähnlichen Sprachen von Vorteil
- Selbstständige Arbeitsweise
- MS Office Kenntnisse, versiert im Umgang mit dem AMS E-Jobroom, sowie Datenbanken oder WorkExpert
Qualifikation:
- Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Auftragsannahme bis zur erfolgreichen Vertragserstellung
- Gewinnung qualifizierter Kandidat/innen durch aktive Ansprache, über unseren Datenbankpool und Plattformen wie den e-Jobroom des AMS und andere Plattformen
- Durchführung von telefonischen Interviews
- Klärung der Rahmenbedingungen, bevor es zu den persönlichen Gesprächen in der Zentrale kommt
- Aufbau und Ausbau des eigenen Bewerberpools und Aktualisierung der Datenbank
Benefits:
- 4 Tage Woche möglich!
- Es erwartet Sie eine höchst anspruchsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit großem persönlichem Entwicklungspotential.
Recruiter/in für WIMTECH / Teilzeit (20 - 30 Stunden) - 4 Tage Woche möglich Arbeitgeber: WIMTECH
WIMTECH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer 4-Tage-Woche und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten Ihnen gleichzeitig die Chance, Ihre Fähigkeiten im Recruiting weiterzuentwickeln. Unsere offene Unternehmenskultur und das Engagement für die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Metall- und Logistikbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter/in für WIMTECH / Teilzeit (20 - 30 Stunden) - 4 Tage Woche möglich erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie WIMTECH auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie WIMTECH an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie WIMTECH auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter/in für WIMTECH / Teilzeit (20 - 30 Stunden) - 4 Tage Woche möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei WIMTECH brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIMTECH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was WIMTECH von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird WIMTECH auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für WIMTECH klar zu machen.
