Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und entwickle Client-Systeme und Management-Lösungen für eine hohe Servicequalität.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und hybrider Arbeitsweise.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein unterstĂĽtzendes Teamumfeld.
- Andere Informationen: Agiles Projektmanagement und regelmäßiger Austausch im Team sind Teil unserer Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsorientierte IT-Lösungen und arbeite in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abschluss im IT-Bereich und Erfahrung mit Client-Systemen und Management-Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WIRKEN & HANDELN
Als IT‑Servicemanager in Workspace Services haben Sie den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Client‑Systeme und Client‑Management‑Lösungen voll im Griff – und auch unsere externen Service‑Provider, die Sie steuern und koordinieren! Sie optimieren bestehende IT‑Prozesse im Bereich Workspace Services und stellen eine hohe Servicequalität und Verfügbarkeit sicher. Gemeinsam mit internen Bereichen und externen Partnern entwickeln Sie zukunftsorientierte Lösungskonzepte. Sie bearbeiten Incidents und Service Requests und begleiten die Einführung neuer Lösungen. Über Active Directory und Intune betreuen Sie unsere Client‑Systemlandschaft (Windows, macOS, iOS/iPadOS) sowie das Client‑Management. Sie verwalten Hard‑ und Softwarebestände über Matrix42; dies umfasst auch die Softwareverteilung. Sie wirken in agilen Projekten mit und stehen in enger Abstimmung mit unserer IT‑Security und internationalen Teams.
WĂśNSCHENSWERT & HILFREICH
Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im IT‑Umfeld abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erworben. Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrung im Betrieb von Client‑Systemen (Windows, macOS, iOS/iPadOS) sowie in modernen Client‑Management‑Umgebungen (Intune, AD). Kenntnisse im IT‑Asset- und Lizenzmanagement, idealerweise mit Matrix42, bringen Sie ebenfalls mit, sowohl im Hardware‑ und Software‑Lifecycle‑Management als auch in IT‑Logistikabläufen können Sie Erfahrung vorweisen. Sie kennen sich bestens mit IT‑Serviceprozessen (ITIL) aus und sind routiniert im Umgang mit externen Dienstleistern. Im agilen Projektmanagement – Stichworte: Scrum, Kanban – haben Sie zumindest Grundkenntnisse. Ihre Arbeitsweise ist gleichermaßen analytisch wie strukturiert, im internationalen Umfeld überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
WERTSCHĂ–PFEND & HYBRIDES ARBEITEN
W&H bietet die Möglichkeit von variablen Arbeitszeitmodellen. Neben flexiblen Arbeitszeiten schließt das in vielen Fällen auch die Option einer hybriden Arbeit mit ein. Damit Sie Ihre beruflichen Ambitionen in Einklang mit Ihren persönlichen Lebensumständen bringen können, haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, das Raum für individuelle Bedürfnisse lässt. Mit der Integration von hybrider Arbeit streben wir danach, eine ausgewogene Work‑Life‑Balance zu unterstützen. Gleichzeitig schätzen wir den regelmäßigen Austausch untereinander auf dem Flur, in der Montage, an den Kaffeemaschinen und in den Büros.
IT Servicemanager Workspace Services (m/w/d) Arbeitgeber: Windmoeller & Hoelscher Group
Kontaktperson:
Windmoeller & Hoelscher Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Servicemanager Workspace Services (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen ĂĽber die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Services! Erzähl von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das gibt den Personalern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer ĂĽber neue Talente!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Servicemanager Workspace Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du bei uns arbeiten möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als IT-Servicemanager passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Windmoeller & Hoelscher Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT-Servicemanagers in Workspace Services vertraut. Ăśberlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Betrieb von Client-Systemen und im Client-Management dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Active Directory, Intune und ITIL-Prozessen. Es ist wichtig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen teilen kannst. Überlege dir, wie du Probleme gelöst hast oder welche Optimierungen du in der Vergangenheit vorgenommen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit externen Dienstleistern und internationalen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln oder Probleme zu lösen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise bei W&H zu erfahren. Frage nach den agilen Methoden, die im Team verwendet werden, und wie die Zusammenarbeit zwischen internen und externen Partnern aussieht. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.