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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team Forschung und Entwicklung und manage spannende Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Sei Teil eines innovativen Unternehmens, das zukunftsweisende Technologien und Produkte entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kreatives Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Innovationsstrategie und fördere eine Kultur der Kreativität und Effizienz.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium in Ingenieur- oder Naturwissenschaften und Erfahrung in der Projektleitung.
- Andere Informationen: Gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
GARANTIERT ABWECHSLUNGSREICH
- Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und verantworten die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Forschung und Entwicklung.
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für alle Entwicklungsprojekte – von der Ideenfindung bis hin zur Übergabe an die Auftrags- und Änderungskonstruktion.
- Sie gestalten aktiv die Innovationsstrategie des Unternehmens und setzen dabei einen klaren Fokus auf zukunftsweisende Technologien und Produkte.
- Sie etablieren und pflegen Kooperationen mit externen Partnern wie Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Innovationsnetzwerken.
- Sie fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter, um ein hohes Maß an Kreativität und Effizienz zu gewährleisten.
GARANTIERT ERFOLGSVERSPRECHEND
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten sowie in der Führung von Teams mit.
- Sie haben nachweisliche Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Partnerschaften mit externen Forschungseinrichtungen und Unternehmen.
- Sie zeichnen sich durch eine strategische Denkweise, Innovationskraft und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Sie besitzen hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, sowohl intern als auch extern.
- Sie haben gute Englischkenntnisse und sind bereit, gelegentlich zu reisen.
#J-18808-Ljbffr
Leiter (w/m/d) Forschung und Entwicklung Arbeitgeber: Windmöller & Hölscher Group
Kontaktperson:
Windmöller & Hölscher Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) Forschung und Entwicklung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind, und frage nach möglichen Verbindungen zu unserem Unternehmen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Forschung und Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv Ideen zur Innovationsstrategie einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Entwicklungsprojekten und der Teamführung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit externen Partnern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) Forschung und Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Innovationsstrategie. Verstehe die aktuellen Projekte und Technologien, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Leitung von Entwicklungsprojekten. Zeige auf, wie du kreative Lösungen förderst und welche Strategien du zur Zusammenarbeit mit externen Partnern anwendest.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine strategische Denkweise klar darzustellen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Englischkenntnisse und Reisebereitschaft deutlich erwähnt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Windmöller & Hölscher Group vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Denkweise erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Innovationsstrategien testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine strategischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Die Rolle erfordert die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung zu erläutern und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind hier besonders wertvoll.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit internen und externen Partnern kommuniziert hast. Dies könnte auch die Pflege von Partnerschaften mit Hochschulen oder Forschungseinrichtungen umfassen.
✨Informiere dich über aktuelle Technologien
Da der Fokus auf zukunftsweisenden Technologien liegt, ist es wichtig, dass du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in deinem Fachbereich informierst. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für innovative Technologien hast und wie diese in die Innovationsstrategie des Unternehmens integriert werden können.
