Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln Sie eine zukunftsorientierte Marketing-Roadmap und steuern Sie crossmediale Kampagnen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 150 Mitarbeitern, das innovative Produkte für ein komfortables Zuhause bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Freiraum zur Gestaltung einer modernen Marketing-Unit in einem stabilen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Marktpräsenz eines innovativen Unternehmens und nutzen Sie moderne Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 6-12 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Führungsrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bei der Alfred Schellenberg GmbH machen das Zuhause unserer Kundinnen und Kunden komfortabler, sicherer und energieeffizienter. Als Familienunternehmen in Siegen mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir ein geschätzter Partner großer Bau- und Fachmärkte sowie führender E-Commerce-Händler. Unsere innovativen Produkte – von Rollladenantrieben über Insektenschutz bis zu Torantrieben – stehen für Qualität und Fortschritt.
In dieser Schlüsselposition fungieren Sie als Gestalter:in unserer künftigen Marktpräsenz. Sie bringen die Tradition von Schellenberg mit den Möglichkeiten der digitalen Transformation zusammen. Ihr Fokus: Durch moderne Technologien und klare Strategien eine nachhaltige Wirkung erzielen.
IHRE AUFGABEN:
- Strategische Vision: Sie entwickeln eine zukunftsorientierte Marketing‑Roadmap, die Markenführung, Performance-Marketing und moderne Kommunikation nahtlos zu einem ganzheitlichen Erlebnis verbindet.
- KI-Pioniergeist: Einführung und Skalierung innovativer Tools – insbesondere im Bereich Generative AI – zur Effizienzsteigerung und intelligenten Content‑Automatisierung.
- Modern Leadership: Sie bauen ein leistungsstarkes Team auf und etablieren eine Kultur der Exzellenz, in der Agilität und klare Prozesse Hand in Hand gehen.
- Wachstum & Markenstärke: Steuerung crossmedialer Kampagnen (B2C & B2B), um die Markenbekanntheit zu festigen und den Erfolg der Maßnahmen messbar zu skalieren.
- Konsistente Identity: Sie schärfen unsere Corporate Identity und stellen sicher, dass die Marke Schellenberg an jedem Touchpoint – vom Baumarktregal bis zum Online‑Auftritt – glänzt.
- Marketing als Business‑Treiber: Durch enges Schnittstellenmanagement mit Vertrieb, E‑Commerce und Produktmanagement positionieren Sie Marketing als zentralen Motor für unseren Unternehmenserfolg.
- Data & Budget: Sie tragen die volle Verantwortung für das Budget‑Controlling und nutzen aussagekräftige Reportings, um das Marketing datenbasiert zu optimieren.
DAS ZEICHNET SIE AUS:
- Diese Rolle bietet den idealen nächsten Karriereschritt für eine ambitionierte Marketingpersönlichkeit, die bereits Führungserfahrung besitzt und nun eine Organisation maßgeblich prägen möchte.
- Fundament: Ein abgeschlossenes Studium (Marketing, BWL, Kommunikation) sowie 6 bis 12 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Führungserfahrung: Mehrjährige Praxis in einer leitenden Rolle, verbunden mit der Fähigkeit, Teams empathisch und zielgerichtet zu entwickeln.
- Digital‑Expertise: Fundiertes Verständnis für Web‑Technologien (CMS, UX, SEO) und digitalen Marktplätzen sowie Routine im Einsatz von KI‑Tools zur Performance‑Steigerung.
- Branchenkenntnis: Erfahrung in dynamischen Branchen wie DIY, Consumer Goods oder E‑Commerce ist von Vorteil.
- Persönlichkeit: Strategisches Denkvermögen kombiniert mit Pragmatismus, hoher Kommunikationsstärke und echter Macher‑Mentalität.
- Methodik: Fundierte Kenntnisse im modernen Marketing‑Mix sowie Routine im Umgang mit Budgets und externen Dienstleistern.
WIR BIETEN IHNEN:
- Wir bieten Ihnen den Freiraum, eine moderne Marketing‑Unit nach Ihren Vorstellungen zu formen.
- Bei uns treffen die kurzen Entscheidungswege eines Familienunternehmens auf die spannende Herausforderung einer technologischen Transformation.
- Eine interessante, herausfordernde Position in einem internationalen, stabilen Familienunternehmen.
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit Möglichkeit zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche.
- Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten mit internen und externen Fortbildungsangeboten.
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten und zahlreiche Vorteile wie Kindergarten‑ und VwL‑Zuschuss.
- Bikeleasing und EGYM Wellpass.
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen, wertschätzenden Team.
Worauf legen Sie persönlich Wert am Arbeitsplatz? Finden wir es zusammen heraus und schauen wir, ob wir zusammenpassen. Werden Sie Teil unseres Schellenberg‑Teams und BRINGEN WIR GEMEINSAM DIE ZUKUNFT VORAN!
HEAD OF MARKETING (m/w/d) Arbeitgeber: Windhager Handelsgesellschaft m.b.H.
Die Alfred Schellenberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Siegen nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation eines traditionsreichen Familienunternehmens mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem wertschätzenden Teamklima. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergünstigungen und einem stabilen Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche.
Kontaktdaten:
Windhager Handelsgesellschaft m.b.H. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HEAD OF MARKETING (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Schellenberg genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt. Frag nach der Unternehmenskultur oder den nächsten Schritten in der digitalen Transformation.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HEAD OF MARKETING (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Windhager Handelsgesellschaft m.b.H. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten der Alfred Schellenberg GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf digitale Trends vor
Da die Rolle stark auf digitale Transformation und innovative Tools fokussiert ist, solltest du dich über aktuelle Trends im Marketing, insbesondere im Bereich Generative AI, informieren. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Technologien verstehst, sondern auch, wie sie effektiv eingesetzt werden können.
✨Teamführung und Kultur
Sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du ein leistungsstarkes Team aufbauen und eine Kultur der Exzellenz fördern würdest. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
✨Datenbasierte Entscheidungen
Da Budget-Controlling und datenbasierte Optimierung wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu verbessern. Bereite einige Kennzahlen oder Erfolge vor, die du in früheren Positionen erzielt hast.