Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Prozesse und begleite Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 150 Mitarbeitenden, das innovative Produkte anbietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten in einem stabilen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte aktiv die Arbeitswelt von 140 Kolleg:innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bei der Alfred Schellenberg GmbH machen das Zuhause unserer Kundinnen und Kunden komfortabler, sicherer und energieeffizienter. Als Familienunternehmen in Siegen mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir ein geschätzter Partner großer Bau- und Fachmärkte sowie führender E-Commerce-Händler. Unsere innovativen Produkte – von Rollladenantrieben über Insektenschutz bis hin zu Torantrieben – stehen für Qualität und Fortschritt. Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
IHRE AUFGABEN:
- Du begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und sorgst dafür, dass in der Personaladministration, im Vertragswesen sowie bei On- und Offboarding alles reibungslos läuft.
- Du bist als Keyuser für unsere HR Softwaretools (insbesondere Personio) erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Belangen inkl. Zeiterfassung.
- Du gestaltest unser Recruiting gemeinsam mit den Fachbereichen, formulierst und veröffentlichst Stellenausschreibungen auf passenden Jobplattformen und über Social Media und arbeitest dabei eng mit dem Marketing zusammen.
- Du bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und administrativen Fragen und arbeitest eng mit der externen Lohnverrechnung zusammen, inklusive Vorbereitung der abrechnungsrelevanten Unterlagen.
- Du übernimmst auch administrative Querschnittsaufgaben mit Verantwortung – von der Betreuung des Schlüsselsystems bis hin zu unterstützenden Themen für die Geschäftsführung rund um Gebäude und Versicherungen.
- Du bringst dich in unsere Employer-Branding-Aktivitäten ein, koordinierst Weiterbildungsanmeldungen und unterstützt bei organisatorischen Themen, die im Hintergrund für einen gut funktionierenden Arbeitsalltag sorgen.
DAS ZEICHNET DICH AUS:
- Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen Rolle.
- Sicherheit in der Personaladministration und im operativen HR-Alltag.
- Erfahrung mit HR-Tools (idealerweise Personio) oder vergleichbaren Systemen.
- Praxis in der Zusammenarbeit mit externer Lohnverrechnung.
- Gutes arbeitsrechtliches Verständnis.
- Diskreter und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Informationen.
- Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise.
- Klare, freundliche und professionelle Kommunikation.
- Organisationstalent, Eigeninitiative und ein hoher Qualitätsanspruch.
- Freude an Zusammenarbeit und ein ausgeprägter Servicegedanke.
WIR BIETEN DIR:
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit breitem Aufgabenspektrum in einem internationalen, stabilen Familienunternehmen.
- Freiraum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
- flexible Arbeitsmöglichkeiten mit Gleitzeit.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit internen und externen Fortbildungsangeboten.
- vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten und zahlreiche Vorteile wie Kindergarten- und VwL-Zuschuss.
- Bikeleasing und EGYM Wellpass.
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen, wertschätzenden Team.
Kurz gesagt: die Möglichkeit, deine Arbeitswelt und die von 140 Kolleg:innen aktiv mitzugestalten! Worauf legst du persönlich Wert am Arbeitsplatz? Finden wir es zusammen heraus und schauen wir, ob wir zusammenpassen. Werde Teil unseres Schellenberg-Teams und BRINGEN WIR GEMEINSAM DIE ZUKUNFT VORAN!
Nähere Informationen über deinen zukünftigen Arbeitsplatz und unsere Vorteile und Angebote findest du hier: Karriere | SCHELLENBERG
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Windhager Handelsgesellschaft m.b.H.
Die Alfred Schellenberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Siegen ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sodass du aktiv zur Gestaltung deiner Arbeitswelt und der deiner 140 Kolleg:innen beitragen kannst. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Weiterbildung schaffen wir eine Kultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert.
Kontaktdaten:
Windhager Handelsgesellschaft m.b.H. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren. Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im HR-Bereich. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeige in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in unsere Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriere-Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Windhager Handelsgesellschaft m.b.H. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Alfred Schellenberg GmbH und ihre Produkte kennenzulernen. Verstehe, was das Unternehmen einzigartig macht und wie es sich von anderen abhebt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind immer gut.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Servicegedanken, denn das passt gut zur Unternehmenskultur. Sei freundlich, professionell und offen – das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
