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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Facility Management und arbeite eng mit verschiedenen Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: Führender Immobilien-Dienstleister mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung.
- Andere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und setze nachhaltige Lösungen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und eine technische Ausbildung sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als führender Immobilien-Dienstleister bieten wir unseren Kunden im Bereich Center- und Mixed-Use Site Management ein umfassendes Dienstleistungspaket für Retail-Liegenschaften und Areale an. Von der kaufmännischen und technischen Bewirtschaftung, über Marketing und Vermarktung, bis hin zur Zwischennutzung und Community Management.
Zur Ergänzung eines bestehenden Teams in Zürich suchen wir eine fachkompetente und engagierte Persönlichkeit als Technischer Leiter kommerzielle Immobilien (m/w/d) Zürich Hardbrücke, Zug oder Luzern, 80 – 100 %.
Das Bewegst Du
- Im Rahmen deiner Aufgaben führst du die FM‑Provider und deren Partnerfirmen.
- Zudem leitest und überwachst du anspruchsvolle bauliche sowie betriebliche Projekte.
- Die Steuerung des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Du bist verantwortlich für die Überwachung und Kontrolle der sicherheitsrelevanten Bereiche (Brandschutz, Sicherheits‑ und EVAK‑Konzepte usw.).
- Du führst, kontrollierst sowie überwachst sämtliche technische und betriebliche Verträge.
- Des Weiteren planst und führst du das Unterhaltsbudget (baulich, technisch und betrieblich).
- Nachhaltigkeitsthemen gehst du proaktiv an und setzt diese um.
- Du arbeitest eng mit dem Real Estate Site Manager und Kaufmännischen Leiter zusammen und unterstützt sie bei betrieblichen Fragen.
- Dein Kommunikationsgeschick kannst du als Schnittstellenfunktion in fachlichen Themen zu Behörden, Eigentümern und Mietern einbringen.
Deshalb Gelingt Es Dir
- Du verfügst über eine Ausbildung im Bereich Facility Management auf Niveau FH oder NDS/MAS und von Vorteil über eine Grundausbildung in Technik‑ oder Baugewerbe.
- Du konntest mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Facility Management sammeln und bringst eine sicherheitstechnische Ausbildung mit (SiBe Brandschutz oder ähnliche).
- Mit deinem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis gegenüber Eigentümerschaft, Mietern und Kunden punktest du.
- Du bist eine durchsetzungsfähige Person, die geschickt verhandelt und eigenständig geeignete Lösungen findet.
- Projektmanagementkenntnisse, ein versierter Umgang mit Microsoft Office Produkten sowie Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab.
- Du sprichst fließend Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Hier Einige Unserer Benefits
- Arbeitszeiten: Wir leben mobiles Arbeiten mit individueller (Jahres)-Arbeitszeit und/oder Teilzeitarbeit. Bis zu 40 % Home‑Office sind möglich. Work‑Life‑Balance wird bei uns großgeschrieben, denn ausgeglichene und erholte Mitarbeitende sind uns wichtig. Der Kauf von zusätzlichen Ferien ist möglich.
- Mobilität und Verpflegung: Du erhältst einen Beitrag für das Mobiltelefon. Für deine Verpflegung leisten wir ebenfalls einen Beitrag.
- Aus‑ und Weiterbildung: Das Fördern von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur. Profitiere von einer großzügigen Unterstützung bei internen und externen Aus‑ und Weiterbildungen. Wir bieten Laufbahnmöglichkeiten in Führungs‑, Fach‑ und Projektfunktionen.
- Salär: Bei uns erwartet dich eine marktgerechte Entlohnung mit absoluter Lohngleichheit für alle Geschlechter. Die Pensionskassenleistungen sind attraktiv und du kannst aus verschiedenen Modellen das für dich passende wählen. Die Unfallschutzversicherung deckt die private Spitalabteilung ab.
Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Technischer Leiter kommerzielle Immobilien (m/w/d), Zürich, Zug o. Luzern, 80-100% (Zürich, Zür[...] Arbeitgeber: WINCASA
Kontaktperson:
WINCASA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter kommerzielle Immobilien (m/w/d), Zürich, Zug o. Luzern, 80-100% (Zürich, Zür[...]
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter kommerzielle Immobilien (m/w/d), Zürich, Zug o. Luzern, 80-100% (Zürich, Zür[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben, die in der Jobbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WINCASA vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Facility Management vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Immobilienwirtschaft, insbesondere in Bezug auf nachhaltige Praktiken und technisches Gebäudemanagement. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktive Ideen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch anschaulich demonstrieren, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige dein Dienstleistungsverständnis
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Eigentümern, Mietern und anderen Stakeholdern kommunizierst. Zeige, dass du in der Lage bist, deren Bedürfnisse zu erkennen und Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten vorteilhaft sind.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen, die in den nächsten Jahren erreicht werden sollen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.