Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Software für spannende Produkte in verschiedenen Branchen und entwickle Testautomatisierungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und Remote-Optionen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 40 Tage Urlaub und ein jährliches Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an cutting-edge Projekten und bringe deine Python-Kenntnisse ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Softwaretesting und Kenntnisse in Testautomatisierung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wie dein Arbeitsalltag aussieht
Du sicherst Software für Produkte aus unterschiedlichen Branchen ab wie z.B. Automotive, Haushaltsgeräte und Landmaschinentechnik. Zu deinem Arbeitsalltag gehört das Aufnehmen und Bewerten der Requirements, die dementsprechende Auswahl der Tools, die Testdurchführung und Dokumentation. Außerdem bist du für den Aufbau, Betrieb und Ausbau einer effizienten Testautomatisierungsinfrastruktur für Integrations- und Systemtests zuständig. Der Schwerpunkt der Aufgabe kann sich je nach Projekt zwischen Konzeption, Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung verlagern.
Was du dafür mitbringst
- Du besitzt Erfahrung im Bereich Softwaretesting und der Entwicklung von Testautomatisierungen in einer Embedded Umgebung.
- In deiner beruflichen Laufbahn hast du deine Python Kenntnisse ausgebaut und idealerweise Test Automation Frameworks und Continuous Integration mit Jenkins kennengelernt.
- Bestenfalls verfügst du über eine ISTQB Zertifizierung, Erfahrung mit HiL Prüfständen sowie der dSPACE oder Vector Toolchain.
- Wechselnde technologische Anforderungen sind für dich kein Hindernis, da du dich schnell in neue Aufgabengebiete einarbeiten kannst.
- Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Wo arbeite und wie oft reise ich?
Wir stellen deutschlandweit ein, sodass du für uns nicht umziehen musst und grundsätzlich remote arbeiten kannst. In dieser Position sind WindhofflerInnen in der Regel 3-4 Tage pro Woche an unserem Standort in Gütersloh oder beim Kunden vor Ort. Bei Bedarf stellen wir dir ein Hotelzimmer oder eine Projektwohnung zur Verfügung. Die vor Ort Präsenz ist notwendig, weil du stellenweise an der Hardware arbeitest.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Unsere Projekte sind genauso vielseitig wie das Know-how unserer KollegInnen. Bewirb dich deshalb trotzdem und lass uns gemeinsam überlegen, wie du deine Stärken bei uns einbringen kannst!
Rahmenbedingungen und Benefits
- 40 Std./Woche
- flexible Arbeitszeiten und Remotearbeit
- Bonuszahlung > 2000 €
- jährliches Weiterbildungsbudget
- Bis zu 40 Tage Urlaub (flexibles Modell)
Softwaretester (m/w/d) Testautomatisierung Arbeitgeber: Windhoff Group
Die Windhoff Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein freundschaftliches Miteinander bietet, sondern auch großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem jährlichen Budget von über 2000 Euro. In der Region Süddeutschland profitierst du von bis zu 40 Tagen Urlaub im Jahr und der Chance, in einem dynamischen Umfeld bei führenden Großunternehmen zu arbeiten, was deine berufliche Entwicklung maßgeblich fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Softwaretester (m/w/d) Testautomatisierung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Softwaretestern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Bereich Testautomatisierung durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für Softwarequalität und -sicherheit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du ein interessantes Projekt oder eine Firma findest, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt zu bewerben oder sogar eine Initiativbewerbung über unsere Website einzureichen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Technologien. Die Welt des Softwaretestens entwickelt sich ständig weiter, also sei bereit, dich in neue Tools und Frameworks einzuarbeiten. Das zeigt deinen Willen zur Weiterentwicklung und Anpassungsfähigkeit.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwaretester (m/w/d) Testautomatisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Softwaretesting und der Testautomatisierung hervor. Zeig uns, welche Tools und Frameworks du bereits genutzt hast und wie du diese in deinen Projekten eingesetzt hast.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut verständlich ist. Wir suchen nach jemandem, der in beiden Sprachen kommunizieren kann, also zeig uns deine Sprachkenntnisse!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Windhoff Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Softwaretesting und in der Testautomatisierung dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, dein technisches Wissen zu präsentieren. Wenn du mit Python, Test Automation Frameworks oder Jenkins gearbeitet hast, bringe spezifische Projekte oder Erfolge zur Sprache. Zeige, dass du dich schnell in neue Technologien einarbeiten kannst, indem du Beispiele für deine Lernfähigkeit gibst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Tools oder der Teamstruktur. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Flexibilität. Da du möglicherweise mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut im Umgang mit Menschen bist und dich schnell an wechselnde Anforderungen anpassen kannst.
