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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von innovativen e-Mobility-Lösungen und führe ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der e-Mobility mit über 25 Jahren Erfahrung und einem digitalen Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Wachstumsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld im Herzen der Automotive-Welt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder Elektrotechnik und Führungserfahrung im Automotive-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams und profitiere von einem hohen Freizeitwert in einer beliebten Region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant beschreibt sich selbst als „mutig, neugierig, digital und innovativ“! Seine Engineering-Leistungen sind weltweit bekannt und geschätzt – er arbeitet mit all seiner Kompetenz an der nächsten Generation der e-Mobility. Seit über 25 Jahren ist sein Name untrennbar mit Engineeringqualität, Effizienz und innovativen Mobilitätskonzepten verbunden. Der Entwicklungsprozess wird vollständig digital gestaltet und umfasst Künstliche Intelligenz, Virtuelle Prototypen und digitale Zwillinge. Mit Virtual und Augmented Reality begleitet er Kunden in neue Dimensionen und macht zukünftige Technologien begreifbar.
In der Unternehmenszentrale im Herzen der Automotive-Welt und weiteren Standorten in der Nähe von OEM-Partnern im süddeutschen Raum arbeiten rund 550 Mitarbeitende. Zur weiteren Expansion suchen wir „Sie“ für eine langfristige, vertrauensvolle Partnerschaft auf Augenhöhe!
Ihre Aufgaben
- Leitung der Entwicklungsabteilung E/E (Hard- und Software) im Bereich Automotive/e-mobility mit Schwerpunkten:
- Entwicklung von Batterie-Management-Systemen
- Entwicklung von On-Board-Ladesystemen
- Entwicklung und Routing von Kabelbäumen
- Elektrische Systemintegration
- Anforderungsmanagement für E/E-Architekturen, Sitzelektrik, Fahrzeug-Vernetzung
- Entwicklung im Bereich Mikromobilität
Weitere Details
- Standortübergreifende Leitung der Abteilung in Neckarsulm, Ingolstadt und München
- Strategische Ausrichtung des E/E-Fachbereichs
- Planung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten im Bereich E/E (Automotive/e-mobility)
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Normen und gesetzlichen Vorschriften
- Koordination interdisziplinärer Teams und Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Budgetierung von Entwicklungsprojekten
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, insbesondere zu OEM und Tier 1
- Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden und externen Partnern, inklusive Pflichten- und Lastenhefterstellung
- Mitarbeit an konzernweiten Projekten
- Aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft mit Hands-on-Mentalität und offener Kommunikation
- Personal- und Budgetplanung sowie Organisationsentwicklung
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
Qualifikationen:
- Hochschulabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Fundierte Erfahrung in Entwicklung und Validierung elektronischer Systeme (Hardware und Software)
- Mehrjährige Führungserfahrung im Automotive-Bereich, idealerweise auf Tier 1 oder 2 Ebene mit E/E-Verantwortung, vorzugsweise im e-mobility
- Kenntnisse der QM-Standards, Normen und gesetzlichen Vorschriften im e-mobility-Bereich
- Gute Kenntnisse der Methoden wie V-Modell oder ASPICE
- Großes Netzwerk auf OEM- und Tier 1-Ebene wünschenswert
- Leidenschaft für individuelle Mobilität und Innovationen
- Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge schnell zu erfassen, zu bewerten und zu vermitteln
- Strategisches und operatives Denkvermögen
- Empathie, Offenheit, Kommunikationsstärke und Zielorientierung
- Erfahrung im Umgang mit kultureller Diversität
- Verhandlungssicheres Englisch, da Teamsprache
Unser Angebot
- Beteiligung an der Gestaltung der Mobilität von morgen
- Stark aufgestelltes, finanziell solides Arbeitsumfeld mit Wachstumsmöglichkeiten und einem hochqualifizierten Team
- Anspruchsvolle, eigenverantwortliche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
- Arbeitsort im Herzen der Automotive-Welt
- Hoher Freizeitwert in einer der beliebtesten Regionen Deutschlands
Kontaktperson:
WinConsult Management- u. Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Elektronikentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobil- und e-Mobility-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, um Informationen über offene Stellen und Unternehmensneuigkeiten zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf e-Mobility und Automotive konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Fachgruppen
Engagiere dich in Online-Foren oder Fachgruppen, die sich mit Elektronikentwicklung und e-Mobility beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Direkte Kontaktaufnahme
Scheue dich nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Sende eine kurze, freundliche Nachricht an die Personalabteilung oder den zuständigen Ansprechpartner, um dein Interesse an der Position zu bekunden und Fragen zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Elektronikentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Leitung der Elektronikentwicklung im Bereich e-Mobility wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Expertise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für innovative Mobilität und deine Vision für die zukünftige Entwicklung im e-Mobility-Bereich darlegst. Zeige auf, wie du zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WinConsult Management- u. Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Mut, Neugier und Innovation. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle zu leben.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position eine fundierte Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Systeme erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und interdisziplinäre Zusammenarbeit förderst, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Sprich über Innovationsprojekte
Da das Unternehmen stark auf Innovation setzt, solltest du über vergangene Projekte sprechen, bei denen du innovative Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt dein Engagement für Fortschritt und Kreativität.
