Projektmanager:in (m/w/d) "Regionalagentur Emscher-Lippe"

Projektmanager:in (m/w/d) "Regionalagentur Emscher-Lippe"

Herten Befristet 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
WIN Emscher Lippe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Koordination von Projekten zur Arbeitsmarktpolitik in der Emscher-Lippe Region.
  • Unternehmen: WiN Emscher-Lippe GmbH, ein innovativer Dienstleister für regionale Transformation.
  • Vorteile: Familienfreundliches Umfeld, flache Hierarchien und Vergütung nach TVöD.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Demografie, Digitalisierung und Defossilisierung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die wirtschaftliche Transformation einer Region mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in wirtschafts- oder arbeitspolitischen Projekten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Dynamisch, abwechslungsreich und spannend – so ist die Region zwischen Emscher und Lippe. Unternehmen, Kommunen und Institutionen gestalten hier täglich den Wirtschafts- und Lebensstandort. Die WiN Emscher-Lippe GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmanager:in (m/w/d) für das Projekt „Regionalagentur Emscher-Lippe“ in Teilzeit/Vollzeit in einem familienfreundlichen Unternehmensklima. Die Regionalagenturen unterstützen die Arbeitsmarktpolitik des Landes NRW und beraten und koordinieren die Umsetzung der ESF-kofinanzierten Projekte und Programme des Landes in den Regionen. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2027. Eine weitergehende Förderung ist abhängig von der neuen ESF-Förderphase 2028-2034. Die regionale Wirtschaftsförderung WiN Emscher-Lippe GmbH ist Dienstleister für die Transformation in den Unternehmen und Kommunen der Emscher-Lippe Region (Bottrop, Gelsenkirchen und der Kreis Recklinghausen mit seinen 10 Städten). In einem qualifizierten Team behandeln wir die Themen Demografie, Digitalisierung und Defossilisierung.

Ihre Aufgabe:

  • Beratung und Koordination zur Umsetzung von ESF-kofinanzierten Projekten und Programmen und Entwicklung/Begleitung von Ansätzen, Vorhaben und Programmen in den Regionen
  • Aufbau u. Pflege regionaler Strukturen, Kooperationen und Netzwerke
  • Vorbereitung regionaler Entscheidungen zur Arbeitsmarktpolitik des Landes NRW bzw. zum ESF-Programm und zu ESF-Projekten
  • Organisatorische und fachliche Unterstützung von Lenkungskreis und Facharbeitskreisen
  • Planung und Umsetzung öffentlichkeitswirksamer Maßnahmen zur Arbeitsmarktpolitik des Landes bzw. des ESF-Programms NRW

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium, vorzugsweise im sozial- oder wirtschafts-wissenschaftlichen Bereich
  • Erfahrung in Projekten zu wirtschafts-/arbeits-, gleichstellungs- oder integrationspolitischen Themen
  • Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und im Umgang mit Social Media (insb. LinkedIn und Instagram)
  • Eigeninitiative, Kooperations-, Organisations- sowie Kommunikationskompetenz

Wir bieten flache Hierarchien in einem engagierten Projektteam mit einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD. Sie erhalten die Möglichkeit die wirtschaftliche Transformation einer Region mitzugestalten. Hierbei erwarten Sie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail unter: WiN Emscher-Lippe GmbH Dr. Babette Nieder Herner Str. 10 45699 Herten E-Mail: verwaltung@emscher-lippe.de Tel.: 02366 1098-0 Internet: www.emscher-lippe.de

Projektmanager:in (m/w/d) "Regionalagentur Emscher-Lippe" Arbeitgeber: WIN Emscher Lippe

Die WiN Emscher-Lippe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem familienfreundlichen Umfeld spannende und abwechslungsreiche Aufgaben bietet. Mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und ermöglichen es ihnen, aktiv an der wirtschaftlichen Transformation der Region Emscher-Lippe mitzuwirken. Unsere offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeit, innovative Projekte im Bereich der Arbeitsmarktpolitik zu gestalten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.

WIN Emscher Lippe

Kontaktdaten:

WIN Emscher Lippe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager:in (m/w/d) "Regionalagentur Emscher-Lippe" erhalten könnten

Nutze die Hochschul-Karrieremessen

Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!

Vernetze dich in spezifischen Online-Communities

Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Kleinere Beratungsgespräche simulieren

Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.

Bewerbe dich über unsere Website!

Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager:in (m/w/d) "Regionalagentur Emscher-Lippe" mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Beratungskompetenz
Kooperationsfähigkeit
Organisationskompetenz
Kommunikationskompetenz
Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit
Umgang mit Social Media

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.

Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.

Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei WIN Emscher Lippe arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIN Emscher Lippe vorbereitet

Fokussiert auf Problemlösung

In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!

Teamwork und Kommunikation

Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.

Flexibel und lernbereit

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.

Praktische Cases und Rollenspiele

Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!