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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Austausch von Hauptkomponenten in Offshore-Windparks und koordiniere die Abläufe vor Ort.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Wind Multiplikator, einem innovativen Anbieter fĂĽr Offshore-Windprojekte.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Windenergie und arbeite in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik oder Mechanik und Erfahrung in der Offshore-Windenergie.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Teamevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Um weiter zu wachsen und uns der Herausforderungen von morgen anzunehmen, suchen wir Dich für unseren Standort Emden oder Bremen als Operational Manager Main Component Exchanges (m/w/d). Wind Multiplikator – powered by Semco Maritime ist DER Full-Service-Anbieter für Offshore-Windprojekte. Wir bieten eine breite Palette von Dienstleistungen an, von kleinen Kampagnen bis hin zu kompletten O&M-Services. Unsere Kernkompetenzen sind das Management und die Wartung von Offshore-Windparks sowie der schlüsselfertige Austausch und die Reparatur von Großkomponenten mit unseren Jack-Up Schiffen.
Möchtest Du teilhaben an den Aufgaben in den verschiedenen On- und Offshore-Windparks und einem stetig wachsenden Gesamtmarkt und bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem zukunftsweisenden und innovativen Umfeld? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Deine Aufgaben
- Als Operational Manager MCE (Main Component Exchanges) bist du fĂĽr die operative Einsatzplanung und -steuerung rund um den Austausch von Hauptkomponenten verantwortlich.
- Du koordinierst den reibungslosen Ablauf vor Ort auf unseren Jack-Up Schiffen oder remote vom Backoffice – in enger Abstimmung mit der Projektleitung.
- Planung und Vorbereitung von MCE-Einsätzen
- Koordination der Mobilisierung und Demobilisierung der Heavy-Lift-Einheiten
- Operative Steuerung der Arbeitsabläufe auf See oder remote
- Fachliche Anleitung und Einweisung der operativen Teams bei Prozessänderungen
- Erster Ansprechpartner fĂĽr Offshore Service Manager und Teamleiter
- Abstimmung und Festlegung des Personalbedarfs inkl. Qualifikationsanforderungen und Teamzusammenstellung
- Organisation des Material- und Werkzeugbedarfs
- Unterstützung bei der Projektmobilisierung in den Seehäfen
- Klärung und Lösung kurzfristiger Störungen (z. B. Materialverfügbarkeit, NCRs)
- Mitwirkung bei der Überarbeitung von Arbeitsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Optimierungen (Lessons Learned)
- Eskalation und Deeskalation bei betrieblichen Problemen inkl. Vorschlägen für Gegenmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf den Anlagen
- Teilnahme an Kunden- und Koordinationsmeetings
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechanik
- Zusatzqualifikation als EuP (Elektrotechnisch unterwiesene Person) wĂĽnschenswert
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Offshore-Windenergie, idealerweise mit operativer Verantwortung
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerung technischer Abläufe sowie Erfahrung mit Schwerlast-Logistik
- Fahrerlaubnis sowie Befähigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere SharePoint
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gültige Offshore- und Höhentauglichkeit
- Verantwortungsbewusste, selbstständige und sicherheitsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Reisebereitschaft
Wir bieten
- Gut strukturierte Einarbeitung – Für Deinen Start haben wir einen detaillierten und strukturierten Plan. Dein persönlicher Buddy bereitet Dich optimal auf Deine neuen Aufgaben vor, damit Du von Anfang an sicher und selbstständig arbeiten kannst.
- Mehr Erholung – 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für deine Work-Life-Balance.
- Faire Bezahlung – Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen unseres Haustarifvertrages.
- Wir fördern deine Gesundheit – Profitiere von unserem aktiven BGM, unserem Hansefit-Angebot und regelmäßigen Gesundheitstipps.
- Mobil sein & sparen – Nutze unser attraktives Fahrrad- und E-Bike-Leasing.
- Genuss am Arbeitsplatz – Mit unseren leckeren Angeboten bist Du immer bestens versorgt, ob mit unserem bezuschussten Mittagessen in der Kantine oder unserem kostenfreien frischen Obst und Gemüse, Kaffee, Tee und Kaffeespezialitäten.
- Ergonomisch & modern – Bei uns arbeitest Du an ergonomischen Arbeitsplätzen mit modernster IT-Technik.
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen – Flache Hierarchien und direkte Umsetzung von Ideen und Projekten.
- Gemeinsam Erfolge feiern – Ob beim sommerlichen Familienfest oder der Weihnachtsfeier – wir schätzen und feiern unseren Teamgeist!
Du möchtest Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Dann bist Du unser Kandidat! Bewerbe Dich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).
Wind Multiplikator GmbH
Am Freihafen 1
D-26725 Emden
Telefon: +49 (0)
Operational Manager Main Component Exchanges (m/w/d) Arbeitgeber: Wind Multiplikator GmbH - Powered by Semco Maritime
Kontaktperson:
Wind Multiplikator GmbH - Powered by Semco Maritime HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operational Manager Main Component Exchanges (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen des Operational Managers verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal fĂĽr deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und zu bearbeiten. AuĂźerdem kannst du sicher sein, dass du direkt bei uns landest.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen. Oft erfährt man dort von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operational Manager Main Component Exchanges (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit unserer Mission identifizieren kannst. Erzähl uns, warum du genau bei Wind Multiplikator arbeiten möchtest und was dich an der Position des Operational Managers reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und ĂĽbersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Offshore-Windenergie und technische Qualifikationen, die fĂĽr die Rolle wichtig sind. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Zeugnisse nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse beilegst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Qualifikationen untermauern kannst. Ein vollständiges Bewerbungsset macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unser Karriereportal: Vergiss nicht, dich über unser Karriereportal zu bewerben! So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wind Multiplikator GmbH - Powered by Semco Maritime vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich ĂĽber die Offshore-Windenergie und die spezifischen Herausforderungen, die mit der Rolle des Operational Managers verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Technologien in der Branche kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich operative Abläufe gesteuert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Koordination erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.