Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und begleite Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 150 Mitarbeitenden, das innovative Produkte anbietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten in einem stabilen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte aktiv die Arbeitswelt mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bei der Alfred Schellenberg GmbH machen das Zuhause unserer Kundinnen und Kunden komfortabler, sicherer und energieeffizienter. Als Familienunternehmen in Siegen mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir ein geschätzter Partner großer Bau- und Fachmärkte sowie führender E-Commerce-Händler. Unsere innovativen Produkte – von Rollladenantrieben über Insektenschutz bis hin zu Torantrieben – stehen für Qualität und Fortschritt.
DEINE AUFGABEN:
- Du begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und sorgst dafür, dass in der Personaladministration, im Vertragswesen sowie bei On- und Offboarding alles reibungslos läuft.
- Du bist als Keyuser für unsere HR Softwaretools (insbesondere Personio) erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Belangen inkl. Zeiterfassung.
- Du gestaltest unser Recruiting gemeinsam mit den Fachbereichen, formulierst und veröffentlichst Stellenausschreibungen auf passenden Jobplattformen und über Social Media und arbeitest dabei eng mit dem Marketing zusammen.
- Du bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und administrativen Fragen und arbeitest eng mit der externen Lohnverrechnung zusammen, inklusive Vorbereitung der abrechnungsrelevanten Unterlagen.
- Du übernimmst auch administrative Querschnittsaufgaben mit Verantwortung – von der Betreuung des Schlüsselsystems bis hin zu unterstützenden Themen für die Geschäftsführung rund um Gebäude und Versicherungen.
- Du bringst dich in unsere Employer-Branding-Aktivitäten ein, koordinierst Weiterbildungsanmeldungen und unterstützt bei organisatorischen Themen, die im Hintergrund für einen gut funktionierenden Arbeitsalltag sorgen.
DAS ZEICHNET DICH AUS:
- Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen Rolle.
- Sicherheit in der Personaladministration und im operativen HR-Alltag.
- Erfahrung mit HR-Tools (idealerweise Personio) oder vergleichbaren Systemen.
- Praxis in der Zusammenarbeit mit externer Lohnverrechnung.
- Gutes arbeitsrechtliches Verständnis.
- Diskreter und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Informationen.
- Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise.
- Klare, freundliche und professionelle Kommunikation.
- Organisationstalent, Eigeninitiative und ein hoher Qualitätsanspruch.
- Freude an Zusammenarbeit und ein ausgeprägter Servicegedanke.
WIR BIETEN DIR:
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit breitem Aufgabenspektrum in einem internationalen, stabilen Familienunternehmen.
- Freiraum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
- flexible Arbeitsmöglichkeiten mit Gleitzeit.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit internen und externen Fortbildungsangeboten.
- vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten und zahlreiche Vorteile wie Kindergarten- und VwL-Zuschuss.
- Bikeleasing und EGYM Wellpass.
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen, wertschätzenden Team.
Kurz gesagt: die Möglichkeit, deine Arbeitswelt und die von 140 Kolleg:innen aktiv mitzugestalten! Worauf legst du persönlich Wert am Arbeitsplatz? Finden wir es zusammen heraus und schauen wir, ob wir zusammenpassen. Werde Teil unseres Schellenberg-Teams und BRINGEN WIR GEMEINSAM DIE ZUKUNFT VORAN!
Nähere Informationen über deinen zukünftigen Arbeitsplatz und unsere Vorteile und Angebote findest du hier: Karriere | SCHELLENBERG
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Windhager Home & Garden
Die Alfred Schellenberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Siegen ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die das persönliche und berufliche Wachstum fördern. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen und einem angenehmen Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenausschreibung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Alfred Schellenberg gut verstehst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Infos über uns als Arbeitgeber. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht dich unvergesslich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeige deine Motivation:Erkläre uns, warum du gerade bei der Alfred Schellenberg GmbH arbeiten möchtest. Was reizt dich an der HR-Rolle und wie kannst du unsere Werte unterstützen? Deine Begeisterung zählt!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch gleich Zugriff auf alle Informationen zu unserem Unternehmen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Windhager Home & Garden vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Alfred Schellenberg GmbH und ihre Produkte kennenzulernen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihrer Mission passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration oder im Recruiting zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und freundlich zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
