STAPLERFAHRER (m/w/d)

STAPLERFAHRER (m/w/d)

Vollzeit 28000 - 39200 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Waren ein-, um- und auslagern sowie Hochregalstapler bedienen.
  • Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen mit einem engagierten Team von 300 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem stabilen, internationalen Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Staplerfahrer:in und gültiger österreichischer Staplerschein.
  • Andere Informationen: Motiviertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28000 - 39200 € pro Jahr.

Zuverlässig. Innovativ. Erfolgreich. Das ist Windhager – ein Unternehmen auf Erfolgskurs. Mit einem vielfältigen Produktsortiment und der Unterstützung unserer engagierten 300 Mitarbeiter sind wir international erfolgreich und einfach #gemeinsambesser in dem, was wir tun. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft von Windhager Home & Garden.

DEINE AUFGABEN:

  • Ein-, Um- und Auslagern von Waren
  • Bedienen eines Hochregalstaplers inkl. Staplerterminal und Handscanner
  • Pflege der Stapler
  • Sicherstellen von Sauberkeit und Ordnung im Arbeitsbereich
  • Bestandsoptimierung und Kontrolle

DAS ZEICHNET DICH AUS:

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Staplerfahrer:in
  • Gültiger österreichischer Staplerschein
  • Genaue und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Flexibilität, Teamorientierung und ein hohes Verantwortungsbewusstsein

WIR BIETEN DIR:

  • Geregelte Arbeitszeiten mit Tagesarbeit (ohne Schichtarbeit)
  • Attraktive Sozialleistungen wie Zuschuss zu Essen, vergünstigter Mitarbeitereinkauf und Jobticket Salzburg
  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit moderner Technik
  • Eine interessante und herausfordernde Position in einem stabilen, internationalen Unternehmen
  • Ein motiviertes Team, das gemeinsam mit Ihnen Erfolge feiern möchte

Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt mindestens € 28.000,- und wird abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung im persönlichen Gespräch festgelegt.

Interessiert? Nähere Informationen über Ihren zukünftigen Arbeitsplatz und unsere Mitarbeiter-Benefits findest du unter.

STAPLERFAHRER (m/w/d) Arbeitgeber: Windhager Handelsgesellschaft m.b.H.

Windhager ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld mit geregelten Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen bietet. Mit einem motivierten Team und modernen Technologien fördern wir nicht nur die individuelle Entwicklung, sondern feiern auch gemeinsam Erfolge in einem stabilen, internationalen Unternehmen. Werde Teil unseres grünen Teams und gestalte aktiv die Zukunft von Windhager Home & Garden.
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Kontaktperson:

Windhager Handelsgesellschaft m.b.H. HR Team

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So bekommst du den Job: STAPLERFAHRER (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Staplerfahrer:in interessierst, zögere nicht, direkt bei Windhager anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Windhager arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und Türen öffnen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Windhager, ihre Produkte und Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Staplerfahrer:in zu den Anforderungen passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Mitarbeiter-Benefits informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STAPLERFAHRER (m/w/d)

Staplerfahren
Gültiger österreichischer Staplerschein
Warenlagerung
Bedienung von Hochregalstaplern
Handscanner-Nutzung
Sauberkeit und Ordnung im Arbeitsbereich
Bestandsoptimierung
Berufserfahrung als Staplerfahrer:in
Genaue und strukturierte Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse
Flexibilität
Teamorientierung
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Staplerfahrer:in. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Windhager Handelsgesellschaft m.b.H. vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über Windhager und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung als Staplerfahrer:in, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das können Herausforderungen sein, die du gemeistert hast, oder Erfolge, die du erzielt hast.

Zeige Teamgeist

Da Teamorientierung wichtig ist, betone deine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.

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