Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von SDRs und entwickle Verkaufsstrategien für neue Kunden.
- Unternehmen: TechBiz Global, ein innovatives Unternehmen im Bereich Marketing- und Servicetechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Mitarbeiterangebote und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Cooles Büro in Berlin mit Freizeitmöglichkeiten und einem freundlichen Team.
- Warum dieser Job: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft der Technologie für deutsche KMUs.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Sales Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei TechBiz Global bieten wir Rekrutierungsdienstleistungen für unsere TOP-Kunden aus unserem Portfolio an. Wir suchen derzeit einen Team Lead SDR, um das Team eines unserer Kunden zu verstärken. Unser Kunde entwickelt die nächste Generation von Marketing- und Servicetechnologie für deutsche KMUs. Ihre Software kombiniert KI, Automatisierung und benutzerzentriertes Design und wächst schnell.
Um das kontinuierliche Wachstum zu unterstützen und die Vertriebsprozesse weiter zu optimieren, suchen sie einen Team Lead SDR (m/w/d), der operativ ihr SDR-Team leitet und entwickelt.
Jobanforderungen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Sales Development, idealerweise in einer Führungsrolle.
- Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten – Sie können Menschen inspirieren und gehen proaktiv auf Kunden zu.
- Ergebnisorientiert – Sie arbeiten strukturiert, datengetrieben und genießen es, messbare Erfolge zu erzielen.
- Hands-on-Mentalität – Sie arbeiten unabhängig, lösungsorientiert und beteiligen sich aktiv.
- Teamarbeit und Engagement – Erfahrung in Coaching und Leistungsanalyse von Teams.
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau.
Aufgaben:
- Führen durch Beispiel: Sie sind nicht nur ein Leader, sondern auch ein aktiver Verkäufer – Sie verbringen etwa 30% Ihrer Zeit mit dem Wählen und zeigen Ihrem Team, wie es geht.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Sales: Sie arbeiten direkt mit dem Head of Sales zusammen, entwickeln die SDR-Strategie weiter und stellen sicher, dass die Pipeline-Ziele erreicht werden.
- Teamführung & Coaching: Führen und Entwickeln eines Teams von SDRs, Förderung von Leistung und kontinuierlichem Lernen.
- Mentoring & Shadowing: Sie unterstützen Ihr Team aktiv, indem Sie Anrufe beobachten, direktes Feedback geben und speziell junior SDRs entwickeln.
- Lead-Generierung & Qualifizierung: Identifikation und Qualifizierung neuer Leads, Entwicklung von Strategien zur Akquise neuer Kunden.
- Optimierung der Vertriebsprozesse: Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Verbesserung des Lead-Managements und der Übergabe an Account Executives.
- Reporting & Analyse: Überwachung der Teamleistung und regelmäßige Analyse von KPIs zur Effizienzsteigerung.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeitervorteile wie Wellhub oder Deutschland-Ticket
- Jährlicher Company Offsite
- Wöchentliches Teamfrühstück & zweiwöchentlicher Lunch
- Regelmäßige Teamevents
- Cooles Büro in Berlin mit Tischtennis & Darts
- Ein ehrgeiziges, freundliches und ehrliches Team
Team Lead SDR Arbeitgeber: Win Win
TechBiz Global ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Wellhub und das Deutschland-Ticket. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während regelmäßige Teamevents und ein modernes Büro in Berlin eine inspirierende Arbeitsumgebung schaffen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Führungsfähigkeiten als Team Lead SDR weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead SDR erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Team Lead SDR bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zum Vorstellungsgespräch erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im Sales Development informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Vordenker bist, der das Team weiterbringen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren, die zu deinem Profil passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead SDR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Sales Development. Zeige, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast, um diese zu erreichen.
Teamgeist zeigen!:Da wir einen Team Lead SDR suchen, ist es wichtig, dass du deine Teamarbeit und Coaching-Erfahrungen hervorhebst. Erzähl uns, wie du andere inspiriert und unterstützt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir schneller antworten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Win Win vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Team Lead SDR vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Verkaufsentwicklung und Führung direkt auf die Aufgaben und Ziele des Unternehmens zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder beeindruckende Ergebnisse erzielt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Teamführung interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
