Wir suchen aktuell: Head of IT (m/w/d) in Gescher

Wir suchen aktuell: Head of IT (m/w/d) in Gescher

Gescher Vollzeit 74250 - 90750 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Windhoff Software Services

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Windhoff Group – seit über 25 Jahren Vorreiter in Daten- und KI-Lösungen.
  • Vorteile: Führungsrolle, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 40 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und spannende Teamevents warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit modernsten Technologien und einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Studium im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung, Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.

Wir suchen aktuell einen Head of IT (m/w/d) in Gescher.

WINDHOFF GROUP: Seit über 25 Jahren verwandeln wir bei der Windhoff Group Daten in echte Geschäftschancen – von klassischer Business Intelligence bis zur KI-getriebenen Automatisierung. Dabei denken wir ganzheitlich: Wir begleiten unsere Kunden End-to-End, von der Strategie über die technische Umsetzung bis zum produktiven Betrieb. Ob BI-Reporting, Data Warehousing, Predictive Analytics oder KI-Lösungen – unser Anspruch ist es, aus Daten messbaren Mehrwert zu machen.

Als Head of IT (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die interne IT der Windhoff Group und arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung zusammen. Du führst ein Team, das eigenständig arbeitet und gemeinsam Lösungen entwickelt und übernimmst die Verantwortung für die Auszubildenden. Du bewegst dich in einer hybriden IT Umgebung aus on-prem Systemen, Microsoft 365, Azure und verschiedenen Business Anwendungen. Dein Alltag ist ein Mix aus strategischen Entscheidungen, Projekten und operativen Themen. Mal planst du die nächsten Schritte für unsere IT, mal unterstützt du dein Team bei einer kniffligen Herausforderung. Themen wie KI, Automatisierung und Microsoft Copilot gehören genauso zu deinem Aufgabenbereich wie Informationssicherheit, Infrastruktur und der stabile Betrieb unserer Systeme.

DEINE AUFGABEN

  • Du führst unser vierköpfiges IT Team, setzt Prioritäten, triffst Entscheidungen und unterstützt dein Team operativ im Tagesgeschäft, wenn es darauf ankommt.
  • Du verantwortest unsere IT, von der Server- und Netzwerklandschaft über Microsoft 365 und Azure bis zu unseren zentralen Business Anwendungen (Dynamics 365, Sage, D.3 Dokumentenmanagement).
  • Du bist Ansprechpartner für die Fachbereiche, bewertest Anforderungen und findest Lösungen, die im Alltag funktionieren.
  • Du steuerst unser IT Budget, Lizenzen und externe Dienstleister und entscheidest, welche Lösungen für Windhoff sinnvoll sind.
  • Gemeinsam mit der Geschäftsleitung entwickelst du die IT und KI Agenda weiter und setzt Projekte rund um Infrastruktur, Informationssicherheit, Datenschutz um.
  • Du entwickelst unsere interne Daten- und Reportingplattform auf Basis von Microsoft SQL mit SAP BO, Power BI und Fabric weiter.

WAS DU MITBRINGST

  • Du hast ein Studium im IT Umfeld abgeschlossen oder dir vergleichbare Kenntnisse in der Praxis in vergleichbarer Position angeeignet.
  • Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im IT Betrieb mit und hast bereits Teams, Projekte oder größere IT Themen verantwortet.
  • Du kennst dich mit Microsoft Technologien wie Windows Server, Active Directory, Microsoft 365 und Azure aus und fühlst dich auch in hybriden IT Umgebungen zu Hause.
  • Business-Applikationen wie Dynamics 365 oder Sage schrecken dich nicht ab. Du musst sie nicht im Detail customizen können, solltest aber verstehen, wie solche Systeme im Unternehmen zusammenspielen und welche Daten darin stecken.
  • Du hast bereits Berührungspunkte mit Informationssicherheit und Datenschutz, idealerweise auch mit ISO 27001 oder TISAX.
  • Du arbeitest strukturiert, denkst wirtschaftlich und kannst technische Themen verständlich erklären.
  • Deutsch-Kenntnisse auf C-Niveau und gute Englisch-Kenntnisse runden dein Profil ab.

WIR BIETEN DIR

  • Eine Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsleitung.
  • Raum für Zukunftsthemen wie KI-gestützte Automatisierung und Microsoft Copilot/Cowork.
  • Eine moderne, hybride IT-Landschaft, die du weiterentwickeln kannst statt nur zu verwalten.
  • Ein eingespieltes Team und kurze Entscheidungswege.
  • Ein festes Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven.
  • Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich sowie bis zu 40 Tagen Urlaub.
  • Sowohl erstklassige Hard- und Softwareausstattung als auch Leasingangebote für Firmenwagen, IT-Hardware und Fahrräder.
  • Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie unterhaltsame Teamevents.

KONTAKT UND BEWERBUNG

Bewirb dich schnell und einfach direkt hier. Ergreife die Initiative und sprich mit uns über deine Karriereziele.

Deine Ansprechpartnerin: Frau Julia Beer, Recruiting | Personalmarketing, Windhoff Group, Am Campus 17, 48712 Gescher, +49 (0) 25 42 / 95 59 18, j.beer@windhoff-group.de

Wir suchen aktuell: Head of IT (m/w/d) in Gescher Arbeitgeber: Windhoff Software Services

Die Windhoff Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein freundschaftliches Miteinander in einem dynamischen Team bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie bis zu 40 Tage Urlaub, ein jährliches Weiterbildungsbudget von über 2000 Euro und flexible Arbeitszeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem attraktiven Gehaltspaket, einschließlich eines Firmenwagens zur privaten Nutzung, schafft das Unternehmen eine motivierende Arbeitsumgebung in Gescher, die es dir ermöglicht, deine Karriere im IT-Dienstleistungssektor erfolgreich voranzutreiben.

Windhoff Software Services

Kontaktdaten:

Windhoff Software Services Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen aktuell: Head of IT (m/w/d) in Gescher erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Windhoff Software Services bewerben

Viele Unternehmen, wie Windhoff Software Services, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Head of IT (m/w/d) in Gescher mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Microsoft 365
Azure
Windows Server
Active Directory
IT-Betrieb
Informationssicherheit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Windhoff Software Services und die ausgeschriebene Position Wir suchen aktuell: Head of IT (m/w/d) in Gescher zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Windhoff Software Services vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Windhoff Software Services an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.