Executive to the CEO (all genders)

Executive to the CEO (all genders)

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Strategische Unterstützung der CEO und Leitung zentraler Projekte.
  • Unternehmen: Innovative Packaging Design Agentur mit kreativer Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Snacks.
  • Weitere Informationen: Tolle Work-Life-Balance und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensentwicklung aktiv mit und arbeite eng mit der CEO zusammen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in strategischer Assistenz oder Consulting.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Als Executive to the CEO (all genders) arbeitest du eng und vertrauensvoll mit unserer Unternehmensgründerin Cate zusammen – nicht als klassische Assistenz, sondern als strategische:r Sparringspartner:in auf Augenhöhe. Du fungierst als verlängerter Arm unserer CEO, strukturierst komplexe Themen, bereitest strategische Entscheidungen vor und stellst sicher, dass operative Exzellenz und langfristige Vision ineinandergreifen. In unserem kreativen und unkonventionellen Umfeld, in dem Design, Kunst und Events verschmelzen, bringst du Struktur in Dynamik, Klarheit in Komplexität und Fokus in schnelle Entscheidungsprozesse.

Du übernimmst eigenverantwortlich zentrale Projekte, koordinierst bereichsübergreifende Initiativen und stellst sicher, dass strategische Prioritäten konsequent umgesetzt werden. Dabei agierst du als kommunikative Schnittstelle zwischen CEO, Führungsteam und Externen. Mit hoher Eigenmotivation, Disziplin und ausgeprägter Kommunikationsstärke schaffst du Vertrauen im Team. Deine Empathie im Umgang mit Kolleg:innen ermöglicht es dir, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und tragfähige Lösungen zu entwickeln. Auch in anspruchsvollen Phasen bleibst du stressresistent, strukturiert und handlungsfähig. Langfristig ist die Rolle mit einer klaren Entwicklungsperspektive Richtung Chief Of Staff verbunden, sofern fachliche und persönliche Voraussetzungen entsprechend wachsen.

Wenn du es liebst, strategisch zu denken, Verantwortung zu übernehmen und echten Impact auf Unternehmensentwicklung zu haben, wirst du ein Perfect Match mit Cate und dem Leadership-Team sein.

Deine Aufgaben

  • Strategische Unterstützung & Sparring
  • Enge Zusammenarbeit mit der CEO bei strategischen Fragestellungen
  • Analytische Aufbereitung komplexer Themen als Entscheidungsgrundlage
  • Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen, Projektanalysen und Management-Reports
  • Vorbereitung von Mind-Map-Präsentationen, Briefings und strategischen Dokumenten
  • Steuerung und Nachverfolgung strategischer Initiativen
  • Eigenständige Leitung ausgewählter Projekte
  • Sicherstellung von Transparenz über Ziele, KPIs und Fortschritte
  • Strukturierung und Priorisierung von unternehmensweiten Themen
  • Souveräne Abstimmung mit Steuerbüro, Anwaltskanzleien und Versicherungen
  • Kritische Analyse von Finanzdaten, Reports und Auswertungen
  • Sicherstellung sauberer Entscheidungsgrundlagen im Finance-Kontext

Organisations- & Prozessentwicklung

  • Identifikation von Optimierungspotenzialen in Strukturen und Workflows
  • Einführung effizienter Prozesse und klarer Kommunikationsstrukturen
  • Unterstützung beim Aufbau skalierbarer Organisationsstrukturen

Kommunikation & Schnittstellenmanagement

  • Professionelle Kommunikation auf C-Level sowie mit internen und externen Stakeholdern
  • Vorbereitung und Moderation von Meetings
  • Sicherstellung eines klaren Informationsflusses innerhalb des Führungsteams

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich (z.B. BWL) oder kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen Assistenz- oder Consulting-Rolle
  • Ausgeprägte analytische Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich aufzubereiten
  • Hohe Eigenmotivation, Disziplin und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke gepaart mit Empathie und diplomatischem Feingefühl
  • Stressresistenz sowie exzellentes Organisations- und Priorisierungstalent
  • Sehr gutes Zahlenverständnis und sicherer Umgang mit Finanzthemen
  • Hohe Integrität, Loyalität und absolute Diskretion
  • Souveräne Deutsch- und Englischkenntnisse

Gute Work-Life-Balance durch Jahresarbeitszeitkonto, Betriebsferien, Gleitzeit, flexible Homeoffice-Tage oder workation. Unterstützung bei beruflicher & persönlicher Weiterbildung, z.B. kostenlose Sprachkurse. Toleranz, Diversity und gegenseitiger Support werden gelebt und gefeiert. Zuschuss Urban-Sports-Club & Deutschlandticket. Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen. Erfrischungsgetränke sowie (gesunde & ungesunde) Snacks stehen kostenlos zur Verfügung. Feel Good-Manager*innen auf 4 Pfoten. Ein großartiges WINner*innen Team, das gerne auch mal feiert :-)

Wir sind WIN: Seit dem Jahr 1997 fest am Markt etabliert und heute die größte inhaberingeführte Packaging Design und Trend-Agentur im DACH-Raum. Neben der Gründerin Cate Wind arbeiten rund 100 Verpackungsvernarrte in den Bereichen Marktforschung, Trends, Strategie, Packaging Design, KI und Images nahtlos zusammen, um Marken zu schaffen, auf die Kund*innen stolz sein können.

Executive to the CEO (all genders) Arbeitgeber: WINDESIGN GMBH

WIN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Durch flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung und ein starkes Teamgefühl wird eine positive Work-Life-Balance gefördert. Hier hast du die Chance, als strategische:r Sparringspartner:in direkt mit der CEO zusammenzuarbeiten und echten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung zu nehmen.

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Kontaktdaten:

WINDESIGN GMBH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive to the CEO (all genders) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Executive to the CEO interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von WIN in Kontakt zu treten. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über strategische Themen machst, die für die CEO relevant sein könnten. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke in konkreten Beispielen unter Beweis stellen kannst.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Projekte. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und wirklich Teil unseres kreativen Umfelds werden möchtest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive to the CEO (all genders) mit Bravour zu bestehen

Analytische Kompetenz
Strategisches Denken
Projektmanagement
Kommunikationsstärke
Empathie
Stressresistenz
Organisationsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich an der Rolle als Executive to the CEO reizt.

Struktur ist alles!:Da du komplexe Themen strukturieren musst, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Mach es persönlich!:Sprich direkt mit uns! Wenn du deine Bewerbung schreibst, verwende eine freundliche und persönliche Ansprache. Zeige, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizierst und dass du Lust hast, Teil unseres kreativen Teams zu werden.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WINDESIGN GMBH vorbereitet

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Executive to the CEO. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.

Strategisches Denken demonstrieren

Bereite dich darauf vor, strategische Fragestellungen zu diskutieren. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen zu analysieren und klare, umsetzbare Lösungen zu präsentieren. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich strategisch gedacht hast.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, wie du Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und dein diplomatisches Geschick testen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit der CEO oder zu strategischen Initiativen sind besonders relevant.