Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR- und Finanzprozesse und trage aktiv zur Energiewende bei.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für nachhaltige Heizsysteme mit starkem Teamgefühl.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Arbeitswelt von morgen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung in HR oder vergleichbare Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte die Heizwelt hinter den Kulissen – Werde ein Rockstar bei Windhager! Du willst nicht nur Personal und Finanzprozesse managen, sondern aktiv zur Energiewende beitragen? Dann bist du bei Windhager genau richtig! Als führendes Unternehmen für nachhaltige Heizsysteme sorgen wir nicht nur für warme Räume, sondern auch für ein starkes Teamgefühl. Und genau hier kommst du ins Spiel!
Diese Bühne gehört dir:
- Onboarding-Show: Du rockst das Recruiting vom Stellenbeschrieb bis zum Vorstellungsgespräch. Du planst und koordinierst On- und Offboarding-Prozesse, damit neue Talente sich von Anfang an wie Stars fühlen.
- Payroll-Performance: Du führst die Lohnbuchhaltung mit Abacus, verbuchst und kontrollierst Löhne in der FiBu – präzise und termingerecht.
- SozV-Soundcheck: Du wickelst Sozialversicherungen (KTG, UVG, BVG, QST, AHV, EO) eigenständig ab – du kennst die Regeln und spielst sie souverän.
- HR-Beratung unplugged: Du berätst Vorgesetzte und Mitarbeitende in HR-Fragen – rechtlich, strategisch und sozialversicherungs-technisch.
- Zeiterfassungs-Beat: Du überwachst die Zeiterfassung und sorgst für einen sauberen Takt im Arbeitszeitmanagement.
- Finanz-Feature: Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Schnittstellenmanagement und Controlling gehören zu deinem Repertoire. Mit deinem Blick für Zahlen und Kennzahlen sorgst du für Transparenz und Performance.
- Lehrlings-Coaching: Du begleitest unsere Lernenden mit Herz und Know-how – als Mentor:in, Motivator:in und Möglichmacher:in. Du hilfst ihnen, ihre ersten Schritte auf der Karrierebühne zu meistern.
Diese Skills bringen dich auf die Bühne:
- Abgeschlossene Weiterbildung (HR, RW, Pay-Roll) oder vergleichbare Qualifikationen/Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel) und Abacus
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie vorzugsweise gute Französischkenntnisse
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
- Du bist dienstleistungsorientiert, verantwortungsbewusst, kommunikativ und ein Teamplayer
Das erwartet dich Backstage:
- Ein engagiertes Team, das gemeinsam anpackt und sich gegenseitig unterstützt
- Viel Raum für Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten
- Aktive Förderung deiner Weiterentwicklung – fachlich wie persönlich
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem deine Leistung gesehen und geschätzt wird
Bereit für deinen Auftritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Rockstar-Teams – gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt von morgen!
HR & Finanz Generalist:in 60-100% Arbeitgeber: Windhager Zentralheizung Schweiz AG
Windhager ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein starkes Teamgefühl fördert, sondern auch aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsmitteln und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Hier hast du die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam anpackt, um die Heizwelt nachhaltig zu gestalten.
Kontaktdaten:
Windhager Zentralheizung Schweiz AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR & Finanz Generalist:in 60-100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Windhager Zentralheizung Schweiz AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Windhager Zentralheizung Schweiz AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR & Finanz Generalist:in 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Windhager Zentralheizung Schweiz AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Windhager Zentralheizung Schweiz AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Windhager Zentralheizung Schweiz AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
