Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine inklusive Unternehmenskultur und leite den gesamten Recruitingprozess.
- Unternehmen: Die größte inhabergeführte Packaging Design Agentur im DACH-Raum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Tolle Work-Life-Balance und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft von WIN.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung, 3 Jahre HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Rolle
Als People & Culture Manager (all genders) bist du die treibende Kraft hinter dem, was WIN als Arbeitgeber ausmacht. Du weißt: Gute Kultur entsteht nicht durch Worte, sondern durch konsequentes Handeln jeden Tag. Du schaffst ein Umfeld, in dem die richtigen Menschen zusammenfinden und gemeinsam besser werden. Recruiting ist für dich kein Prozess, den man abarbeitet, sondern eine echte Kernkompetenz. Gleichzeitig behältst du im Blick, was aus den Menschen wird, die bereits da sind. Werde Teil des 2-köpfigen HR-Teams mit 40 Stunden pro Woche an einem unserer Standorte in Berlin, Köln oder Aachen.
Deine Aufgaben
- Recruiting: Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess, von der Suche bis zur Einstellung neuer WINner*innen, und erkennst Potenziale, bevor andere sie sehen.
- Employer Branding & Corporate Culture: Du arbeitest aktiv daran, WIN als Arbeitgeber sichtbarer zu machen und gestaltest eine Unternehmenskultur, die nicht zufällig entsteht. Du entwickelst Formate und Strukturen, die Zusammenarbeit, Offenheit und Exzellenz im Alltag verankern.
- HR-Prozesse & Administration: Du pflegst und optimierst unsere Personalprozesse, von Vertragsmanagement bis Personalplanung, effizient, rechtssicher und menschlich.
- Employee Lifecycle: Du begleitest unsere WINner*innen vom ersten Tag bis zum letzten, mit durchdachten Prozessen von Onboarding bis Offboarding.
- Mitarbeiterentwicklung: Du erkennst Potenziale, initiierst Entwicklungsgespräche und schaffst gemeinsam mit den Teamleads einen Raum für echtes Wachstum.
- Ansprechpartner*in & Vertrauensperson: Du bist für alle WINner*innen da, baust Vertrauen auf und bist die Brücke zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung.
Dein Profil
- Du hast erfolgreich ein Studium abgeschlossen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder kannst uns alternativ mit einer vergleichbaren Ausbildung überzeugen.
- Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, gerne bereits in einer Agentur.
- Du hast Erfahrung im Recruiting und weißt, wie man die richtigen Menschen findet und überzeugt.
- Du liebst den Umgang mit Menschen, verstehst die Bedürfnisse eines kreativen Unternehmens und weißt, worauf es bei einer inklusiven und diversen Unternehmenskultur ankommt.
- Du bist fit in der Nutzung von Personio und kannst dir den HR-Alltag ohne KI nicht mehr vorstellen.
- Du bist vertraut mit dem Arbeitsrecht und weißt, es anzuwenden.
- Du hast sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch, gerne auch Englisch.
Why WIN?
- Gute Work-Life-Balance durch Jahresarbeitszeitkonto, Gleitzeit & flexible Homeoffice-Tage
- Tapetenwechsel jederzeit möglich durch Standortwechsel
- Unterstützung bei beruflicher & persönlicher Weiterbildung, z.B. kostenlose Sprachkurse
- Toleranz, Diversity und gegenseitiger Support werden gelebt
- Zuschuss Urban-Sports-Club & Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Erfrischungsgetränke sowie (gesunde & ungesunde) Snacks stehen kostenlos zur Verfügung
- Feel Good-Manager*innen auf 4 Pfoten
- Ein großartiges WINner*innen Team, das gerne auch mal feiert :- )
Über uns
Wir sind WIN: Seit dem Jahr 1997 fest am Markt etabliert und heute die größte inhaberingeführte Packaging Design und Trend-Agentur im DACH-Raum. Neben der Gründerin Cate Wind arbeiten rund 100 Verpackungsvernarrte in den Bereichen Marktforschung, Trends, Strategie, Packaging Design, KI und Images nahtlos zusammen, um Marken zu schaffen, auf die Kund*innen stolz sein können.
People & Culture Manager (all genders) Arbeitgeber: WINdesign
WIN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und inklusive Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bietet WIN seinen Mitarbeitenden nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Das engagierte Team in Berlin, Köln oder Aachen sorgt dafür, dass jeder WINner*in sich wertgeschätzt fühlt und Teil einer kreativen Gemeinschaft ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Culture Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Gedanken zu HR-Themen auf LinkedIn oder in Fachgruppen. So zeigst du, dass du ein echter Player im Bereich People & Culture bist und ziehst die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über WIN und deren Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um das Team zu bereichern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, wenn du den direkten Weg wählst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur passen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei WIN arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als People & Culture Manager reizt.
Beweise deine Leidenschaft!:Wir lieben es, wenn Bewerber*innen ihre Begeisterung für HR und Kulturentwicklung zeigen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du eine positive Unternehmenskultur gefördert hast oder wie du Talente entdeckt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WINdesign vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von WIN. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als People & Culture Manager unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Recruiting-Prozesse geleitet oder Mitarbeiterentwicklung gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie WIN die Mitarbeiterentwicklung fördert.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview geht es nicht nur darum, die richtigen Antworten zu geben, sondern auch darum, du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen. Authentizität wird geschätzt und kann den Unterschied machen.
